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研究内容

都市計画と構造設計を組み合わせた、都市の景観を損なわずに耐震性の高い橋梁を設計する多角的な視点を必要とする研究を行う予定です。少子高齢化や人手不足などの影響により、構造物の点検や補修に充てられる人員は少なくなります。その際、高い耐久性を有し、補修・点検が容易行える構造。また、外観にも優れ、観光...

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なぜオリエンタルコンサルタンツなのか

建設コンサルタントの中でも、幅広いインフラ事業における技術力に強い憧れを感じたためです。また、経営理念における社員満足、顧客満足、社会貢献の追求という点に強く賛同しました。加えて、私は就職活動において、常に自分を高め挑戦し続けられることを軸にしています。『何事にも積極果敢に挑戦できる「情熱人材...

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インターンで何をしたいか

現在大学で学んでいることを最大限生かしつつ、さらに業務体験などを通して出会う新しい経験や知識を参加者の誰よりも吸収したいと考えています。チャレンジしたい内容として、一つの業務を深く体験したいと考えています。私は現在大学で構造設計に力を入れており、中でも橋梁の設計・計算には特に力を入れています。...

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強味

私の強みは、状況に合わせて適切な判断を下せる能力です。私は、◯◯で働いており、忙しい店で働いていました。従業員も多く、環境も頻繁に変化する日々でした。その状況の中、サポートする立場になった際、誰が何をして、どのようなことをして欲しいのかを常に考え行動していました。自身がロールモデルとして考案さ...

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学生時代に最も力を入れて取り組んでいること（取り組んだこと）について、そのプロセスと結果、そこから何を学んだかを具体的に記述してください

周囲の状況に合わせて適切な判断を下せる能力である。私は、◯◯◯◯◯◯◯で働いており、特に忙しい店舗で勤務している。その中で、タスクをしっかりと認識、優先順位をつけ、時間ごとの状況に応じ、他店員のサポートや店舗運営に関する業務を行うことを常に意識している。その結果、店舗内でも特に効率よく仕事を終...

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各質問項目で注意した点

オリエンタルコンサルタンツに関して、どれくらい理解しているかを文章内に入れておいたところもあります。

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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

熊本大学大学院 | 理系
【当社を選んだ理由をご記入ください】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、業界の中でも特に著しい成長を遂げている環境を肌で感じたいと考えたためです。社員数が約10年で2倍に増加したと伺い、その成長を支える社風や社員の方々の働き方を間近で学びたいと思いました。また、以前参加したイベントで感じた、貴社のフラットで風通しの...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまで勉強・研究してきたことを踏まえ、建設コンサルタントの仕事体験（インターンシップ）を志望する理由を具体的に記述してください。】私は、信頼される技術者になるために必要な能力を理解し、仕事に対する責任感を深めたいという思いから、仕事体験を希望しています。現在、◯◯の実験に取り組んでおり、この経験を通じて地域の方々から激...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社を選んだ理由をご記入ください。（200文字以下）】貴社を選はせていただいた理由は幅広い分野の事業が設けてあるからです。 現在、構造系や流域系に興味があるのですが、貴社のパンフレットではこれらのふたつの分野の他にもこれまで考慮してこなかった分野を見つけることができ、インターンシップを通して幅広い視野が持てると考えたた...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社を選んだ理由】貴社は業界トップクラスにもかかわらず、建設コンサルタントという枠にとらわれず、限界まで挑戦するという志に感銘を受けたため志望します。また「何事にも積極果敢に挑戦できる“情熱人材”」として働いている社員の皆様と交流し、貴社の技術力、雰囲気を肌で感じてみたいと考えたからです。常に挑戦し続けられるような貴社で...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

熊本大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20〜30分　【対策方法】時間がなく、地頭を試されるような問題なので、これといった対策はない
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オリエンタルコンサルタンツの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オリエンタルコンサルタンツのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オリエンタルコンサルタンツのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やオリエンタルコンサルタンツの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業部門
    • 技術部門
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 17年卒
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