エル・ティー・エスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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526件 のES・体験談

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】自身の性格に関する項目100問ほど。　【対策方法】適性検査だったため、正直に回答しました。回答数が多いため、時間をしっかり確保されるといいと思います。

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一に目指していた業界だったためです。また、これまでの選考を通してこの方たちと働きたいと思えたことも大きいです。　【内定後の課題の有無】資格取得（簿記3級、ITパスポート3級）の案内があります。その他にも、事前学習として用意されているものがあります。　【内定後の拘束】法律にのっとっている。　【内定後...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスツアー、最終面接、面接後フォローの順番。　【質問内容】前回の面接前に提出した小論文の内容について。今までの経験を、今後、コンサルタントという仕事でどのように活かしていけると考えるか。コンサルタントとして必要なこと。...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】前回の面接後、リクルーターさんと面談を行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ。　【質問内容】前回面接の感想について（手ごたえ、どのような内容を面接官と話したか、志望度の変化など）。就職活動のスケジュール調整について（別企業様とのスケジュールが被っていないかなど）。今後の選考に関する流れ...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 五次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ。　【質問内容】提出した小論文記載の内容について。「なぜLTSで働く必要があるのか」「自身がLTSに合っていると感じる理由について」「学生時代に力をいれたこと」「入社後何をしたいか」。最後にこちらからの質疑応答...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】グループディスカッションに合格した人には社員様がリクルーターとしてついてくれます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ。　【質問内容】これまでの選考についての感想と就職状況の進捗具合を聞かれました。特に、他社の選考の進み具合や、内定承諾の返事の期限などを質問され、今後の選考に関するスケジュール調...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ。社員様の数はうろ覚えです。人数はグループの人数を記載しています。　【GDのテーマ・お題】食品メーカーの販売プロセスを理解し、課題設定、解決案を提案すること。　【GDの手順】簡単な説明後、課題に取り組みました。その後、グループごとに発表を行い、最後に解説をしてくださいま...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ。　【質問内容】「学生生活で力をいれたこと」「学生生活で力を入れたことに関して難しかったこと、苦労したこと」「それをどう乗り越えたか」「乗り越えた方法について、自分自身だからできたことは何か」。簡単に就職活動の状...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 選考説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】説明会後、グループディスカッションを行いました。スライドは1枚で課題と簡単な概要説明が載せられていました。その他のことは自分たちで調べることも可能でした。発表はありませんでしたが、スライドに自分たちの考えをまとめます。　【注意した点・感想】そこそこ長丁場なので疲れないように気を付けて下さい。グループディスカッション...

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27年卒

コンサルタント職

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系

【本インターンに参加する動機や経験したいことを教えてください。】私は将来、ITを駆使して現場の変革を支えるコンサルタントを志望していますが、自身のキャリアの軸をより鮮明にしたいと考えています。そのため、貴社の強みである「データサイエンスとコンサルティングの融合」による独自の思考プロセスや、現場に深く入り込む業務推進手法を学...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気や企業理念が自分と通じるものがあったため　【内定後の課題の有無】簿記3級、ITパスポートその他e-learning　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2日間のオンライン研修　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立が7割、院卒が5割ほどでした　【自分以外...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの電話を鳴らして入室。会議室で待機。　【質問内容】これまでのキャリアで1番大変だったことと それをどう乗り越えたかを教えてください スポーツビジネスなど今後 新たな分野に参入する計画はありますか？ 御社の強...

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26年卒

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室し相手の自己紹介を済ませてから自己PRを行い質疑応答　【質問内容】御社に入社する前に勉強しておくと良いことなどありますでしょうか...学生時代にできること（旅行など）をしておく 御社に対して1つ変革を与...

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26年卒

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【GDのテーマ・お題】仮想の企業の議事録や資料を読み取り必要なデータを整理、ピックアップし問題提起、その課題の解決案を模索する。　【GDの手順】班に別れて意見を出し合いスライドにまとめて発表する。その後、それに対しての質疑応答を行われその場で対応する。　【雰囲気】少し緊張感...

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27年卒

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室⇒面接⇒退室　【質問内容】ガクチカの内容に加えて、キャリアや将来像についても聞かれた。また、その将来像に近づくために日常的に何をしているのかまで聞かれる。全体的に目標はどのようなもので、それに向かって具体的に何をするのかについて聞かれ...

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27年卒

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室⇒GD⇒FB⇒終了　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が今後取るべき戦略を考えよ　【GDの手順】現状分析⇒拡散⇒収束（15分、8分、6分） 現状分析に時間を使いすぎていたため、理想は現状分析を短縮し、拡散に時間を充てるべきだった。　【プレゼン時間の有無】スライドを用いて...

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27年卒

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方が顧客役を演じて下さり、複数回行うヒアリングの内容をもとに課題を特定し、その解決案を提案するというもの。顧客企業の資料は渡されるが、その内容だけでは到底課題は特定できないものだった。プレゼンはあった。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング⇒ワークを繰り返し、最終日の午...

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26年卒

ITエンジニア職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

北海道大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】選考の中で、一番自分に向き合ってくれた企業だと思ったし、同様の選考を受けて入る動機も楽しみだと思った。　【内定後の課題の有無】ITパスポート、日商簿記　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定式とオンライン研修　【採用人数・倍率】エンジニアは4名　【内定者の採用大学・学歴】トロント大、酪農...

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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員兼コンサルタント、入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→面接→内定通知　【質問内容】理不尽にどう対処していくか。 自分が問題と感じるものに対して、いますぐ自分だけでは解決できない問題に関しては、考え続けるというネガティブケイパビリティが大事にな...

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内定

26年卒 マネージャー面接 / 本選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CI事業部、マネージャー、入社5年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、オフィス見学、面接　【質問内容】エンジニアとはどういう仕事か→それぞれのエンジニアの詳細な仕事内容について教えていただいた。 今までに従事したプロジェクトの話→金融系から依頼を受けた時の、クラ...

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学 | 文系

【経緯】今後の選考や企業理解のため　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】今後のLTSの事業展開の方向性について→中堅企業を相手として、フルスクラッチで展開していく。フルスクラッチで何でもやるという方向は変わらず、AIの分野にも手を出している。また既製品を求める中小企業の上位の層をターゲットとしているらし...

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語系　【各科目の問題数と制限時間】8問程度、全1時間（配分自由）　【対策方法】CBTの言語分野を対策すればよいという話をうけ、CBTで対策をしていた。

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26年卒

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】約2000字　【対策方法】自己分析、企業でどのように働いていきたいか。LTSと本当にマッチしているか

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学 | 文系

【経緯】今後の選考についての説明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】今後の選考や小論文の内容についての説明を受けた。またここまでの感想や選考中の他者、企業に対しての質問等、カジュアルに話をした。今後の選考や今の就活にたいしての不安等を聞いてくださる場面も設けて頂いた。　【雰囲気】カジュアル　【注意した...

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→説明→GD→解説→終了　【GDのテーマ・お題】最高の就活体験について　【GDの手順】4人グループで就活体験に求めること等を考え、既存の就活フローを修正したスライドを作成して最後に発表した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】恐らくあった　【雰囲気】少し難しい雰囲気ではあ...

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