28年卒 総合職
総合職
No.538528 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で4人ほど |
| 参加学生数 | 約20名 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
エアコンを扱う会社であるため、エアコンの仕組みについても詳しく教えていただき、その後、グループに分かれて実際に起こり得る課題について話し合い、グループで意見をまとめた上で、最終的に発表するという流れでした。
ワークの具体的な手順
配布された資料を読み取り、資料から必要な情報を整理しました。その後、グループで意見を出し合いながら課題に適した内容を検討し、パソコンを操作して実際に成果物を作成し、発表しました。
インターンの感想・注意した点
施工管理は単に空調を設置する仕事ではなく、お客様それぞれの悩みや要望をくみ取り、快適な空間を形にする仕事だと実感しました。課題を通して、快適性だけでなく納期や安全性、省エネなど多くの要素を考える必要があることを学び、責任感とやりがいの大きさを感じました。
懇親会の有無と選考への影響
参加した方は、早期選考に続くイベントに案内されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク形式のため、同じグループの参加者とは積極的に意見を出し合いながら話し合うことができました。発表後には、社員の方からグループごとにフィードバックをいただきました。その後の座談会では参加者が2つのグループに分かれ、社員の方に仕事内容や働き方などについて自由に質問することができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
空調設備を扱っている会社というイメージがあり、ダイキン工業の子会社であることは知っていました。しかし、具体的にどのような業務を行っているのか、社員の方がどのように仕事をしているのかについては、あまり詳しく知りませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
施工管理は単に空調を設置する仕事ではなく、お客様それぞれの悩みや要望をくみ取り、快適な空間を形にする仕事だと実感しました。課題を通して、快適性だけでなく納期や安全性、省エネなど多くの要素を考える必要があることを学び、責任感とやりがいの大きさを感じました。また、社員の方々は落ち着いた雰囲気で親身...
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