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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2020年8月下旬から9月
実施場所 ポラス本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1週間
参加社員数 全体で3人ほど
参加学生数 30名ほど
参加学生の属性 マーチ、日東駒専

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客様の興味を惹くCM作成。
30秒でポラスの長所を埋め込むためかなり難しかった。
ただ長所を淡々と紹介するだけでは、興味を唆るようなCMにならないため、しっかりとストーリー性を込めたCMが出来るよう心がけました。

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ワークの具体的な手順

1日目　座学→グループワーク
二日目以降　四時間ほどのグループワーク
最終日　部長など役職持ちの方に20分のプレゼン発表会

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インターンの感想・注意した点

1週間というかなり長い期間課題に取り組んだため、大変だった。
しかし、得られたものも多く不動産への知識が深まった他にポラスという会社の魅力や不動産への興味が湧いた。
インターンのグループワークやプレゼンは、初めてインターンシップに参加する方にはちょうど良いレベルであり、グループワークやプレ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中、他の班の人に進捗状況を聞いたりすることで他の班とも仲良くなれる。最終的にはかなり一体感が生まれた。
また、社員の方も常に巡回してアドバイスをくれるため、すごく話を聞きやすい環境であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

あまりガツガツとした印象ではなかった。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ポラスの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またポラスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ポラスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やポラスの企業研究にも役立ちます。
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