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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1部署あたり2〜3名程度
参加学生数 20人
参加学生の属性 旧帝大や関東の国立大、早慶などの建築系院生が多く、文系学生はほとんどいない。
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

部署ごとでは講義型のインプットが多かった。それらに加えて物件見学や座談会のような社員との交流も盛んに実施された。また、都内某所のコンセプトメイキングからゾーニングにいたるまで、まちづくりの上流としての関わり方を学ぶことができた。

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ワークの具体的な手順

初日は参加学生全員が集まり、物件見学を行った。2日目以降は各グループに分かれて4部署に配属された。

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インターンの感想・注意した点

ゼネコンとしての技術力や信頼を活かした開発事業であることはもちろん、社員の方々のご丁寧なご指導や座談会を通して、この会社で働きたいという想いを強めた。ある社員の方が「今就活するとしても清水建設に行きたい」(最終日の座談会)と断言されており、その姿を見てもここで働きたいという想像が膨らんだ。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加後には各大学を担当するリクルーターの方がつき、就職活動のサポートをしてくださる。懇親会等の開催もある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各部署に配属された際にメンターの社員の方がつき、グループワーク中でも気軽に相談できる環境であった。さらに社員の方々と一緒に昼食をとることもでき、プライベートな話も含めてお話しすることができたため、密に関わることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員間の仲が良く、和やかなイメージ

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ワンキャリアでは、清水建設の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また清水建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、清水建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や清水建設の企業研究にも役立ちます。
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