27年卒 総合職
総合職
No.511109 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 色々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ホテル・住宅・オフィスの三つのテーマに分かれ、各チームで空間デザインの提案を行った。最終的に模造紙アイデアをまとめ、全体に向けてプレゼンを実施した。発表後には社員の方から講評をいただき、実務視点でのフェードバックを受けることができた。
ワークの具体的な手順
各チームごとでターゲットやコンセプトを設定し、その後レイアウトや導線、空間の特徴を議論しながら具体化した。特に気にしたことは、これまでの空間になかった要素をとりいれることを意識した。
インターンの感想・注意した点
発想力だけでなく、コンセプトの一貫性や根拠のある提案が求められる点に苦労しました。そのため、ターゲット設定や課題の明確化を丁寧に行い、論理的に説明できるよう意識しました。また、チームでの議論では積極的に意見を出しつつ、全体をまとめる役割も担いました。空間デザインの奥深さを実感でき、非常に有意義...
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは、コンセプト設計からアイデア出し、資料作成まで連携しながら進めました。お互いの意見を尊重しつつ議論を深めることで、より良い提案につなげることができました。また、社員の方からは適切なアドバイスやフェードバックをいただき、実務に近い視点で考える重要性を学ぶことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
空間デザインを通じて価値提供を行う企業という印象があり、主にデザイン性や企画力が重視される業務だと考えていました。また、社員の方はクリエイティブ志向が強く、個人の発想力を活かして働くイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
デザイン性だけではなく、クライアントの課題解決を目的とした論理的な提案が求められる業務であると理解しました。また、社員の方々は個人の発想力に加え、チームで協力しながら価値を高めていく姿勢が印象的でした。クリエイティブと論理性の両方が求められる環境だと感じました。
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