職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系
技術系
No.436399 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
技術系
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム一人付いてくださり、全体では20名ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 有名大学の理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に事業実施中の計画地に対して提案をする。最終提案の中には建築の具体的なコンセプト・用途・ボリューム・ビジュアルも必要となり、基本計画を丸ごと行うようなかなり建築に寄った課題となっている。最終発表後には学生や社員から質問もされるため、深く理解しておく必要がある。
ワークの具体的な手順
3日間かけて具体的な基本計画まで含めてスライドにまとめて提案を行う。初日に現場見学を行い、それからは発散→収束をじっくりとおこなう。
インターンの感想・注意した点
夏インターンで取り組んできたような課題をよりハイレベルに取り組むようなイメージ。班の参加人数が多く、意見をまとめることにかなり手こずり、時間がタイトになってしまった。最終発表では質疑応答に積極的に対応し、いい印象を持ってもらえるよう努めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
班の参加者とずっとともに行動するため、班が異なる参加者とはほとんど交流はない。社員の方々も同様で、チューターの方と社員座談会担当者の方意外と話す機会はほとんどない。会社について何か聞きたいことがあれば昼ご飯の時やスキマ時間に尋ねるといい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
建築へのこだわりが強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず建築に対する意識がかなり強い職人気質な方がかなり多いように感じられた。とはいえ、開発系は設計の方々よりは柔らかいらしい。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける