職種別の選考対策
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No.122407 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 文系も多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1グループ6人程度でインターンシップに参加
1、仕事とは何かについてグループで議論を行う
自己分析シートを各自で行い自分がどのような職種に向いているか話し合う
2、企業説明
3、グループで社会問題を選び企業の技術を利用してどのように解決するのか議論して一人が発表を行う
ワークの具体的な手順
SDGsの課題の中からグループで話し合い、企業の技術を用いて何が解決できるか話し合った。企業の事業内容がまとめられているカードを頼りに模造紙に内容をまとめて、一人が発表を行った。スマホなども用いてOK
インターンの感想・注意した点
具体的にこの企業がどのような事業を行っているのか理解を深めることができた。コンサルティングから設計、運用まで最適なソリューションを提供していることがわかった。この企業ならではの強みを知ることができるため少しでも興味がある人は参加すべきだと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
懇親会の有無と選考への影響
プレミアムインターンシップに招待された
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員の方が歩いており、わからないことがあれば気軽に質問をすることができた。しかし時間も短く、座談会はないためそこまで関わりを持つ人は少ないと思う。別日程で座談会は用意されているが参加人数枠が少ない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をしているかわからない、企業名も知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員は落ち着いている人が多い。当たり前を当たり前にするために責任感を持って持続可能な社会に向けてコンサルティングを行っていることが知れた。
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