27年卒 事務系
事務系
No.334025 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
『チームで取り組んだ経験』について教えて下さい。（1）自信をもって語れるチームで取り組んだ経験について、「概要（いつ・規模感・簡潔な内容など）」をご記入下さい。（100文字以内）
大学3年秋、◯◯部の定期演奏会にて運営責任者を務めました。例年の半数である4名という少数体制の中、長年口伝に頼っていた不明瞭な業務フローを可視化し、組織的な運営体制への刷新に注力しました。
（2）その中で「あなたはどのような役割・立ち位置」でしたか。字数制限なし
周囲を巻き込み、組織の土台を整える運営責任者
（3）過程（苦労したことや意識・工夫した事）・その結果について教えて下さい。（500文字以内）
演奏会の準備にあたり、最大の課題は人手不足と業務の不透明さでした。例年の半数である4名で運営を担う必要がありましたが、引き継ぎが口伝中心で資料がなく、特定のメンバーに負荷が集中し、抜け漏れが生じるリスクが高い状況でした。私は少人数でも自律的に動ける組織作りを目指し、2つの施策を講じました。第一...
『ご視聴いただいた『会社説明会・部門説明会』について教えて下さい。「管理部門」および「調達部」を希望される理由や、経験したい業務があればお聞かせ下さい。（250文字以内）
組織の基盤を支えることにやりがいを感じた経験から、事業の利益を最大化させる調達部を志望します。調達はコストの最適化を通じて会社の利益に直接的、かつ大きな影響を与えられる非常に責任ある仕事だと理解しています。自身の働きかけが数字という目に見える成果として会社に貢献できる点に、大きな魅力を感じてい...
「管理部門」や「調達部」では、ご自身のどのような強みが活かせると思いますか。また今後、身につけたい・改善したいことはありますか。（250文字以内）
私の強みは、現状を分析し改善へと繋げる推進力と、高い目標を追求する向上心です。部活動では、運営体制の刷新による効率化と、自身の演奏技術の向上という両面の目標達成に注力しました。この「組織の基盤を整えつつ、自らも研鑽を積み質を高める姿勢」は、既存の枠組みに捉われない調達ルートの開拓や、現場のニー...
『就職活動』について教えて下さい。（1）会社を選択するうえで、大切にしている事（就職活動の軸）はありますか。※箇条書きでご記入いただいても構いません。（150文字以内）
軸は2点あります。1点目は製品を通じて社会の根幹を支えることです。生活に不可欠な製品が幅広い産業に貢献し、社会に影響を与えることに価値を感じます。2点目はチームで協働し価値を創造できることです。互いの意見が言い合える風通しの良い環境で強みを補い合い、一人では成し得ない課題解決に挑むに魅力を感じます。
（2）弊社を『志望する理由』をお聞かせ下さい。（400文字以内）
社会の根幹を支え、新たな価値を創造したいという想いから、広範な技術領域で社会に貢献する貴社を志望します。私は大学での学びを通じ、社会学や心理学などの複数の学問を横断的に修めてきました。この経験から、複雑な社会課題の解決には多角的な視点を持つことが不可欠だと実感しました。そのため、新たな価値を生...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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