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キーエンスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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キーエンス
21年卒
エンジニア職
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が班分けされ、座談会に参加する人と、その時間にPRブースに行って選考を受ける人に分かれる。PRは流れ作業で前の人が終わったら呼ばれてどんどん話す。 【質問内容】15秒使ってプレミアムインターンに参加したい想いをぶつ...
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キーエンス
21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】この企業が一番自分が成長できる環境だと感じたから。 収入や勤務地が自分の希望に最も合っていたから。 【内定後の課題の有無】8月以降に少しあるらしい。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明だが技術で30〜40人くらい取るみたいなことを言っていた。 【内定者の採用大学...
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キーエンス
21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接 【質問内容】質問というよりは雑談で、過去に記入したフェイスシートに余計なことを書いていたのでそれをいじられたりした。キャリパーのフィードバックももらえた。志望度を聞かれ、第一志望ですと答えたらみんなそういうんだよと返され...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と開発の人1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 面接 【質問内容】フェイスシートの内容をもとに質問。他の会社の志望度やキーエンスの位置づけ、選社軸などを聞かれた。二次面接とは人が変わっていたので、質問が一部重複していた。最後に、世界初・業界初とな...
2
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と開発の人が一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 性格診断(キャリパー) 面接 【質問内容】まず研究内容内容について聞かれて、深堀りされた。その後、研究室の先生があなたについて説明するならなんと言うと思うか聞かれた。一通り終わったら、商品の...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 テスト(30分) 面接(1時間ぐらい) 【質問内容】フェイスシートの内容に基づいて、自分の強みと弱みなどについて聞かれた。その後、テスト(ケーキ屋の経営不振についてA41枚にいろいろ書かれていたものを読み、原...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい? 【対策方法】特にしていかなかった
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】企業についての説明と商品紹介兼座談会 【注意した点・感想】給料がいいのとブラックの噂から興味本位で参加した。説明された感じだと、噂ほどのブラックさは感じられなかった。紹介された商品は馴染みがなかったのでよくわからなかったが、座談会では社員の方に生の現場の声が聞けたのでよかった。
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21年卒
エンジニア職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の見方として、有価証券報告書の見方を教えてくれた。また、事業等のリスクの欄から会社が抱えるリスクが分かると説明を受けた。その後、6人くらいのグループに分かれて、魅力的な商品というお題でグループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】時間を決められ、時間になったら発表を...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきて、時間になったらそこにアクセスして面接開始 【質問内容】・キーエンスの志望度 ・企業選びの軸について ・研究は楽しいか ・どんなところが楽しいか ・キャリパー性格診断のフィードバックをかなり詳し...
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キーエンス
21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
三次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とエンジニア職の方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきて時間になったらそこにアクセスする 【質問内容】・アイスブレイク(web面接になってしまったことについてなど) ・事前に提出した、企業選びの軸について、他の選考中のそれぞれ企...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく片方が人事で片方が技術職の人だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると待合室に案内され、Facesheetとキャリパー性格診断を渡される。 それらを書いている途中に名前を呼ばれ、面接の部屋に案内される。 【質問内容】・どうして浪人したのか ・大学...
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キーエンス
21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
説明会(エンジニア職)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【内容】キーエンスの企業・商品説明会をまず行い、 3グループに分かれて社員座談会を3ローテーション行う。 その後性格検査を行った後に志望職種を選択する。 【注意した点・感想】特に選考はないと思われるが、キーエンスは性格のマッチングを重視しているそうなので、性格検査に関しては、矛盾のないように素直な気持ちで答えた。 座...
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キーエンス
21年卒
S職
21年卒
STEP 2
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1、会社説明 2、グループワーク 3、まとめ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に最適な商品を提供するワークを行う。 ワークはカードの中から選ぶ形式のため分からなくても焦ることはない。また、発表は全員ではなく、発言したい人がする形で行われる。最後に社員による解説でワー...
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21年卒
S職
21年卒
STEP1
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1、到着 2、グループワーク 3、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社を知るためのワークや自分自身のことを知るためのワークを行う。手を挙げて発表する形をとっていた。とてもスピード感を持って進行される。課題や具体的な内容はトランプゲームや自己分析ワークが主に行われた。...
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21年卒
S職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中をハッピーにする会社とは何か、数字で会社の◯◯が分かる、自社製品を顧客に提案するためのグループディスカッション、ビジネス職とは何か、キーエンスの会社説明、業務内容と福利厚生、会社が実現したいこと 【ワークの具体的な手順】基本的に講義形式で間に考える時間と発表する時間が...
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義形式である。 「会社を見る目」ということで、どういった視点から会社選びをするのか、どのような会社が本当に価値のある会社なのか、ということについて学ぶ。 最後の15分ほどで軽い会社説明のようなものがある。 【ワークの具体的な手順】特になし 【インターンの感想・...
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21年卒
S職
21年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→面接 【質問内容】・前半は企業選定条件に関する質問 →どういった軸か、志望企業順、受けている企業とキーエンスとの共通点等 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・キーエンスの内定とどう向き合うか ・適性検査の結果のフィー...
3
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→適性検査→面接(30分)→適性検査残り 【質問内容】・アイスブレイク ・営業に生かせる強みは? ・コミュ力について(どこで磨いた?何に生かしてる?等) ・アンケート深堀(弱みは就活にどう影響しているか、アルバイト経験...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入(30分)→面接(30分) 【質問内容】・アイスブレイク ・アンケートの深堀(主にアルバイト経験) ・プレゼン(3分間で面接官を説得させる) お題は一人ひとつ。私のグループは(1)数字に強くなる為には?(2)楽器...
1
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21年卒
S職
21年卒
筆記試験
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書2周程度
2
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21年卒
S職
21年卒
説明会兼選考会
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】・説明会 ・20秒自己PR(休憩時間に一人一人呼ばれる) 【注意した点・感想】説明会には200人以上いた。周りの学生を見ると自信喪失するかもしれないが自信をもつ。 20秒自己PRは(1)時間内に収める(2)ハキハキ喋る(3)目線は絶対逸らさない(4)身嗜み これが出来ていれば通ると内定者の先輩から教えて頂きました。
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21年卒
エンジニア職
21年卒
アピールタイム
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】社員座談会の座席移動のうちの1つとしてアピールブースが用意されているので、時間になったらそこに着席して待つ→順に呼ばれる→自己アピール 【質問内容】質問はありませんでした。キーエンスの魅力に感じたこと、入社後取り組みたい...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの企業説明をした後、座談会に参加していただく社員の方々の自己紹介を聞きました。その後、自分が話を聞きたい社員の方の所に行って数分間お話や質問をし、また他の社員の方の所に行くというのを繰り返しました。途中、休憩をはさみました。 【ワークの具体的な手順】インターンシッ...
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キーエンス
21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】プレミアムインターンにも参加し、社会的責任が大きい点・待遇・社風は大変魅力的に感じた。しかし長期的に自分のキャリアを考えた際に営業マンではなく、ITを軸にしたいと思ったため辞退することにした。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したので不明。 【内定後の研修など】辞退したの...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどにもいた人事部の人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに他社の選考状況を記入して面接を行う。 【質問内容】人生の挫折経験は? そのとった行動は、自分のどんな性格が影響していると思う? キャリパーのFB キャリパーでは君はこのような性格だ...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着後15分程度でフェイスシートを記入する。あなたが企業を選ぶ軸はなんですか?学校推薦の利用時期、研究についてなどです。 それを記入したら、キャリパーと呼ばれる性格検査を受けます。 その後、面接を行います。 【質問内容】あなた...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分ぐらいでフェイスシートを記入する。内容は、あなたが社会で活かせると思う強み、意欲、スキル、経験、などを3つ単語で。と開発経験についてでした。 その後45分くらいで、ケース問題を解きます。内容は会話ベースの資...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。 【対策方法】ボーダーはそこまで高くないと思いますが、事前に練習用企業でSPIを完成させておく事は重要であると思います。
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
企業説明選考会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】選考に応募するにあたり、KEYENCEの会社説明と性格検査を行います。座談会なども用意されていますが、選考とは全く関係がないです。最後に性格検査があります。 【注意した点・感想】性格検査が非常に重要であると思います。ありのまま答えることがミスマッチを起こさないので良いと思いますが、事前にKEYENCEの事を調べ、自...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
15秒PR
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、各ブースにキーエンスの社員さんが来ており、それぞれ好きなブースで座談会を5セットくらい行う。 インターンに応募したいものは、1セットを使って、15秒PRを行う。 【質問内容】15秒でプレミアムインターンに参加意...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初にKEYENCEについての講義と、コンサルティングエンジニアの働き方について説明をされる。その後働いているフロア見学と若手社員との懇親会がある。また最後にはKEYENCEの商品を使って、実際にプログラムを組み、お客様のニーズをくみ取るワークを行う。 【ワークの具体的...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 プロフィール作成(他社選考状況) 面接 【質問内容】大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 浪人はしなかったのか サークルでの代表に関して 他社と比べての志望度 選社軸 その中でなぜキーエンスか どのようにキー...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30,40代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室でプロフィール作成、その後キャリパーテスト 時間が来たら面接 【質問内容】大学を選んだ理由 学部学科を選んだ理由 研究に関して 研究活動でつらかったのはどんな部分か 自身の性格に関して質問(例 真面目と...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室に案内され15分でプロフィール作成 30分でケース問題 30分面接 【質問内容】主にケース問題に関しての質問 (ケーキ屋さんの売り上げに関する問題で、売り上げが下がった理由に関して、味なのかライバル会社に出現なの...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】国語 数学 【対策方法】よくあるSPI 合格点は高くないと思う。対策本で対策すれば十分 しかし、友人はここで落ちたので舐めないように。 翌営業日に合否の連絡が来ました。
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21年卒
エンジニア職
21年卒
企業紹介セミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】企業紹介 社員交流会 性格診断 【注意した点・感想】キーエンスにの選考に参加するために出席しなければならないセミナー。 初めによくある企業紹介を受けた後、社員との交流で質問に答えてくれる。 その後100問ある性格診断と希望職種に関して合計10になるように割り振る。 ここで選んだ職種に100%なるのではなく...
1
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20年卒
S職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロチャレンジというアイスブレイクから始まり、その後はキーエンスの営業に関する極意や業務説明、企業説明などを受けた。次に2人でペアになり、営業と客のロールプレイを行った。最後に質疑応答をある程度の時間行い、解散。 【ワークの具体的な手順】店員と顧客のロールプレイングで...
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20年卒
S職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査の性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数は覚えていないが、150問近くはあった。 【対策方法】キーエンスの求める人物像、昨年のデータなどをもとに求める人物像と自分を照らし合わせる。ただ、あまり嘘はつかないほうが良い。
1
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20年卒
S職
20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】45分程度 【対策方法】なし
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20年卒
インターンシップ
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにキーエンスに関する企業説明・業務説明がありました。その後はグループワークに移り、コンサルティングセールスを体感する内容でした。最後には座談会があり、ざっくばらんにお話しすることが出来ました。 【ワークの具体的な手順】上記の通りです。 【インターンの感想・注意した点...
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20年卒
エンジニア職
20年卒
説明会(20秒自己PR選考も含む)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの説明→20秒の自己PR→解散 【質問内容】まず初めに人事部からインターンシップについての説明が行われます。その後すぐに20秒の自己PRに移り、時間を測ってインターンシップに向けた意気込みを社員の方に向けて話します。確か...
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20年卒
エンジニア職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通してグループワークを行います。グループワークはコマ切れに行い、様々な形式で行いました。発表もありました。最後にはグループのメンバーと他己分析を行って終了です。合宿形式でしたが、残業をすることは一切なかったです。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表の繰り返...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】理系の自己分析の仕方について講義形式で学びました。自分の中にある欲求と、会社に求める内容をマッチさせる必要があり、なるべく変わりにくいもので選ぶことが入社してからすぐにやめない秘訣だということを教わりました。 【ワークの具体的な手順】講義を聞きワークシートを描く 【インター...
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力と性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析について学びました。キーエンストランプをもらい、自分の就職活動をしていくうえで譲ることのできないもの、できれば譲りたくないもの、譲っても構わないものに分けて考えなぜ譲れないのかなどを詳細に考えていきました。 【ワークの具体的な手順】講義形式で自己分析の重要性などにつ...
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】わからない 【対策方法】なし
1
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業にも興味があるから 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】ある 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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非公開 | 理系
【内容】会社説明、30秒面接 【注意した点・感想】相手の目を見てはきはきと大きな声で話しました。周りの人と一斉に行うので、声が聞こえない人もいたので、相手にちゃんんと聞こえるように気をつけました。 目をそらすと落ちるという噂があったのでしっかりと目を見て話しました。
1
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本選考
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【志望理由】「技術力」「成長できる環境」この二つを軸に就職活動をしている。貴社は「世界初」の製品を数多く開発している非常に技術力の高い企業である。また、少数精鋭であり、合理性が求められる社風から、成長できる環境であると考える。貴社でならチャレンジ精神を活かし、成長しながら世界中の産業に貢献できると確信し、志望に至った。 【...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・なぜ弊社を希望? ・選考中の他社と軸との関係を教えて。 ・・随分企業分析が出来ているけど、その中でなぜ弊社? ・他社ではできないの? ・高給なんだ? ・では一つ質問です。もしあと3日でお客様に製...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・ここまで何時間くらいかかりましたか? ・東京からですか? ・(履歴書をみながら)浪人してるんだね。これは志望する大学のため?希望通りになった? ・(答えた内容から)生化学ってなに? ・就職活動での...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・大阪来たことありますか? ・どこ行きましたか? ・面接何回目ですか? ・(研究について)工夫した点はどのようなところですか? ・最初の実験テーマは上手くいかなかったってことだけど、なんでですか? ...
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本選考
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【私は本を読むのが嫌いなんですが、本を読むように説得してください。】 本は決して嫌々読むものではないと思います。読みたくなければ読まなくてもいいのです。 しかし、本は人生を豊かにします。もう少し正確に申し上げると、本から得られる知識が人生を豊かにするのです。旅行に行ったとき、世界史の知識は大いに役に立つでしょう。仕事で...
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【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】SPIの性格診断テストのようなもので、問題数は多かった。制限時間は30分。 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対してデータセンサーを売り込むというお題が与えられ、それに対してグループで考えるという形式であった。 これに対して特に発表もフィードバックもなかった。 また、価値観トランプというワークがあり、これは自分自身の価値観と相手の価値観を違いを認識するといったワー...
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WEBテスト
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど、基本的なSPIの性格検査とほとんど変わらない。 【対策方法】自己分析をしておく
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクが「行われグループでのコミュニケーションをとる。次にキーエンスに関する軽い企業説明が行われる。その後営業という職種で重要なことについて講義形式で教えてもらいロールプレイングの形で二人一組になり実践する。最後は質疑応答。 【ワークの具体的な手順】ロールプレ...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入→面接 【質問内容】フェイスシートを記入したらお姉さんに連れられて面接室へ。 ・キャリパーの結果についてのフィードバック ・長所と短所を1つずつ発表 ・自分を客観的に見るとどう思われるか ・就活を始めた時...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート、キャリパーをやって面接 【質問内容】最初にビデオを撮る旨を伝えられるので、了承した。今回は自分のフェイスシートに書かれたものからまずは研究内容を口頭で説明、質疑応答。最後にカードを2枚とりそこに書かれた製品のど...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入、問題用紙と30分間にらめっこ。そのあと面接 【質問内容】・問題用紙に対する自分なりの意見を述べよ ・相手からの質疑応答 ・それに対する自分の意見を述べる ・これを何回か繰り返す ・そのあとはフェイスシートの自分...
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI、英語無し。 【対策方法】していない
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企業説明会+性格診断
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本選考
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【内容】キーエンスの簡単な説明と、選考ステップ、社員との懇談会。最後に性格診断を全体で一斉に行う。合格者には連絡。 【注意した点・感想】知るカフェで聞いた内容の焼き増しであったので序盤は退屈ではあった。しかし後半の社員との懇談会では、やはり頭のいい人たちの集団であるということがよくわかる時間で有意義だった。性格診断はまるで...
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WEBテスト
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】100問ほど 【対策方法】特になし、正直に答えた方がいい
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パスタタワーによるアイスブレークの後、社員による簡単な講義。その後、営業体験ワークと講義を繰り返し行い、営業における重要な考え方を実践を通じて学んでいくスタイル。営業技術はある程度体系化されており、キーエンスの営業力の一部を学べる。 【ワークの具体的な手順】2人1組で営業の...
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【私は本を読むのが嫌いなんですが、本を読むように説得してください。】本を読むのが嫌いなら、本を聴くという「オーディオブック」はいかがですか?本を聴くというのは、耳から流れてくる音声を聴くだけなので、満員電車での通勤中や家事をしながらでも気軽に楽しめます。
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説明会兼20秒自己PR
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明と、KeyCamp360の趣旨説明がある。その後、名前を呼ばれ(五十音順)20秒自己PRを1人ずつ行う。ロジカル会社選びという、会社の選び方についてのセミナーも同時に行われた。 【質問内容】なぜKeyCamp3...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲスフーゲームなど頭を使うグループワークを行う。複数のグループワークを行い、チーム毎で正誤を競い合う。答えがないものもあるため、他のチームのメンバーを言いくるめる力なども必要。しかし、このワーク自体は自分や他メンバーについて知ることが目的であり、それらにに全力で取り組んでも...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会の案内 【採用人数・倍率】250人 【内定者の採用大学・学歴】早慶を中心にMARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】浪人、留年、数多し
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】レインボーブリッジを一望できる控室でフェイスシートを記入しつつ20分ほど待機。 その後、入社9日目の新入社員と20分ほど面談を行う。 面談の後、受付の女性の方に面接の部屋へ案内され、30分ほど面接を行う。 【質問内容】フ...
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二次面接通過者向け商品説明会
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本選考
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【内容】二次面接通過者のみが参加を許される商品説明会。商品説明の後には、社員との座談会も用意されている。 【注意した点・感想】正直、参加したくない気持ちが極めて強かったが、参加しないと最終面接に進めないので取り合えず参加した。 前日に飲み会があり疲労困憊であったにも関わらず、社員は話が相当うまく超絶イケメンであったため、...
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二次面接(3要素面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フェイスシートについて質問する若手社員1名(明るい) 3要素について質問する中堅社員1名(無表情) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接までの1時間、レインボーブリッジを一望できる控室でフェイスシートの記入とキャリパーの試験を行う。 その後、受付の女性の方が学生を面接の部...
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筆記試験
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて1時間20分 【対策方法】ナツメ社のSPI対策本
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一次面接(説得面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】レインボーブリッジを一望できる控室でフェイスシートを記入しつつ30分ほど待機。 その後、受付の女性の方が学生を3人ずつ面接の部屋へ案内し、30分ほど面接を行う。 【質問内容】フェイスシートに関する質問 ・フェイスシートにあ...
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企業説明会
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【内容】前半: 会社の概要説明 後半: 20秒自己PR(カメラ撮影あり) 【注意した点・感想】20秒自己PRとは、説明会で話をしていた人事担当者の前で20秒間の自己PRを行い、その様子を撮影するというものです。 一回当たりの説明会参加者は250名ほどいるため、流れ作業のような形で実施されます。 このフェーズで落ちる人...
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内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】リクルーターが付き電話がたまにかかってくる 【内定後の研修など】1泊2日の研修がある 【採用人数・倍率】昨年は180人らしい(ビジネス職のみ) 【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、理科大、上智、その他 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】face sheetの記入 面接 キャリパー受験 解散 【質問内容】今日のために何か対策してきた?や今日何をしてきた?等のアイスブレイクから始まり、face sheetに記入した内容を掘り下げられる。その後、いわゆる3...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのspi 【対策方法】市販の本 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のspi
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況の記入(かなり詳しく書く) 面接 解散 【質問内容】他社の選考状況と就活の軸をベースにキーエンスと比較した際にどの点でキーエンスが良いかを聞かれた。その後、キャリパーのフィードバックをして下さり、改めて就活を終わり...
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商品説明会・座談会
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【内容】キーエンスで扱っている商品の説明と座談会 【注意した点・感想】選考には関係ないと言われている通り、酷い態度を取っていなければ選考に直接的に関係することはないと思う。ただ、最終面接で商品説明会の感想や座談会で何を質問したかを聞かれたので、最終面接を頭の片隅に置きながら参加するべきだと思う。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Face sheetの記入 面接 解散 【質問内容】まず、アイスブレイクとして1人ずつ違う質問を受ける。例えば、今緊張している?とか前回の説明会はどうだった?等。その後、face sheetの中から選考官が気になった事に...
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説明会&0次面接
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【内容】企業説明会、20秒自己PR、性格テスト 【注意した点・感想】20秒自己PRでは、20秒だからといって言葉を詰め込むのではなく、伝えたい要点を絞り、自分がキーエンスの営業として活躍できることをアピールした。合否の判断基準は、営業としてやっていけそうか、その中でも、第一印象の良さと話し方を見ていると思う。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから控え室に通され、選考状況のシート記入。順番が来てから面接室へ。 【質問内容】選考状況のシートを元に就活の軸や他社の選考状況について質問がされる。その上でキーエンスがどのように当てはまっているかを説明する。その後...
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商品説明会
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【内容】東京本社での商品説明会。最終面接前に今一度キーエンスの商品にはどんなものがあるかを確認する。参加必須で、社員座談会もある。 【注意した点・感想】そこでの態度は選考には関係ないとは思うが、座談会の時には積極的に質問するようにした。また、商品説明会に参加することで入社へのモチベーションが多少なりとも上がると感じた。座談...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、控え室で最終面接で使う性格診断を解くように言われます。時間になったら面接室へ呼ばれるので中断して面接をします。 【質問内容】はじめに一次面接で記入したシートから軽く質問がされます。次に人物像を知るために様々な質問がさ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は中堅かそれ以上だと感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後にシートに個人情報を記入。面接室ではそのシートを元に雑談をしてから説得面接開始。 【質問内容】どんなタイプの営業マンかというシートを元に軽く雑談。その後に説得面接が始まります。私のお題は「和菓子...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】一次試験と合わせて提出。他社選考で使ったものをそのまま利用した
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インターン参加者セミナー
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【内容】仕事紹介と30秒PR 【注意した点・感想】30秒PRでは的確に短い間で言いたいことが言えるようにしました。また、営業においてハキハキしていることは必須だと感じたので、元気よく発言するように工夫しました。その場で合否を出している感じだったため、相手の目を見てしっかり話せれば大丈夫です。
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントとかで司会をされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機している間、現段階の志望企業や就活の軸を問われるアンケートがあり、それを元に最初の30分面接がおこなわれる。その後、キャリパーのフィードバックを受ける。恐ろしいほど当たっている。 【質問内容】最初の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1次よりも年次が上がる。ビデオが設置されている。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機している間にキャリパーという性格検査を受け、アンケートを書く。 【質問内容】上記のアンケートではキーエンスに入るに当たって不安なこと、就活において大切にしている価値観に答える。その後...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題の出来具合によって左右する。 【対策方法】対策本の問題を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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リフォローインターン
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【内容】会社概要の説明、性格検査、20秒自己PR 【注意した点・感想】性格検査は独自のもので、テンポが非常に速い。そのため、素直に答えるように気を付けた。20秒自己PRは、内容よりも話し方のほうがみられているような雰囲気であったため、大きな声でハキハキと話すことを心掛けた。
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【内容】会社概要説明、グループワーク 【注意した点・感想】はじめの1時間で会社について詳しく説明していただいた。その後、選考要素がないグループワークに取り組む。お客様とキーエンスの人として3対3になり、相手の欲しいセンサーを売るためにはどうすればいいか考えるワーク。細かい条件が多く、難しかった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれた人から順に移動する。 【質問内容】軽い雑談や経歴の確認の後、説得面接という面接が行われる。お題は「私図書館派なんだけど本屋派にして。」 周りの人は「野外コンサートが嫌いなんだけど好きにさせて」と、「図書館派を本...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後選考 【質問内容】インターンへの意気込みを20秒でアピールしてください。これのみ。 質問等はされず20秒以下でも以上でもなくタイマーで測られ20秒きっちりで終わる。 これは本当に練習していくよりもある程度伝えたいこと...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間ひたすらグループワークでチームメンバーの特徴を知る。そして最後に他校分析をみっちりして自分を他者から見て評価してもらう。 他校分析の方法もしっかりとしたツールを使うので内容自体もしっかりしたものが得られる。 【ワークの具体的な手順】1日目4つのワークショップ 2日...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり、懇親会など 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上の大学が9割以上の感覚 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、その他志望企業を書く時間が与えられ、書いたのち面接。 【質問内容】今までの生い立ち 家族がキーエンスをどう思っているか キーエンスは第一希望であるか キャリパー性格検査に基づいた質問 基本的に雑談形式で進んでい...
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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