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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2024年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 1班6人程度
参加学生数 40名くらい
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明、グループワーク、座談会。グループワークでは、リサーチ・コンセプト立案・レイアウト作成・プレゼン資料の作成までを分担して実施。途中で社員からフィードバックをもらいながら、提案内容をブラッシュアップしていきました。

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ワークの具体的な手順

事業の説明→グループワーク→発表を3セット

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インターンの感想・注意した点

「空間を通じて価値を創造する」という企業理念が、実務や社員の言葉から強く伝わってきました。デザイン性だけでなく、クライアントのニーズを深く汲み取る提案力が重視されており、空間づくりにおける“思考の深さ”が問われる場面が多かったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ンライン形式でしたが、参加者や社員との関わりを通じて多くの学びがありました。特に、限られた時間内での協働作業では、思考のスピードと柔軟性、論理的な伝え方が問われました。また、後日メールにてフィードバックを頂けたので、丁寧な印象を受けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

デザインを行っている会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

拘りが強いデザインを世に送り出している会社

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ワンキャリアでは、三井デザインテックの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井デザインテックのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井デザインテックのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井デザインテックの企業研究にも役立ちます。
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