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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム当たり2人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 多種多様

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

清水建設の強みを生かした新規事業立案。実現可能性は度外視してよく、ロマンを追い求めてもいいという少し珍しいものであった。その事業が本当に必要とされているのかどうかなどが重要視されており、審査員は上役の方達であった。

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ワークの具体的な手順

一般的な新規事業立案ワークと同じ

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インターンの感想・注意した点

思考力が問われるので、論理性を特に意識した。わからないことはわからないと伝えないと、どこかでぼろが出るので、特にチーム内での意思疎通を大事にした。とにかく時間がないので、てきぱきと進めていくことが大事だと考えられる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームに二人社員さんがついてくれる。こちらからのアクションに応じて対応していただけるので、積極的に壁打ちなどを行うこともできる。自主性を大事にされているので、こちらが求める以外は基本的に見守るというような形を取られている。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

思考力

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ワンキャリアでは、清水建設の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また清水建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、清水建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や清水建設の企業研究にも役立ちます。
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