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同志社大学 | 文系
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当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください。（400文字以下）

私が貴社を志望する理由は、貴社の地域それぞれのニーズを汲み取り、実現する能力の高さに魅力を感じたからである。私は大学で、法学を学び、そしてリーガルマインドを得た。リーガルマインドとは、私の大学で、卒業までに誰しもが得るものとされ、答えは無いと言われているものである。そして、私は、「利害関係人に...

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あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校生活（勉強）や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください。（400文字以下）

私は、責任感が強く、目標達成に貪欲な性格であると考える。大学のゼミではディベートを行っており、他大学とのディベート合宿では、ゼミの代表となった。また近年、敗北が続いていたので、代表としての責任感から勝利を目指した。勝利の為には、以下のアプローチを行った（１）役割分担及び進捗連絡の徹底で、個々人...

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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機したのちに会場へ移動し開始　【GDのテーマ・お題】理想のチームを作るためにはどうすればよいか　【GDの手順】参加していた学生の質が非常に低かったため議論がうまく進んでいなかった印象がある。私自身もその中でうまく振舞うことができなかったためなぜ通過できたのか、どういう基準で見られ...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査　【対策方法】素直に答える
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】10名前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶・難関国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の学生が集められていると感じた。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後解散　【質問内容】・当社を志望する理由は何ですか？ ・大学時代に勉強したことは何ですか？ ・希望職種を選んだ理由は何ですか？ ・大学時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？ ・そこから学んだことは何ですか？ ・就職活動の...
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19年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業理解を深めるセミナー　【注意した点・感想】社員座談会で実際の社員の生の声や仕事内容を把握することに意識した。OB訪問をする機会がなかったのでここですべての疑問点を解消することや、企業研究を深めることを意識した。また、グループワークを通じて会社の事業と事務系の社員の役割を感じることができた。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅い　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機の後、面接会場へ移動　【質問内容】志望理由 自己紹介を3分程度で 学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと 会社に入って何が活かせるか 大学で何を学んだか なぜ営業職を志望しているか 自分の長所・短所 気分転...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ブースに案内され面接後解散　【質問内容】・当社を志望した理由について ・希望する職種は何か？ ・当社の事業内容を理解しているか？ ・当社の扱っている商材は目に見えにくいものであるがどのようにして営業をおこないますか？ ...
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】かなり多くの学生が集められていた。部屋に分けられGD　【GDのテーマ・お題】理想のチームとは？　【GDの手順】最初に役割を決めて、定義づけを行った。その後議論を深めていき、最後の10分間ほどで結論を決めた。そこから発表の準備を行っていき、発表者に何回か発表練習を行わせた。その後発表を行い、...
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機の後、面接の部屋へ移動　【質問内容】志望理由 自己紹介を3分程度で 学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと 会社に入って何が活かせるか 大学で何を学んだか なぜ営業職を志望しているか 自分の長所・...
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    野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）
    総合職（不動産仲介営業）
  • 不動産・建設
    三井不動産ビルマネジメント
    総合職
  • 不動産・建設
    パーク24
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  • 不動産・建設
    ユニゾホールディングス
    総合職
  • 不動産・建設
    パルコ
    総合職
  • 不動産・建設
    オープンハウス・アーキテクト
    総合職

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鹿島建設のES・体験談 住友林業のES・体験談 大林組のES・体験談 大成建設のES・体験談 清水建設のES・体験談 竹中工務店のES・体験談 NTTファシリティーズのES・体験談 日鉄エンジニアリングのES・体験談 八千代エンジニヤリングのES・体験談 大和リースのES・体験談 日建リース工業のES・体験談 新生ホームサービスのES・体験談 応用地質のES・体験談 空ディメンジョンズのES・体験談 三菱地所設計のES・体験談 オリバーのES・体験談 長谷工コーポレーションのES・体験談 前田建設工業のES・体験談 クラフティア（旧：九電工）のES・体験談 戸田建設のES・体験談 佐藤工業のES・体験談 タマホームのES・体験談 三井住友建設のES・体験談 乃村工藝社のES・体験談 高砂熱学工業のES・体験談 安藤・間のES・体験談 奥村組のES・体験談 鴻池組のES・体験談 奥村組土木興業のES・体験談 関電工のES・体験談 熊谷組のES・体験談 パナソニック ホームズのES・体験談 東急建設のES・体験談 鉄建建設のES・体験談 フジタのES・体験談 ポラスのES・体験談 小田急ビルサービスのES・体験談 大林道路のES・体験談 飛島建設のES・体験談 精研のES・体験談 ベステラのES・体験談 アーネストワンのES・体験談 飯田産業のES・体験談 一建設のES・体験談 関電不動産開発のES・体験談 クボタ建設のES・体験談 京成建設のES・体験談 九鉄工業のES・体験談 三軌建設のES・体験談 広成建設のES・体験談 大鉄工業のES・体験談 JR東日本ビルテックのES・体験談 鈴与建設のES・体験談 住友林業ホームエンジニアリングのES・体験談 栃木セキスイハイムのES・体験談 大京穴吹建設のES・体験談 大京グループのES・体験談 穴吹工務店のES・体験談 オリックス・ファシリティーズのES・体験談 世紀東急工業のES・体験談 住友電設のES・体験談 ユアテックのES・体験談 北海道パワーエンジニアリングのES・体験談 三井デザインテックのES・体験談 ジェイアール東日本都市開発のES・体験談 近鉄住宅管理のES・体験談 ジェイアール東海建設のES・体験談 パナソニックリフォームのES・体験談 日立プラントコンストラクションのES・体験談 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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTファシリティーズの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTファシリティーズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTファシリティーズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
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  • 16年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 15年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
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    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 14年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
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