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不動産・建設 NTTファシリティーズ
26年卒 ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
No.294744 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

当社を志望する理由、また当社であなたが成し遂げたいことを教えてください。（400字以内）

人や社会の成長を支える環境づくりに携わりたいと考えているため、貴社を志望する。高校時代、コロナ禍により学習環境が一変したことで、自分のモチベーションが大きく左右される経験をし、環境の重要性を痛感した。その後、大学では◯◯や◯◯で、メンバー一人ひとりが成長できるよう環境を整え、支える立場として関...

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自分の性格について、その特徴を具体的な経験で説明してください。（400字以内）

私は、周囲のために、簡単に諦めず粘り強く努力できる性格である。その原点は、幼少期から続けてきた◯◯の経験にある。どちらも地道な努力の積み重ねが成果として表れ、◯◯では◯◯が達成感ややりがいにつながった。この経験から、目の前の課題に対して諦めずに取り組む姿勢が自然と身についた。大学◯◯年次から始...

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力診断（言語・計数・パーソナリティ）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細な問題数は記憶していないが、一般的なテストだった。　【対策方法】特別な対策はしていなかった。SPIの問題集を1回解いたくらい。
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内定

26年卒 プレミアムセッション（1） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備設計職の課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会中に、一人ずつ呼ばれてブレイクアウトルームへ移動し、マッチング面談が実施された　【質問内容】どのようなプロジェクトに携わりたいか。 ＞オフィスや商業施設などの新築案件に携わりたい。 通信用建物やデータセ...
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内定

26年卒 プレミアムセッション（2） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備設計職の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マッチング面談や適性検査のフィードバックを受けた後、面接。　【質問内容】・10分で志望理由と入社後にやりたいこと ＞ESに書いた内容を話し言葉に直して伝えた。 ・強みと弱み、エピソード ＞強み：計画性、コミュニ...
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26年卒 プレミアムセッション（3） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接のフィードバックを受け、面接。　【質問内容】・志望動機、自己PR、研究内容を10分でプレゼン ＞志望動機と自己PRはESの内容を、研究内容は事前に提出したポートフォリオの内容を説明した。 ・強みと弱み ＞計画性、コミュニ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度合いの高い企業があったため。また通信用建物より人に使われる新築案件に携わりたかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください】私は、環境に配慮した設計を通じて持続可能なまちづくりに貢献し、さらに建築物の利用者にとっての当たり前を支え、環境と利用者の双方に価値を提供できるような技術者として成長したいと考え、貴社を志望する。 貴社は「2040年カーボンニュートラル達成」という目標を掲...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTファシリティーズの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTファシリティーズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTファシリティーズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
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    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 16年卒
    • 営業
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    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
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  • 15年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
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  • 14年卒
    • 営業
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