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インターンシップ
実施日程 2020年9月下旬～10月上旬
実施場所 埼玉県草加市
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1名、最終審査会5名
参加学生数 10名
参加学生の属性 建築学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

分譲住宅のコンセプトを自ら設定し、敷地選定から配置計画、簡易的なプラン作成まで総合的に行いました。初日の会社説明の中でSDGsについて学び、それと絡めた計画をし、最終日に人事部長と技術者員に対して7分のプレゼンテーションを行いました。

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ワークの具体的な手順

配布されたワークシートを埋める形で、SDGsについてグループで調べます。その後プランニングのコンセプトを話し合い決定、ターゲットや敷地の現状課題を調べました。
実際に配置計画・プラン作成も行い、最終審査会までにボードを仕上げました。

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インターンの感想・注意した点

実際に行われている分譲住宅の設計を体感することができ、仕事内容に関する理科が深まりました。また一つの分譲住宅を完成するために、地域の法律やターゲット、市の取り組みなど多角的に調査をしたため、調査分析能力を向上させることができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方と距離が近く、技術職に関して詳しくお聞きすることができました。聞きやすい雰囲気を出してくださり、少し聞きにくいことも正直に教えていただきました。
担当していただいた人事の方は非常に印象もよかったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特にありませんでした

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人柄がよい印象

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、ポラスの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またポラスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ポラスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やポラスの企業研究にも役立ちます。
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