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8月下旬
グループディスカッション（GD）
8月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
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結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

お題に関して社員の方が説明してくれ、その後5分程度一人でお題に対して考える個人ワークの時間がありました。その後、20分程度でGDを実施し、最後に代表者一人がプレゼンしました。最後に社員の方からプレゼン内容に関して質問されます。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者1名が1分半程度

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選考官からの質疑応答の有無

質問の回答者はプレゼンした人以外でも可能

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選考官からのフィードバックの有無

GDの答えの一例を説明してくれる

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雰囲気

少しかたかった印象

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注意した点・感想

複雑なお題に対して一人で考えこまずに、積極的に発言することを意識しました。さらに他のGD参加学生の発言を促すことも意識しました。プレゼン後の社員の方からの質問に対しても、手を挙げて積極的に回答しました。

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ワンキャリアでは、日鉄エンジニアリングの2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日鉄エンジニアリングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日鉄エンジニアリングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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