職種別の選考対策
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23年卒 技術総合職
技術総合職
No.211393 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年7月上旬 |
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実施場所 | 埼玉(本社) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事部2〜3人、若手社員多数 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 私立大学学部生(建築系学部) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に埼玉県にある土地をどう販売区画とするかという立案型の課題であった。周辺環境を重視するもよし、区画内のつくりにこだわるもよしというものであった。
ポラスが実際に事業として行った土地であり、どのように開発したかをグループワーク後に説明がされた。
ワークの具体的な手順
対象の区画の図面を渡され、スマートフォンなどを用いながら自分たちで情報収集を行った。
時間がタイトであったため、最終的にはそれぞれが分担をして、コンセプト提案・図面・説明などの役割で作業をおこなった。
インターンの感想・注意した点
グループワークを就職活動で行ったのはこれがはじめてであったため、人の意見を傾聴するように心がけた。タイムスケジュールの調整が上手くいかなかったのが反省点であるが、最後の発表では個性が表れた発表ができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループには社員はつかなかった。グループワーク前の発表では人事部の方が、グループワークの発表時には技術系の社員の方からフィードバックをもらえた。
インターンシップ後には、意欲的な学生が社員と懇談していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ただの住宅メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱意があるからこその急成長であるということがわかり、かなり体育会系な印象を受けた。
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