職種別の選考対策
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21年卒 ディレクター(制作)職
ディレクター(制作)職
No.92765 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ディレクター(制作)職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月10日-2019年10月11日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人程度 |
参加学生数 | 50名程度 |
参加学生の属性 | 千葉大学、信州大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
乃村工藝社の東京本社オフィスの中にある、現在の休憩スペースを新たにリノベーションするならば何か。というお題
各グループに対して、一人程度社員の方が担当されアドバイスをくださる。
面白いアイデアであったり、キャッチーなテーマ選びのセンスを要求される。
ワークの具体的な手順
各職能に分かれる。
それぞれの職能に応じた役割が分担され、途中で引き離されることもあった。
インターンの感想・注意した点
能力を常に見られているという感じはしない。
しかし、一方で斬新さやプレゼンテーションの質についてはしっかりと見られていたようにも感じる。
特に内容に関するフィードバックもあったが、キャッチーなプレゼンテーションに関してはかなり多くのコメントを頂いたため評価に入っていると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に私たちのグループワークを巡回してアドバイスを丁寧にくださった。
一方で煮詰まっていたとしても、安易に答えを渡さず最後まで考えさせるスタンスであった。
実際の職能においてもそのようなところを見られているためではないだろうか。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
クリエイティブな方が多い、技術者軍団のイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
クリエイティブな才能ももちろんありながら、人として、教育者として尊敬のできる方々ばかりであった。
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