職種別の選考対策
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18年卒 グローバル職
グローバル職
No.7241 本選考 / リクルーター面談の体験談
18年卒 グローバル職
グローバル職
18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月上旬から内定まで
リクルーター面談
4月上旬から内定まで
| 会場 | 貸会議室(関西) |
|---|---|
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 最初は6人、次回以降2人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
経緯
1、2回目はメールで実施、3回目以降は電話やSMS。関西では関関同立以上の学生のみにつく。大学ごとに枠は異なり、関西学院、同志社は2人ずつ、関西大学、京都大学は3人であった。
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスにて30分程度面談。3回目以降は人事面談突破のための味方となってくれた。
質問内容
・なぜ建設業界に関心を抱いたか
・なぜサブコンなどではなく、スーパーゼネコンか
・なぜ清水建設か
・どのような建物が好きか
・キャリアプラン
・頑張ったこと
・その中での苦労したこと
・健康状態やストレス耐性
・逆質問
雰囲気
非常にフランク。各大学のリクルーターによって面接する人数やリクルーターの数は異なる。
注意した点・感想
自己分析と志望度について深く問われた。文系で建設業界を志望する人数が少ないため、あえて志望する理由から人柄を確認しようとしていた。またSPIの点数が悪いとどんなに魅力的でも人事部に推薦できないとも言われた。
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