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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年9月上旬、12月中旬、2月中旬
実施場所 企業本社（東京）、貸し会議室、住宅展示場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 各回4名ほど
参加学生数 30名ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
インプット（講義形式）
グループワーク（脱炭素に向けて住友林業ができること）
2日目
グループワーク（事業提案）
座談会
3日目
住宅展示場見学
4日目
グループワーク（価値創造ワーク）
5日目
4日目の続き

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ワークの具体的な手順

インプットされた内容をもとにグループワークを行い、発表することの繰り返し

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インターンの感想・注意した点

グループの順位はそこまで重要ではないと思うので、できる限り活発に意見を交わすことができるように、まずは相手を尊重する姿勢を意識して実践していた。また、どんな形でもいいので時間内で結論を出すことも重視していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの時間が長く、参加学生との関わりは他社のインターンシップに比べてかなり多かった。社員の方からは司会の方が長時間講義を行い会社情報などをインプットされた。座談会の時間も相応に用意されており、様々な社員の話を聴くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

静か、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、木材調達力やビッグフレーム工法などを強みに、社会の変化やニーズに応じた事業を推進し、価値創造につなげている一方で、国内住宅需要の縮小や一部事業の収益性といった経営課題にも直面していることを知った。これらを踏まえ、グループワークを行った。　【ワークの具体...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 人事社員から事業説明、各事業担当の社員との座談会、グループに分かれてワーク（課題：新規事業立案） 2日目 グループワークの成果プレゼンとフィードバック、事業・業務理解ワーク、社員・内定者との座談会　【ワークの具体的な手順】多岐にわたる事業について、冒頭で詳...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所長から全体説明、各グループマネージャーの社員から研究領域の説明、グループに分かれて施設の見学、グループごとに座談会という流れでした。実験室、温室、機器分析室、培養室などを、説明を受けながら見学しました。　【ワークの具体的な手順】全体説明のあとは、学生の研究分野によりあ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のグループワーク2回（チームは予め決められている。男女、文理、専攻内容などバランスよく振り分けられていた）、座談会複数回、住宅展示場の見学、職種や企業の詳細な説明。内容、ボリューム共に満足できるインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい事業を考える ランダムに5、6人で1つのグループが6グループあり、貴社の既存事業について学んだ後、それぞれが新規事業を考えた。 ホワイトボードや模造紙を利用し、グループ内で意見だしや最終的な企画まで考えた。 最後はグループごとに5分ずつスライドとともに発表した。...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所の方から住友林業全体の説明、そして研究領域の説明をしていただき、施設の見学、社員の方との座談会という流れだった。実験室、機器分析室、耐久試験所などを、説明を受けながら見学し、適宜質問をしていくという流れだった。　【ワークの具体的な手順】全体説明の後に、研究所見学があり...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、住友林業の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また住友林業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、住友林業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や住友林業の企業研究にも役立ちます。
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