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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)のES・体験談一覧
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した運輸・物流(陸運・海運・倉庫)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
インターン選考
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27年卒
27卒
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
商船三井
26年卒
陸上職(事務系)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定が存在しているワークで、FSRUという洋上で天然ガスを貯蔵する設備に関するプロジェクトを担う。3つの国に対してそれぞれプロジェクトを進めるがそれぞれ国の状況や法律が異なるため、そういった情報を資料から読み取って進めないといけない。 他には座談会や一応会社説明があったが...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本通運
26年卒
総合職【General(基本コース)】
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】玉手箱だった気がします。 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】普通のWEBテストの勉強をすれば、簡単に解くことができると思います。
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本通運
26年卒
総合職【General(基本コース)】
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【なぜ日本通運のインターンシップに応募しようと思いましたか?当社に興味を持ったきっかけや期待することを教えてください。(500字)】「必要な商品を届けて人々の幸福に貢献する事業」を就職活動の軸としており、日本最大級の総合物流企業である貴社の社風や事業内容を学びたいと考えています。コロナウイルスの流行時、物流が滞ったことで、...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本通運
26年卒
総合職【General(基本コース)】
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは2つあったと思います。1つ目は、社員に対してロジスティクスを提案する営業ロープレです。2つ目は、貨物輸送中に発生した問題に対してグループで協力して解決するワークです。どちらも社員の方がフィードバックしてくれます。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込む⇨現状...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
近鉄エクスプレス
26年卒
グローバルコース
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長レベルの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち、会議室にて4対1での面接が実施された。終了後、そのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り(リーダー的な役割は今までに多かったか、頼りにされていたか) ・大学で学習して...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
近鉄エクスプレス
26年卒
グローバルコース
26年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職員、課長レベルの年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち、個室にて一対一の面接がある。終了後、各自解散。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(2つ) →深掘り ・就職活動の軸 ・大学で学習していること ・物流業界に興味をもったきっかけ ...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
近鉄エクスプレス
26年卒
グローバルコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて、冒頭で社員の方からGDのお題が発表された。50分程度グループワークをしたのちに、スライドを一枚作成し、発表。そして、フィードバックをいただいた。 【GDのテーマ・お題】理想の職場環境とは 【GDの手順】・前提条件の確認(会社の規模観、対象社員) ・課題分析(職場環境の改善点...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
近鉄エクスプレス
26年卒
グローバルコース
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストで、全科目で一時間程度だった。問題数はそれぞれ20~30問程度。 【対策方法】一般的なwebテストであるため、SPIの対策をしていれば問題はない。英語のテストでは、短時間での読解があったため、英語に苦手意識がある人は少し対策するべきである...
1
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
近鉄エクスプレス
26年卒
グローバルコース
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【入社を希望する理由(400字)】私は、顧客の多様なニーズ沿い、安全で安定した物流サービスを通して人々の生活を支えたいため貴社を志望します。なぜなら、目まぐるしく変化する国際情勢やニーズに沿い、物流サービスを一気通貫で提供する貴社に魅力を感じたからだ。私は大学で国際関係学を専攻し、ロシアウクライナ戦争による地政学リスクや新...
2
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
ケイラインロジスティックス
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地域限定職でエントリーしたのに、海外駐在の興味があるかなどを聞かれ、将来的に職掌変更を提案されそうだったから。 それまでの志望度は高かったため直前まで迷ったが、より志望度の高い企業から内々定をいただけたため、辞退することにした。 【採用人数・倍率】総合職15名程度、地域限定職5名程度。 【内定者の...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
ケイラインロジスティックス
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
最終面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会として、二次面接にもいた役員 役員(人事)、役員(営業) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、交通費の精算。 時間まで待機し、時間になると面接の部屋まで案内される。 面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介 ESの「長く続けていること」に...
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
ケイラインロジスティックス
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
二次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名乗られなかったため不明 1人は役員の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間まで待機 時間になると呼ばれて面接の部屋まで案内される。 面接後はそのまま帰宅 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・ESで書いた、「長く続けてきたこと」について深堀 ...
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
ケイラインロジスティックス
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
一次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(営業)、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでの実施 入室後録音・録画禁止の説明を受け、すぐに面接開始 【質問内容】自己紹介 強み・弱み 志望理由 インターンに参加した目的 インターンの参加前後の印象の変化 自己PRの深堀 自分の強みでフォ...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
ケイラインロジスティックス
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語・パーソナリティ 【対策方法】特に何も対策しなかった。 他社と変わらない一般的な問題だった。
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
ケイラインロジスティックス
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【趣味・スポーツ・特技・サークル・クラブ活動(500字)】私は大学で国際交流イベントの企画・運営を行うサークルに所属していた。このイベントには日本に興味がある人や日本語を勉強している人が参加し、ゲームやフリートークを通じて交流を深めている。もともとは学習院大学に留学生として来た学生を対象に対面でイベントを開催していたが、コ...
2
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本通運
26年卒
総合職【Specific(重機建設、重量品輸送)】
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容は魅力的である一方、業務時間の長さと給与があっていないという点を聞くことが多かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本通運
26年卒
総合職【Specific(重機建設、重量品輸送)】
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年人事(役員ではなかった) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、人事の方の案内で控室へ→人事の方と雑談→面接→再度人事の方と雑談して終了 【質問内容】・自己紹介なし ・インターン参加による会社に対する印象の変化 ・どう言った環境だと働きやすいと思うか ・早期か...
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本通運
26年卒
総合職【Specific(重機建設、重量品輸送)】
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・ESで書いたwe find the way の内容について深掘り →規模、先輩に指示を出す時に工夫したこと、学んだこと、具体的な問題点、運営上の問題点、自分の中での問題点 ・日通でやりたい...
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本通運
26年卒
総合職【Specific(重機建設、重量品輸送)】
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な玉手箱です 【各科目の問題数と制限時間】言語問題(趣旨把握)10問:10分 パーソナリティ(性格検査・正式版)68問:約20分 意欲(性格検査・正式版)36問:約15分 長文読解(英語)24問:10分 【対策方法】参考書や他の企業で受験をして対策しました。あまり結果は重要視されていない気もします。
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本通運
26年卒
総合職【Specific(重機建設、重量品輸送)】
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社は「We find the way」という企業メッセージを掲げています。 あなたが今までの人生の中で「ただ一つの最善の方法を見つけ出し、やり遂げたこと」について教えてください。その経験から得たことについても教えてください。(400文字以下)】私が唯一の最善な方法を見つけ出し、やり遂げたことは○○サークルの運営班の改...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本郵船
26年卒
陸上職技術系
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】合計4日間で、海運の技術職に関する講義が1/3ほどで、ドッグや自動車専用船の荷役の見学が1/3ほど、グループワークが1/3ほどであった。グループワークのチームはエントリーシートを考慮してわけられていた。 【ワークの具体的な手順】講義に関しては、技術職の船舶管理や新造船計画が...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日鉄物流
26年卒
総合職グループ
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の国内における物流問題をもとにした課題解決型でした。基本的に当社は船舶の定期就航船で商材を運搬するそうだが、港湾・トラック・人員の時間配分などをどのようにすると効率よく運搬できるかをグループワークで考えました。 【ワークの具体的な手順】全体で30分程度 何度か設問が分...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
川崎汽船
26年卒
陸上総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分かり易くご記入ください。】大学では◯◯部◯◯学科に所属し、◯◯学を学びました。幼いころから◯◯に関心があり、大学でも◯◯を研究しています。当初は単に「◯◯」への憧れでしたが、◯◯についての文献や文化作品に触れるうちに、◯◯の人生のドラマチックなストー...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本郵船
26年卒
陸上職技術系
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【本プログラムへの応募動機を教えてください。「陸上技術【通常編】」での経験との関連も含めてお書きください。(300文字以下)】陸上技術特別編で貴社の技術職の「船の一生に携わる」仕事とそのスケールの大きさに強く惹かれ、さらに深く理解したいと思ったからである。未来の船を計画するワークでは、社会の課題やニーズを踏まえながら、建造...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
伊藤忠ロジスティクス
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(200文字)】長期インターンシップで、新人離職率が50%を超える課題に対し、チームで解決に取り組みました。自分とは異なる価値観や意見を持つメンバーを尊重し、①新人向けマニュアルの作成、②メンター制度の導入、③ペア営業の実施を提案しました。多様な背景を持つメンバーとの連携を深め、柔軟に意見を取り入れることでチーム...
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ワンキャリ編集部
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