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27年卒 事務職
事務職
No.499461 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 関東地方某建築現場
インターンの形式 講義形式
インターン期間 一日
参加社員数 6人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 まばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

五人一組くらいのグループになって、建設現場を回っていくようなインターンでした。逐一、現場の社員の方々から説明があり、その後座談会が開催されました。集合場所に集まった後、建設現場まで移動して向かいます。

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ワークの具体的な手順

説明→見学→座談会

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インターンの感想・注意した点

鉄道インフラの安全を支える現場の緊張感と、事務職が担うリスク管理の重要性を肌で感じました。注意した点は、現場の方々の動きを観察し、老舗料理店での経験を活かして「今、事務方に何が求められているか」を自分なりに察知しながら見学に臨んだことです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

鉄道インフラの安全を支える現場の緊張感と、事務職が担うリスク管理の重要性を肌で感じました。注意した点は、現場の方々の動きを観察し、老舗料理店での経験を活かして「今、事務方に何が求められているか」を自分なりに察知しながら見学に臨んだことです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

鉄道工事のリーディングカンパニーということで、非常に規律が厳しく、上下関係の固い保守的な社風を想像していました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際には現場ごとに柔軟な判断が求められ、事務職が主体的に周囲と調整を行う「動的な役割」を担っていると分かりました。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、鉄建建設の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また鉄建建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、鉄建建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や鉄建建設の企業研究にも役立ちます。
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