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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で4人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 主に理系、少ないが文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的な内容として、BIM体験では、建物の設計やデータ管理の効率化を学び、二人組で建物のコーディネートに取り組みました。また、グループワークでは建築業界のイメージ改善をテーマに議論し、最終的に発表を行いました。これらの活動を通じて、実践的な知識やコミュニケーション力を培う機会となったと思われます。

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ワークの具体的な手順

具体的なワークの手順としては、BIMのワークでは二人組で設計内容を話し合い、設計作業を進め、最後にコンセプトを発表する流れでした。グループワークでは、議論した内容を画用紙にまとめ、絵や文字を使って発表を行う形式でした。

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インターンの感想・注意した点

インターンでは、グループワークで控えめな人が多かったため、全員が意見を出せるように話を振ることを意識しました。また、社員の方が見ている状況だったので、発言や行動には特に注意を払いました。積極的に場を和ませつつも適切な態度を心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中、質疑応答の時間やワーク中に参加者や社員の方と話す機会はありましたが、他のインターンと比べるとそのような機会は少ないと感じました。それでも、限られた時間の中で積極的にコミュニケーションを取りアピールすることを心がけた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、高砂熱学工業の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また高砂熱学工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、高砂熱学工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や高砂熱学工業の企業研究にも役立ちます。
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