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職種別の選考対策
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不動産・建設 NTTファシリティーズ
19年卒 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
No.19601 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 理系
4月
グループディスカッション（GD）
4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

少し待たされてから会場に案内された

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GDのテーマ・お題

理想の社会人になるために必要なこと

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GDの手順

GDのテーマはあらかじめ伏せられており、個人で考える時間等はなく、いきなり始まった。面接官への質問をすること事は禁止されていたため、不明点については自分たちで定義して、議論を進めた。また、年齢、学校名を言うことも禁止された。

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プレゼン時間の有無

最後に簡単な発表があった。これは、面接官に指名された人がするため、全員が理解している必要がある。

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選考官からのフィードバックの有無

全体のフィードバックと良かった人がフィードバックを受けた。

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雰囲気

非常に穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

テーマがあいまいであったため、意見がばらついた。そこをしっかりまとめることを意識して取り組んだ。また、人の意見を否定しないようにしつつ、自分の意見もしっかり発言することを心がけた。発表者に誰が選ばれるかわからないため、全員で考え方を共有した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月
WEBテスト
4月
グループディスカッション（GD）
4月
個人面接
4月
最終面接
内定
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事と会話しその後面接会場にいきその場で結果をもらって終了　【質問内容】自己紹介と志望動機、自己PRなどをまとめて話して、どんな仕事をし将来どんな人材になっていきたいか、そのために今していることはありますかといっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、計数、言語　【対策方法】書籍で一通りとけば大丈夫だと思われる
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】電気回路　【対策方法】サインコサインなどを求める問題とインピーダンスと抵抗などを求める問題が何問かあり難易度は優しい
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待ったあとに何人か呼ばれそのまま面接会場に行き終了　【質問内容】自己紹介となぜうちの会社に興味を持ちこの業種に興味を持ったのか、スマートシティに興味があると書いてあるがどうして興味を持ったのか、国内の事...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ったあとに面接会場へ移動しその後筆記テストを受け終了　【質問内容】自己紹介と今どのようなことを勉強しているか、それはこれからどうやって活かしていけるか、学科で学んだことと仕事内容が被っていない気がするけどそこにつ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの性格を自己分析し、その特徴を具体的経験に基づいて説明してください。】私の強みは向上心が高いこと、困難な目標に向かって努力できるところです。周りと同じレベルでは満足できず、より良いものを作りたいという気持ちが強いため物事に取り組むときはできない理由を探すのではなくできる理由を探し、実行することでより良いものを作り上...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTファシリティーズの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTファシリティーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTファシリティーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 16年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 15年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 14年卒
    • 営業
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    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
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