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インターンシップ
実施日程 2022年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 説明＋座談会
インターン期間 1日間
参加社員数 4人程度
参加学生数 25人程度
参加学生の属性 理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初めに若手社員の方から簡単な業界・企業・部署の説明がありました。そのあとは1時間程度の座談会の時間が設けられていました。2つのブレイクアウトルームを学生が自由に行き来できるスタイルでした。1つは化工系、もう1つは機電系の社員の方が待機してくれていました。

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ワークの具体的な手順

1時間の時間設定の間、学生が自由にルーム行き来して、社員さんとの質疑応答を繰り返す手順でした。

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インターンの感想・注意した点

せっかく社員の方とお話しできる機会なので、事前に質問内容を考えておき、聞きたいことの漏れがないようにしました。社員の方は完全に学生からの質問待ちといった姿勢で、質問が途切れたからといって補足資料を出して話題を提供してくれるなどのサポートは特にありませんでした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会がメインのインターンだったので社員さんとの関わりはしっかり取れました。2年目〜10年目の技術系社員の方が出席してくれていました。オンラインの開催だったので、学生参加者同士の交流はまったくありませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

誠実、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、落ち着いている

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ワンキャリアでは、清水建設の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また清水建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、清水建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や清水建設の企業研究にも役立ちます。
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