職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.490532 本選考 / リクルーター面談の体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
11月中旬
リクルーター面談
11月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ない |
| 結果通知方法 | ない |
経緯
選考フローに組み込まれている
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを立ち上げ事前に送付されていたURLにアクセスして面談が開始された。
質問内容
志望動機
ゼネコンに興味を持ったきっかけ
なぜ東急建設なのか
入社後にやりたいこと
施工管理の業務内容についての理解確認
東急建設の施工実績について
施工管理における五大管理の理解確認
他社の選考状況
逆質問
雰囲気
和やかすぎるわけでも圧迫的でもなく終始落ち着いた普通の雰囲気だった。
注意した点・感想
面談という形式だが実質的には選考だと思って臨んだ方が良いと感じた。企業研究が不足していると受け答えに困る場面があるため事前準備は必須。施工管理の業務内容や五大管理についての理解に加えて東急建設の施工実績についてもしっかり把握しておくと安心だと思う。
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