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イオンリテール（イオングループ）のES（エントリーシート）・体験談一覧

イオンリテール（イオングループ）の就活のES・体験談の一覧です。イオンリテール（イオングループ）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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イオンリテール（イオングループ）

ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文系

【ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。】◯◯学ゼミフィールドワークによる◯◯取得・分析、メディア分析等　【その他の活動経験がある方は、所属団体名とその活動内容について教えてください。】【サークル】◯◯サークル企画委員　サークル内の大会とイベントの企画運営【短期留学】◯◯・◯◯大学　20◯◯/◯◯～20◯◯/...

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イオンリテール（イオングループ）

ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】エントリーシートの段階で受検する適性検査（1）と、書類選考合格後、GDまでに受検する適性検査（2）　【各科目の問題数と制限時間】適性検査（1）が約15分。適性検査（2）が約65分。　【対策方法】とくになし。

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イオンリテール（イオングループ）

ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の内定を承諾したため。　【採用人数・倍率】全体は不明だが、100人以上はいる様子。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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イオンリテール（イオングループ）

ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】売り場担当より上の職位の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体のルームで説明を受け、20分程度でテーマ作文の記入・提出をし、各ルームに分かれて面接開始。　【質問内容】自己紹介、大学でどんなことを学んでいるか、店舗見学または店舗見学動画をみての感想（印象に残った点や改善...

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ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体のルームで注意事項を伝えられ、それぞれのルームに分かれてディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】新しい生活様式に変わり、他の人にお薦めしたい商品を話し合う。　【GDの手順】初めに、1人1分程度で名前と自己PRを話す。その後15分で、お薦めする商品を話し合う（事前課題として提...

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ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文理非公開

【ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。】◯◯広告における◯◯の効果　【これまでにアルバイト経験がある方は、アルバイト先名称、期間、仕事内容について教えてください。】回転寿司大学◯◯回生の◯◯月から現在までホールスタッフとして、お客様の案内・テーブルの片づけ・レジ打ちなどを行っています　【各質問項目で注意した...

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イオンリテール（イオングループ）

ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】イオン大学への参加志望理由、イオンのキャッチコピー案とその理由（企業HPなどを参考に、イオングループならではの特色をまとめて、それに合ったキャッチコピーを考えました）。各2〜3分程度で簡潔に話しました。　【雰囲気】録...

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ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。　【対策方法】Webテストの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

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イオンリテール（イオングループ）

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イオンリテール（イオングループ）

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【志望理由】私が参加を希望する理由は、貴社の「お客様第一」を軸とした地域密着型の事業に魅力を感じたからです。私は◯◯の経験から、地域特性を活かした地域活性に貢献したいと考えています。以前、土地の特性を考慮しながら「震災復興シンボル」として誕生したいわき小名浜イオンモールの事例を知り、私の思い描く地域活性化に重なると感じまし...

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ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は参加グループ企業の企業説明と簡単なグループワークが中心でした。2〜4日目はグループごとに1つの企業が割り当てられ、その企業の課題解決案を企画して発表する内容でした。志望企業に割り当てられない可能性もあります。　【ワークの具体的な手順】各企業の課題内容発表→ワーク開始...

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イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文系

【資格をお持ちの方や卒業時に取得見込みの資格（教育職員免許状等）を教えてください。】普通自動車第一種運転免許　【ゼミ活動・研究テーマを教えてください。】韓国のアニメ産業について　【その他の活動経験がある方は、所属団体名とその活動内容について教えてください。】◯◯大学◯◯ボランティア団体にて◯◯地区での復興支援活動

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イオンリテール（イオングループ）

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画選考なので目の前にはいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】取り直し可能。　【質問内容】1.学生時代に何かやりぬいた経験を90秒から120秒程度でご回答ください。 2.イオンのキャッチコピーを考案ください。また、そのキャッチコピーに至った背景や理由も併せて90秒から...

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大阪大学 | 文系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にないです。

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インターン選考通過

大阪大学 | 文系

【志望理由】志望理由は、各地域の客層とそのニーズに合わせたお店づくりやサービス提供をする貴社の事業をより深く理解する為である。実際、私がよく利用する2つのイオンモールでは、客層やコンセプトが異なっている。地域の人々の日常に寄り添い、暮らしや笑顔を支えることは、GMSやヘルス&ウエルネス、ディベロッパーなど幅広い事業を行う貴...

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大阪大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】11月14日、15日：グループ各社理解ワーク、イオングループ説明、最終プレゼンの課題提示（2週間各グループで会議、準備を進める） 11月28日、29日：プレゼン準備、中間プレゼン、フィードバックを頂き改善、最終プレゼン、評価、表彰式、各社座談会　【ワークの具体的な手順...

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ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業界について、事業内容について、イオングループについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーを運営している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな挑戦をしている　【このイベントを通しての感想】イオンリテールがどのような仕事をしているのか、イオングループの中では...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、社員とグループに分かれて質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオンの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コロナ渦に対応しようと工夫している　【このイベントを通しての感想】名前だけで参加したが接客業は自分に向いていないと思った

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大阪大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】小売業について、イオングループ・イオンリテールについて、ビジネスモデル　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオンモールの中のスーパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐にわたるビジネス　【このイベントを通しての感想】消費者のニーズを合わせて新しいサービスを考えたり、お客さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を書く20分面接30分　【質問内容】就職活動の軸についてなぜその軸なのか、他社選考について、内定を持っているか入社したらどの売り場に入りたいか、なぜその売り場か入社したらどのようなことに取り組みたいか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】商品の売り出し方を考える　【GDの手順】説明　10分ブレイクアウトルームで、個人の推したい製品発表、どの製品にするかを決める15分その売り出し方15分発表3分フィードバック3分感想5分自己pr5分事前に商品を考えて、それを発...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分性格30分　【対策方法】SPIの対策本

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ゼネラルコース（総合職）

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【資格をお持ちの方や卒業時に取得見込みの資格（教育職員免許状等）を教えてください】◯◯2級　【その他の活動経験がある方は、所属団体名とその活動内容について教えてください。】なし　【ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。】◯◯マイノリティ　【これまでにアルバイト経験がある方は、アルバイト先名称、期間、仕事内容について教...

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【承諾/辞退理由の詳細】小売業は給与が低いため辞退した。また巨大企業のため自身の成長にもつながりにくいと感じたため。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長、もう1人は役員の男性2人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送信されていたzoomのURLから入室し接続を確認して面接開始。時間になったらzoomを閉じて面接終了。　【質問内容】・志望動機・業界志望動機・入社後やりたいこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1、メールでzoomのURLが送られてきて入室 2、面接官と接続し面接開始 3、zoomを終了して面接終了　【GDのテーマ・お題】コロナ禍の状況を鑑みて他人にお勧めしたい商品とその販売方法を考えよ。　【GDの手順】1、面接官から全体にGDのやり方説明 2、15分で何の商品にするかグル...

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【試験科目】言語、非言語、性格適性　【対策方法】SPIの対策本を1周すれば対応可

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【説明会の具体的な内容】YouTubeの動画視聴・業界について・業務内容・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】古くからある会社で堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り、社員は機械的に喋って覇気がなかった。業務内容も退屈そうだった。　【このイベントを通しての...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、選考スケジュール、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】GMS事業を引っ張っていく存在のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者代位で、安全性を最優先に商品・サービスを提供している　【このイベントを通しての感想】企業説明に関してはもちろんのこと、福利厚...

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ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、キャリアの話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小売りの一般的なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうな人が多かった。　【このイベントを通しての感想】他にも企業研究のための動画があったため、理解が進んだ。

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要やどのような部門があるか、キャリアステップなど一般的な内容。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に社員に対するイメージはなく、何となく衣食住全てを取り扱っているという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方は（当たり前だが）穏やかで雰囲気が素敵だった。　【...

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横浜国立大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】社員2人が登壇し、事業内容とコロナ禍での取組み、選考について話された。職種ごとの詳しい仕事内容説明は行われなかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんの店舗をまとめて戦略を立てる格好いいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場である店舗の仕事が大前提であり...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、イオンの強み、グループ会社、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業規模が大きいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容が幅広いため、色々なことに挑戦できる。　【このイベントを通しての感想】実際に社員のお話を聞くことが出来、リアルな面を知ることが...

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大学非公開 | 理系

【資格をお持ちの方や卒業時に取得見込みの資格（教育職員免許状等）を教えてください。】◯◯管理者、◯◯士　【その他の活動経験がある方は、所属団体名とその活動内容について教えてください。】学園◯◯◯◯プロジェクトメンバー　◯◯学園◯◯周年を記念した◯◯◯◯の制作及びその◯◯を通じた愛校心醸成。 ◯◯大学◯◯◯◯団◯◯ミュージ...

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【志望理由】私はマイナビ主催の御社の説明会に参加し、人事部の◯◯さんから御社はとても風通しの良い企業であるとお聞きしました。私は物事をきちんと計画立てて進めていくことが得意で、社会に出てからもバリバリと働きたいと考えています。貴社の若者の意見も尊重するという雰囲気は、私が求める企業像と合致するため魅力的に感じました。また私...

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【イオンリテール株式会社でどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（300字程度）】お客様志向を大切にした接客のスペシャリストを目指し、その結果、店長として店舗の売上を全国1位にすることに挑戦したい。店舗の売上は小売業の中で1番目に見える成果であり、負けず嫌いな性格のため、やるからには1番を取りたいと考えてる。また、...

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ゼネラルコース（総合職）

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業であったため。　【内定後の課題の有無】あり。商品を選んで、目標の売上額を達成する方法を考える課題。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】300人くらいだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】甲南大学や関関同立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】先に手短なテストを受けて、頭を動かし、面接に移る。　【質問内容】どのような企業を受けたか。それらの企業の選考はどこまで進んでいるか。それらの企業と当社の違いは何か。なぜどうしても当社でないといけないのか。どんな人と働きたくないか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンを行い、プレゼンにまつわる質問を受ける　【質問内容】プレゼンでおすすめした物の背景に関する質問。留学中に用いた物を紹介したので、そこから派生して、なぜそこに留学することになったのか、留学で何を学んだのか、どのようにその商品が役...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題を解く

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【最近あなたが購入した又は普段愛用している、他の人におすすめしたい商品について、300字程度で記入してください。】海外旅行時に愛用しているショルダーバッグです。なぜなら、旅行中の荷物に対するストレスを軽減してくれるからです。非常に機能性が高いバッグで、バッグ内に小さなポケットがたくさんあるため、ポーチや財布などの無駄な持ち...

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東洋大学 | 文系

【最近あなたが購入した又は普段愛用している、他の人におすすめしたい商品について説明せよ。】私が昔から愛用している商品は、イオントップバリューの「素早くチャージドリンクゼリー」です。マスカット、グレープフルーツ、栄養ドリンク味があり、おすすめは飲みやすいマスカット味です。素早く、手軽に栄養補給ができるのが特徴で、忙しくて食事...

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【試験科目】計数問題　【各科目の問題数と制限時間】問題は3問あり、利益率に関する問題が3問出てきました。　【対策方法】利益率の問題が出題されるので、SPIの対策で利益率の問題に慣れておけば問題なく解けると思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて簡単な計算問題を解く筆記試験があるが、選考にはあまり影響はないとおっしゃられていました。その後、学生時代に頑張ったことについて15分ほど作文を書きました。この作文をもとに最終面接が行われました。会場到...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　30分　【対策方法】SPIの問題を解いて問題になれておく。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響で面接は全てWeb上で行われた。そのため、自宅にて選考を受けられた。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に一番頑張ったこと・お気に入りの商品を一つ選び、面接官の方に対してプレゼンテーションをしてくださ...

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【イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。（300字以内）】店長として店舗の売り上げ全国1位を目指したいです。理由は、どれだけお客様のニーズに応えられたのか、その結果が売り上げという形でわかるので、売り上げを伸ばしてお客様の生活を支えていきたいと考えているからです。また、貴社は食品だけでなく様...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】120問程度　【対策方法】特に無し

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【イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。（300字程度）】「地方×都市」の生活スタイルの融合を行い、生産者と消費者が直接つながれる売り場を作りたい。私は大学一年生からプロ野球のグッズ販売のアルバイトをしている。立場や年次に関わらずどうすればお客様の野球観戦をより楽しいものにできるかを必死に考...

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大学非公開 | 文理非公開

【こちらの動画では、イオンリテールの仕事・働き方についてご説明します。選考前に必ずご視聴いただき、理解を深めた上でご参加ください。また視聴確認のため、視聴後は下記アンケートにご回答をお願いします。感想を自由にご記入ください。（Web説明会）】ファーストキャリアである店舗での仕事や、今後貴社がどのような姿を目指そうとしている...

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大学非公開 | 文系

【イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。（300字程度）】商品企画、中でも七夕やハロウィン、バレンタインデーなど、季節のイベントに合わせた販促を企画することで年間を通してお客さまの生活に寄り添い、売り場からワクワクと利便性を提供したいです。イオンでの購買体験は他のスーパーマーケットでの購買し...

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一橋大学 | 文系

【イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。】以下の3点のような仕事に挑戦したいと考えています。まず、家庭教師や塾講師のアルバイトをしてきた経験から、実際に現場でお客様とやり取りをする仕事をしたいです。次に、専門性を身につけられる仕事です。具体的には、イオンビジネススクール等を活用して大...

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イオンリテール（イオングループ）

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イオンリテール（イオングループ）

神戸大学 | 文系

【イオンリテールへ入社後どのようなことに挑戦したいか】私は貴社に入社しましたら毎日食事を作る主婦や一人暮らしの方たちの手助けになる食品売り場を作りたいです。食事を作るうえで多くの方が考えることは、食の安全や、栄養、その日の献立、調理の手間などであると思います。そこでこれらの情報が一目で分かるような売り場を作りたいです。例え...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界から内定をもらったため　【採用人数・倍率】多めだと思います　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】着席　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと（その中でどんな立ち回りだったかなどかなり深堀されました）、実際に店舗を回ったか（課題点など感じた事を聞かれました）、入ったら将来的にどんな事がやりたいか、今までの人生　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代くらい男性　【会場到着から選考終了までの流れ】着席　【質問内容】面接前にアンケートで、将来何をしたいかとお気に入りの物を書くことが要されました。実際に面接では、お気に入りの物の5分プレゼンを行います。プラスで、志望動機や学生時代に力を入れたことを問われました。将来...

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査だけです　【対策方法】素直に答えました。説明会やエントリーシートが不要なため、これで通るかが決まります。概ね通ると思うので、素直に答えて大丈夫です。

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【内容】オンライン上での説明でした。福利厚生や職種について説明がありました。内容は採用マイページに書いてあることと重複していました。質問はオンライン上または採用マイページで常に募集していました。　【注意した点・感想】私は入社直後の店舗経験においてデリカ部門に興味があり応募しましたが、実際は大手企業であるため希望する職種以外...

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【承諾/辞退理由の詳細】エリア内転勤を導入していますが、エリア内で一年から三年のサイクルで転居を伴う転勤があるので、地に根をはった生活ができないと考え辞退しました。　【採用人数・倍率】何百人の規模だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国に店舗があるので内定者も様々な大学の方だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】音声や映像に乱れがないか確認後、アイスブレイクがありました。その後面接が始まりました。　【質問内容】（1）自己紹介をお願いします。（2）あなたの一番の強みはなんですか？（3）あなたが今まで行ってきたサークルについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】音声が乱れていないか確認後すぐに面接に取り掛かりました。　【質問内容】（1）自己紹介をお願いします。（2）あなたがお勧めしたい商品、または愛用している商品はなんですか？（3）何か質問はありますか？質問内容は以上です。面接...

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【あなたが愛用またはおすすめしたい商品はなんですか？】私がお勧めしたいのはピースフィット秋冬です。冬のインナーウェアに求めることは快適に暖かいことです。それを踏まえておすすめしたい理由は2点です。一つ目は、着た瞬間から暖かいことです。冬に服を着るとき、冷たいと感じた経験をされた方は多いと思いますが、この商品は着た瞬間から暖...

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【インターンの経験や学びから、イオンリテールへの入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。】私は貴社へ入社後、グラムビューティークの売り場で専門的な知識を活かし、お客様に喜んでもらえる接客のできるプロフェッショナルを目指したいです。インターンシップを通して、イオンモールは各地域のお客様のライフスタイルに合わ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系幹部の女性（年次はかなり上）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて当時の流れについて説明があった後、簡単な計算問題とテーマに沿った文章を書いた。その後、面接会場に移動する。　【質問内容】・インターンで記憶に残ったプログラムや感想・店舗を実際に行ったか（良い点・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場で指定されたテーブルに着席。　【GDのテーマ・お題】リニューアルオープンする店舗のコンセプト・売り場・商品などを提案する。　【GDの手順】資料が渡され、まず個人で読み込んだり・考えたりする時間がある（おそらく5分程度）。その後、グループで出されたお題についてのディスカッションを行...

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【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特になし

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【イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。（300字程度）】私はお客さまのニーズと環境負荷を抑えた消費を結びつける、お客さま志向の実現に挑戦したいです。貴社は、お客さまの生活を支え、潜在的ニーズを探り、そして新たなスタンダードを創造することでより豊かな暮らしへと導く企業であると理解しました。環...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域課題解決のために小売業であるイオンリテールができる企画を提案するという内容。各班に一人担当者がついてくれるので、会話が詰まった時や、提案作成に困ったときは助言してくれる。完成後、担当者に発表する。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意した点】...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、イオンリテールがどのような会社なのかについて説明があった。また、グループワークとして、イオンモールを新規で出店するという設定で、どのような内装にするのか（どこにどんな売り場を置くのかなど）をグループで考え、提案を行った。　【ワークの具体的な手順】社員から課題の説明→グ...

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【イオンリテールに入社後どのようなことに挑戦したいか】私は貴社に入社後大きく2つのことに挑戦を行いたいです。1つ目はお客様のニーズに沿った商品展開です。小売業界は“消費者代位機能”という役割を果たしておられ、お客様にとって1番身近な存在であり、生活のインフラ的存在となっています。そこでよりお客様が求めておられる商品をマーケ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「架空のとある地域の方に選ばれるようなイオンリテールのコンセプトを考えよ。」だった。その地域に住んでいる方や地形の画像が与えられ、その地域に選ばれるイオンリテールを改装オープンさせるときのコンセプトを決めた。　【ワークの具体的な手順】はじめにマーケティングのフレームワ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、インターンシップです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・イオンレイクタウン店の店長講和・商品の販売体験・イオンスタイルへのフィールドワーク・グループごとに別れ、新しいクリスマスのスタンダードを考えるというテーマを基にグループワーク・人事社員の方...

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【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップである。5人1テーブルで席に着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）イオン・イオンリテールについて知る。1stインターンシップなどで、前半はレクチャー中心でした。イオングループ全体の規模や、その中でイオンリテールが展開している事業などの話を聞きます。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ？の内容としては、・会社説明会・座談会（10分×3ローテーション）である。実質これが会社説明会であり、福利厚生や働き方などが聞ける。また、座談会でもざっくばらんに聞ける　　　　　　　【ワークの具体的な手順】このインターンシップでグループワークはな...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味があったため。　【採用人数・倍率】早期内々定は40人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】ばらばら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長経験者の役員レベル　50代くらい男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室についた後、頭の体操と称して簡単な損益算3問とミニ作文（チームワークの経験）を記入　【質問内容】・志望動機・どのような業界、企業を見ているか・作文の内容について・自分が周りとどのよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】出欠確認後、各テーブルに分かれて着席　【GDのテーマ・お題】改装してリニューアルオープンするイオンの売り場のレイアウトや特徴のある部分を提案する。　【GDの手順】まず初めに6ページほどの資料が渡されます。それらを全体で統一された時間で読み込みを行い、内容を整理します。その後チームで方向性や...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】80問程度だった気がします。　【対策方法】特になし。素直に

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【当社に入社して将来どのような仕事がしたいですか】私は6月に行う商品の企画に携わりたいと思っています。6月は梅雨で湿度が高い時期であることや、祭日もないことからブルーな気持ちになる人が多いように感じます。だからこそ、貴社のレイングッツを用いた企画を通してお客様の気持ちが少しでも上を向けるような取り組みをしていきたいです。　...

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【当社に入社して将来どんな仕事をしてみたいですか？】店長となり貴社での売り上げNO1店舗にチャレンジしたいです。理由としましては、小売店の成果として売り上げが1番分かりやすく、やるからには1番を取りたいと考えているからです。また貴社の店舗は地域に多大な影響を与えるため、やりがいが非常にあると感じています。そして店長という立...

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【内容】会社説明会　【注意した点・感想】質問時間を多めにとってくださるので、4.5個質問を考えておくと良いと思う。また、担当者はとてもフランクな方なので時々話しを学生側に振ってくるので対応できるようにしておいた方が良いと思う。また少しだがGDがあった。

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【承諾/辞退理由の詳細】今後の働き方について自分の将来像と食い違ったため　【採用人数・倍率】私が訪ねた時は約250人　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人が多かった印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、算数の問題を解き、その後名前が呼ばれるまで待合室で待つ　【質問内容】なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。イオンリテールとほかの競合他社との...

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【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考フローの話を聞いた後試験官の紹介　【GDのテーマ・お題】とある町に出店しているイオンの店で今度イベントを行うので、それについて企画書を提出してください。　【GDの手順】まず、渡された資料を読み、自分の意見を作りあげてから自己紹介を始めた、そこからそれぞれの意見を着た後、意見が二つ...

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【試験科目】性格診断,履歴書　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいスタイルのイオンを作る、という課題でした。街の特徴や地図、住んでいる人の情報などが配布され、それらにあった地域密着型のイオンを考案するというグループワークです。とくにこれといった正解はないといいつつあるため、社員（特に人事）の協力をあおぐとはやいです。　【ワークの具体...

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【イオンリテールでどんな仕事がしたいか。（300）】地域に散在する人気商品のタネを発掘し、それらを商品・ブランド化することで全国のお客様に提供できるように提案を行う仕事がしたい。大学のゼミで行った動画市場の新コンテンツに関する研究では、設定した仮説の立証の為にアンケート調査を行い、◯◯人以上の動画視聴者やクリエイターに対し...

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【試験科目】数学作文　【各科目の問題数と制限時間】計算問題が計3問。 2問は簡単な問題で、最後の1問は難しいものだったので正解できなくても問題は無かったです。作文は学生時代に力を入れたことを文字数の制限などはなく記入するもので、その後の面接で利用されました。これらの制限時間が15〜30分程度だったと思います。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員2人人事担当者ではなかったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なテストをした後に面接会場に案内されました。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かったです。学生時代に頑張ったことについては質問を深掘りされました。大学で学んだことについても質問さ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は少し企業についての説明があり、そのあとチームを発表され別室に移動する。　【GDのテーマ・お題】夏野菜の売り方を考えるワーク　【GDの手順】個人で考えグループで共有、個人で考えグループで共有といった流れで話し合いを進めていきました。ワークシートが配られるので個人ワークではそこに書き込...

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【当社に入社して将来どんな仕事をしてみたいですか？（300字程度）】私は｢食｣を通じて、消費者に寄り添い、人々の日常に笑顔を提供したいと考えている。長期インターンにて、◯◯の◯◯に加え、消費者からの感謝の手紙が私の原動力であった経験から、消費者の生活に密に関わり、彼らの声を常に聞くことができる｢食｣を扱う企業で活躍したいと...

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【その勤務区分を選んだ理由（字数制限なし）】ブロック勤務を選択することで、ブロック内における様々な店舗の特徴、地域で異なるお客様のニーズなどを学ぶことができ、また、地域限定勤務に比べてより多くの経験を積むことができると考えたからです。そこで学んだことや得た経験は、自分自身の成長にも繋がり、より会社に貢献できるのではないかと...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で算数と作文を書いて、別室で面接だった。　【質問内容】志望理由（なぜ小売なのか、なぜイオンリテールなのか）イオンリテールでどんな仕事がやりたいか他にどんな企業を受けていて、イオンリテールの志望度はその中でどのくらいか他社の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオによる会社説明のあと部屋を移動してグループディスカッションをしました。　【GDのテーマ・お題】夏の野菜売り場の提案　【GDの手順】5人グループで各グループに試験官が1人つきます。店舗の情報を読み、いくつかの夏野菜からグループで一つ決めました。その後、その野菜をどのように売っていくのか...

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【当社に入社して将来どんな仕事をしてみたいですか？（300字程度）】まずは現場でお客様のことや商品のことを深く理解し、お客様一人一人に正しい商品知識や作り手の思いなどを伝えていきたいです。その後、その経験を生かして主に商品に携わる仕事がしたいと考えています。どのような商品を店頭に置き、さらにそれらをどう売っていくのかを考え...

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【内容】会社説明会　【注意した点・感想】ビデオやテキストがとてもしっかりしていて、企業の大きさを感じました。また、現場の社員さんがたくさん来ていて、座談会のような形で話す時間が長かったのでリアルな話をたくさん知ることができてありがたかったです。

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【採用人数・倍率】不明。結構な数がいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【入社してからやりたいこと】私は商品開発に携わりたいと考えております。貴社のプライベートブランド「トップバリュー」では、食品から家電まで「無いもの」が「無い」といえるほどの多彩な商品を展開しています。そのような貴社で私自身も新しいものを創出していき、たくさんのお客様の手に取って頂けるような商品を作り上げていきたいと考えてお...

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【試験科目】適性検査(性格のみ)　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみなので10分程度で終わります。　【対策方法】「嘘をついたことがない」などの質問で自分を着飾ろうとすると再検査になる場合があるので正直に答えましょう。

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