キーエンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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1792件 のES・体験談

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キーエンス

21年卒

S職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社を知るために、営業所内の見学やそこから気付いた社内の工夫を発見するワークがありました。また、敬語や電話の研修も行いました。最後には課題解決に取り組み、4人グループごとにプレゼンを行い、フィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】グループワークの場合は時間を仕切...

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キーエンス

21年卒

S職

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書き等を直接伺うことはありませんでしたが、インターンの際に最終面接は普段社員の方でもお会いする機会がないような役職の方だというお話を伺いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、接続され次第すぐに始まりました。　【質問内容】志望動機を直接問われる...

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21年卒

ビジネス職

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21年卒 プレミアムインターン　事前選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→第3回インターンシップ（会社説明会）→事前選考→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1分に満たない面接といった形であり、次々と学生が面接を行うので流れ作業に近いです。雰囲気などは無いに等しく、これといった対策も無いと考えて良いと思います。15秒〜30秒程度ですので、あ...

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21年卒

ビジネス職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】集合→ビジネスの仕組み説明→課題解決提案のロールプレイ→解散 上記の内容を9時から18時まで行いました。 人事の人に加え営業担当の方が指導をしてくださり、自分がキーエンスで働く具体的なイメージを出来ました。　【ワークの具体的な手順】営業の方によるビジネスの仕組み説明...

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21年卒

ビジネス職

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21年卒 1DAYインターン（座談会） / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着準から前の席に座り、まずは概要の説明。 その後、6つのブースに分かれて社員の話を聞く座談会だった。 話を聞かせてくれる社員は5人いて、残り1つのブースは15秒PRのためのものだった。全部で6回転して、その後の選考の流れを聞いて解散した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...

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21年卒

ビジネス職

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21年卒 1DAYインターンの中での面接 / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】その日の説明会は座談会のようなもので、現役社員の方からお話を伺うものだった。 ブースが6つあり、時間経過で回転する中の1つに自己PRをするブースがあり、そこで人事の方と1対1の面接のようなものが行われた。全ての回転が終わり、...

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21年卒

ビジネス職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商品の特性をどんな課題に対して提案するかと言ったキーエンスの強みである「価値づくり営業」について、グループワークを行った。グループ編成は社員の方からの指定があり、12人が4人3グループに分かれ、そのグループで1日を過ごした。　【ワークの具体的な手順】会議室でその日の予...

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21年卒

エンジニア職

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】・会社、職種についての説明をきく ・自身の性格や価値観についての質問 　どんな人だと言われるか 　どんな人と価値観が合わないと感じるか ・キャリパーのフィードバック ・志望企業についての深掘り ...

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21年卒

エンジニア職

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】キャリパーという検査　【対策方法】自分の性格を把握しておく

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21年卒

エンジニア職

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方と低めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを繋いで面接　【質問内容】・アイスブレイク ・フェイスシートについて ：他に見ている企業について、どうしてその企業に興味があるのか、自分の選社軸にあっているのかなどを聞かれる ・ケース面接 ：2つの商...

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21年卒

エンジニア職

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若干若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フェイスシートを記入する。その後、筆記ケース問題を回答し、提出する。最後に集団面接がある。　【質問内容】・アイスブレイク ・簡単な自己紹介 ・筆記ケースについての質問 ：簡単に発表をしたのち、その内容について質問される...

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21年卒

エンジニア職

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと等しい　【対策方法】問題を経験しておく

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21年卒

エンジニア職

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21年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】説明会と性格検査　【注意した点・感想】会社説明と性格検査が行われた。会社説明では、各募集職種について具体的な説明がなされた。その後、どの職種を希望するかのアンケートが取られるためよく考えておく必要があった。性格検査は非常にスピーディーで面白かった。

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、現在の選考状況を記入し、その後面接会場に呼ばれる。　【質問内容】今までの面接のフィードバック キャリパーのフィードバック 今までの生い立ち 生い立ち 選考を受けている会社の志望順位 家族はキーエンスについてどう思って...

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】人事による詳細な会社説明会、社員による業務説明、質問会　【注意した点・感想】事前に、選考には関係ないと言われていたため、自身の働く姿が想像できるか判断することに注力して参加した。社員による質問会では、人事の方がいないこともあり、参加者はとても自由な質問をしていた。（給与、私生活についてなど）

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分程度でフェイスシートを記入を求められる。終わった人から順次、キャリパーと呼ばれる2時間程度の性格検査を受ける。その後、面接を行う。　【質問内容】・性格や人柄について →どんな人だと感じているか、周りからどういわ...

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分程度でフェイスシートと呼ばれる履歴書の記入を求められる。内容は、個人情報に加え、研究内容、あなたが社会で活かせると思う強み・スキル・経験などを3つ。面接では、この一つから聞かれる。その後30分で、ケース問題を解く...

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21年卒

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語と非言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンター　【対策方法】ボーダーはそこまで高くないが、落ちる人もいるのでしっかりした対策が必要

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 説明会兼選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】説明会＋社員による座談会＋簡単な性格検査　【注意した点・感想】説明会には1度に100名前後いた。服装は全員スーツ。選考会とは書いてあるが、エンジニア職（技術職）では選考要素は性格検査のみでほとんど落ちないと思われる。念のため、20秒自己PRの準備はしていったが使用しなかった。

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21年卒

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】スライドを用いた会社説明及び様々な職種の4〜5人の社員へ質問が出来る懇親会　【注意した点・感想】名前や名札まどの登録はなく選考を行っているわけではないので気楽に好きな質問をするとよい。選考過程を通してNGな質問（年収や残業についてなども答えてもらえる）は特にないように感じたため率直に疑問を解消することが大事。

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　50代　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに就活の状況を記入 面接 解散　【質問内容】経歴や以前の面接の内容の確認、掘り下げ　大学や学部の選定理由 会社見学会の感想 キャリパーのフィードバック（結果の紙は回収される）　　 逆質問...

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21年卒

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】見学会などで会話した社員の雰囲気や様子が良かったため　【内定後の課題の有無】不明　コロナの為遅れている模様　【内定後の拘束】不明　　【内定後の研修など】不明　コロナの為遅れている模様　【採用人数・倍率】不明　　【内定者の採用大学・学歴】不明　　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 本社見学 / 本選考

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【内容】大阪本社での見学会 人事社員の会社紹介を聞いたのちに開発系社員との座談会 様々な社員と会話できる（10人弱） ポジティブなことのみならずネガティブな質問にも答えてくれる　【注意した点・感想】殆どが座談会、質問の時間なので質問の弾切れになりがち 同じ質問を違う人にして比較するというのも手 名札などはないので...

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21年卒

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3〜40代　優しい1人　厳しい1人　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに就活の軸や他社の選考状況を書く 面接 解散　【質問内容】二次同様過去の経歴、なぜその大学か、なぜ理系かなどの掘り下げ 他社の選考状況や志望順位、就活の軸について　どうしてこの会社？　どう...

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職　3〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに所属や自己PRをかく キャリパーとよばれる性格診断を行う 面接 解散　【質問内容】・緊張しているか？とアイスブレイク ・所属についての質問　なぜ理系？いつから理系に進もうと考えて...

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エンジニア職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】まずフェイスシートと呼ばれる紙に学校や所属、自己PRや長所などの情報を書く その後ケース問題と呼ばれる問題を30分で解く ケース問題の内容はケーキ屋の従業員の会話を読みそこからケーキの売り上げの変化の原因を探るもの ...

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エンジニア職

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格検査 SPI　【各科目の問題数と制限時間】いわゆるテストセンターの適性検査 1時間弱で終わる　【対策方法】SPIの対策本

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21年卒

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】プロジェクタで映し出された性格診断の質問に答えていく形式。　【各科目の問題数と制限時間】1問7秒ほどで100問ほどある　【対策方法】性格診断なので特になし

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21年卒

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地はほとんどの確率で大阪になるということで辞退に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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エンジニア職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続して、面接が始まり、退出して終了　【質問内容】家族はキーエンスを知っていますか。 ネットでは激務だと言われますが、どう思いますか。 他にどんな企業を受けられていますか。 就活の軸を教えてください。 性格診断の結果につ...

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のエンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して面接が始まり、退出して終了　【質問内容】大学はなぜ、そこを選んだのですか。 第一志望でしたか。 また、大学院を変えたのはなぜですか。 電子工作の経験はありますか。 どういった価値観を大事にされ...

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続し、面接が開始される。あらかじめ、録画されることを言われた。退出して終了。　【質問内容】研究内容を簡単に教えてください。 どのような工夫をしましたか。 あなたは研究室の同期にどのような性格だと言われますか。 ...

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター（言語、非言語）　【対策方法】市販の対策本を何周かして対策しました。

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】本来、大規模な会社説明会を行うはずであったが、コロナの影響で、少人数で大学の近くのカフェで開催された。 スライドを用いて会社説明をしていただいた。 また、社員さんとお話しする機会を設けていただいた。　【注意した点・感想】非常に、逆質問の時間が長く、質問を考えるのが大変だった。けれども、事業内容から、メーカーとし...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な給与はもちろん、社風やビジネスモデル、社員の方々の雰囲気まで自分にかなりマッチしていると考え承諾した。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100枚程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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内定

21年卒 最終面接　個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、フェイスシートを記入後面接といった流れ。　【質問内容】これまでの選考の感想や、他社ではどんな企業を受けているかなどを聞かれた。選社軸の深掘りがかなり行われ、志望度の高さを測っているように感じられた。また、前回行ったキャリパー...

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内定

21年卒 社員質問会 / 本選考

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【内容】4名の社員の方にそれぞれ質問して回るというイベント。　【注意した点・感想】最終面接前だったので、どういったことを意識した方が良いかなどを伺った。また、入社後にイメージとのギャップがないよう、実際の働き方やプライベートのことなど様々な質問をした。NGなしでなんでも答えてくださったので、満足度の高いイベントであった。

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内定

21年卒 三次面接　個人面接（ビデオ、要素面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の中堅社員、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように、フェイスシートを記入した後面接へという流れ。また、キャリパーというかなりの質問数がある性格診断への回答も求められる。　【質問内容】学生時代力を入れたことを聞かれた後、なぜそれをしたのかなどの深掘りを...

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内定

21年卒 二次面接　グループ面接（説得面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程の中堅社員の方、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、フェイスシートを記入し、その後面接という流れ。フェイスシートの内容としては、基本的な情報やなりたい営業マン像など。　【質問内容】フェイスシートに記入した、なりたい営業マン像の深掘りと、説得面接と言われ...

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問程度、時間は30分程　【対策方法】問題集は一通り解いておいた。

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内定

21年卒 一次面接（説明会兼20秒自己PR） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明が1時間程度で行われ、その後性格検査、20秒自己PRという流れで進みました。　【質問内容】メインは、100問程度の性格診断と20秒自己PRです。性格診断では、回答の一貫性が重視ではないかと思います。20秒自己P...

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業理念や事業概要の説明、開発員を交えての商品説明会などインプットがメイン。学生6人と社員2人でざっくばらんに話をしながら昼食をとりました。午後は開発現場の見学を少しと、グループワークを4時間ほど。工場での安全維持のためにセンサーを如何に活用するかなどを、ホワイトボ...

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21年卒 15秒PR / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が班分けされ、座談会に参加する人と、その時間にPRブースに行って選考を受ける人に分かれる。PRは流れ作業で前の人が終わったら呼ばれてどんどん話す。　【質問内容】15秒使ってプレミアムインターンに参加したい想いをぶつ...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】この企業が一番自分が成長できる環境だと感じたから。 収入や勤務地が自分の希望に最も合っていたから。　【内定後の課題の有無】8月以降に少しあるらしい。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明だが技術で30〜40人くらい取るみたいなことを言っていた。　【内定者の採用大学...

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接　【質問内容】質問というよりは雑談で、過去に記入したフェイスシートに余計なことを書いていたのでそれをいじられたりした。キャリパーのフィードバックももらえた。志望度を聞かれ、第一志望ですと答えたらみんなそういうんだよと返され...

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発の人1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 面接　【質問内容】フェイスシートの内容をもとに質問。他の会社の志望度やキーエンスの位置づけ、選社軸などを聞かれた。二次面接とは人が変わっていたので、質問が一部重複していた。最後に、世界初・業界初とな...

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と開発の人が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 性格診断（キャリパー） 面接　【質問内容】まず研究内容内容について聞かれて、深堀りされた。その後、研究室の先生があなたについて説明するならなんと言うと思うか聞かれた。一通り終わったら、商品の...

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 テスト（30分） 面接（1時間ぐらい）　【質問内容】フェイスシートの内容に基づいて、自分の強みと弱みなどについて聞かれた。その後、テスト（ケーキ屋の経営不振についてA41枚にいろいろ書かれていたものを読み、原...

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい？　【対策方法】特にしていかなかった

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内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業についての説明と商品紹介兼座談会　【注意した点・感想】給料がいいのとブラックの噂から興味本位で参加した。説明された感じだと、噂ほどのブラックさは感じられなかった。紹介された商品は馴染みがなかったのでよくわからなかったが、座談会では社員の方に生の現場の声が聞けたのでよかった。

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の見方として、有価証券報告書の見方を教えてくれた。また、事業等のリスクの欄から会社が抱えるリスクが分かると説明を受けた。その後、6人くらいのグループに分かれて、魅力的な商品というお題でグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】時間を決められ、時間になったら発表を...

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21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきて、時間になったらそこにアクセスして面接開始　【質問内容】・キーエンスの志望度 ・企業選びの軸について ・研究は楽しいか ・どんなところが楽しいか ・キャリパー性格診断のフィードバックをかなり詳し...

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニア職の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきて時間になったらそこにアクセスする　【質問内容】・アイスブレイク（web面接になってしまったことについてなど） ・事前に提出した、企業選びの軸について、他の選考中のそれぞれ企...

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エンジニア職

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく片方が人事で片方が技術職の人だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると待合室に案内され、Facesheetとキャリパー性格診断を渡される。 それらを書いている途中に名前を呼ばれ、面接の部屋に案内される。　【質問内容】・どうして浪人したのか ・大学...

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21年卒

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内定

21年卒 説明会（エンジニア職） / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【内容】キーエンスの企業・商品説明会をまず行い、 3グループに分かれて社員座談会を3ローテーション行う。 その後性格検査を行った後に志望職種を選択する。　【注意した点・感想】特に選考はないと思われるが、キーエンスは性格のマッチングを重視しているそうなので、性格検査に関しては、矛盾のないように素直な気持ちで答えた。 座...

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21年卒

S職

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21年卒 STEP 2 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1、会社説明 2、グループワーク 3、まとめ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に最適な商品を提供するワークを行う。 ワークはカードの中から選ぶ形式のため分からなくても焦ることはない。また、発表は全員ではなく、発言したい人がする形で行われる。最後に社員による解説でワー...

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21年卒 STEP1 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1、到着 2、グループワーク 3、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社を知るためのワークや自分自身のことを知るためのワークを行う。手を挙げて発表する形をとっていた。とてもスピード感を持って進行される。課題や具体的な内容はトランプゲームや自己分析ワークが主に行われた。...

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中をハッピーにする会社とは何か、数字で会社の◯◯が分かる、自社製品を顧客に提案するためのグループディスカッション、ビジネス職とは何か、キーエンスの会社説明、業務内容と福利厚生、会社が実現したいこと　【ワークの具体的な手順】基本的に講義形式で間に考える時間と発表する時間が...

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21年卒

S職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義形式である。 「会社を見る目」ということで、どういった視点から会社選びをするのか、どのような会社が本当に価値のある会社なのか、ということについて学ぶ。 最後の15分ほどで軽い会社説明のようなものがある。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・...

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21年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→面接　【質問内容】・前半は企業選定条件に関する質問 →どういった軸か、志望企業順、受けている企業とキーエンスとの共通点等 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・キーエンスの内定とどう向き合うか ・適性検査の結果のフィー...

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21年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→適性検査→面接（30分）→適性検査残り　【質問内容】・アイスブレイク ・営業に生かせる強みは？ ・コミュ力について（どこで磨いた？何に生かしてる？等） ・アンケート深堀（弱みは就活にどう影響しているか、アルバイト経験...

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21年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入（30分）→面接（30分）　【質問内容】・アイスブレイク ・アンケートの深堀（主にアルバイト経験） ・プレゼン（3分間で面接官を説得させる） お題は一人ひとつ。私のグループは（１）数字に強くなる為には？（２）楽器...

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21年卒 筆記試験 / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書2周程度

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21年卒 説明会兼選考会 / 本選考

明治大学 | 文系

【内容】・説明会 ・20秒自己PR（休憩時間に一人一人呼ばれる）　【注意した点・感想】説明会には200人以上いた。周りの学生を見ると自信喪失するかもしれないが自信をもつ。 20秒自己PRは（１）時間内に収める（２）ハキハキ喋る（３）目線は絶対逸らさない（４）身嗜み これが出来ていれば通ると内定者の先輩から教えて頂きました。

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21年卒 アピールタイム / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】社員座談会の座席移動のうちの1つとしてアピールブースが用意されているので、時間になったらそこに着席して待つ→順に呼ばれる→自己アピール　【質問内容】質問はありませんでした。キーエンスの魅力に感じたこと、入社後取り組みたい...

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの企業説明をした後、座談会に参加していただく社員の方々の自己紹介を聞きました。その後、自分が話を聞きたい社員の方の所に行って数分間お話や質問をし、また他の社員の方の所に行くというのを繰り返しました。途中、休憩をはさみました。　【ワークの具体的な手順】インターンシッ...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】プレミアムインターンにも参加し、社会的責任が大きい点・待遇・社風は大変魅力的に感じた。しかし長期的に自分のキャリアを考えた際に営業マンではなく、ITを軸にしたいと思ったため辞退することにした。　【採用人数・倍率】辞退したので不明だが、技術営業では10人採用するとのことであった。　【内定者の採用大学・...

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントなどにもいた人事部の人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに他社の選考状況を記入して面接を行う。　【質問内容】人生の挫折経験は？ そのとった行動は、自分のどんな性格が影響していると思う？ キャリパーのFB キャリパーでは君はこのような性格だ...

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着後15分程度でフェイスシートを記入する。あなたが企業を選ぶ軸はなんですか？学校推薦の利用時期、研究についてなどです。 それを記入したら、キャリパーと呼ばれる性格検査を受けます。 その後、面接を行います。　【質問内容】あなた...

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分ぐらいでフェイスシートを記入する。内容は、あなたが社会で活かせると思う強み、意欲、スキル、経験、などを3つ単語で。と開発経験についてでした。 その後45分くらいで、ケース問題を解きます。内容は会話ベースの資...

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。　【対策方法】ボーダーはそこまで高くないと思いますが、事前に練習用企業でSPIを完成させておく事は重要であると思います。

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内定

21年卒 企業説明選考会 / 本選考

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【内容】選考に応募するにあたり、KEYENCEの会社説明と性格検査を行います。座談会なども用意されていますが、選考とは全く関係がないです。最後に性格検査があります。　【注意した点・感想】性格検査が非常に重要であると思います。ありのまま答えることがミスマッチを起こさないので良いと思いますが、事前にKEYENCEの事を調べ、自...

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21年卒 15秒PR / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、各ブースにキーエンスの社員さんが来ており、それぞれ好きなブースで座談会を5セットくらい行う。 インターンに応募したいものは、1セットを使って、15秒PRを行う。　【質問内容】15秒でプレミアムインターンに参加意...

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初にKEYENCEについての講義と、コンサルティングエンジニアの働き方について説明をされる。その後働いているフロア見学と若手社員との懇親会がある。また最後にはKEYENCEの商品を使って、実際にプログラムを組み、お客様のニーズをくみ取るワークを行う。　【ワークの具体的...

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 プロフィール作成（他社選考状況） 面接　【質問内容】大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 浪人はしなかったのか サークルでの代表に関して 他社と比べての志望度 選社軸 その中でなぜキーエンスか どのようにキー...

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21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30,40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室でプロフィール作成、その後キャリパーテスト 時間が来たら面接　【質問内容】大学を選んだ理由 学部学科を選んだ理由 研究に関して 研究活動でつらかったのはどんな部分か 自身の性格に関して質問（例　真面目と...

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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室に案内され15分でプロフィール作成 30分でケース問題 30分面接　【質問内容】主にケース問題に関しての質問 （ケーキ屋さんの売り上げに関する問題で、売り上げが下がった理由に関して、味なのかライバル会社に出現なの...

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21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】国語 数学　【対策方法】よくあるSPI 合格点は高くないと思う。対策本で対策すれば十分 しかし、友人はここで落ちたので舐めないように。 翌営業日に合否の連絡が来ました。

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21年卒 企業紹介セミナー / 本選考

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【内容】企業紹介 社員交流会 性格診断　【注意した点・感想】キーエンスにの選考に参加するために出席しなければならないセミナー。 初めによくある企業紹介を受けた後、社員との交流で質問に答えてくれる。 その後100問ある性格診断と希望職種に関して合計10になるように割り振る。 ここで選んだ職種に100％なるのではなく...

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20年卒

S職

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロチャレンジというアイスブレイクから始まり、その後はキーエンスの営業に関する極意や業務説明、企業説明などを受けた。次に2人でペアになり、営業と客のロールプレイを行った。最後に質疑応答をある程度の時間行い、解散。　【ワークの具体的な手順】店員と顧客のロールプレイングで...

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】適性検査の性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数は覚えていないが、150問近くはあった。　【対策方法】キーエンスの求める人物像、昨年のデータなどをもとに求める人物像と自分を照らし合わせる。ただ、あまり嘘はつかないほうが良い。

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】なし

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにキーエンスに関する企業説明・業務説明がありました。その後はグループワークに移り、コンサルティングセールスを体感する内容でした。最後には座談会があり、ざっくばらんにお話しすることが出来ました。　【ワークの具体的な手順】上記の通りです。　【インターンの感想・注意した点...

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20年卒 説明会（20秒自己PR選考も含む） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの説明→20秒の自己PR→解散　【質問内容】まず初めに人事部からインターンシップについての説明が行われます。その後すぐに20秒の自己PRに移り、時間を測ってインターンシップに向けた意気込みを社員の方に向けて話します。確か...

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通してグループワークを行います。グループワークはコマ切れに行い、様々な形式で行いました。発表もありました。最後にはグループのメンバーと他己分析を行って終了です。合宿形式でしたが、残業をすることは一切なかったです。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表の繰り返...

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】理系の自己分析の仕方について講義形式で学びました。自分の中にある欲求と、会社に求める内容をマッチさせる必要があり、なるべく変わりにくいもので選ぶことが入社してからすぐにやめない秘訣だということを教わりました。　【ワークの具体的な手順】講義を聞きワークシートを描く　【インター...

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特になし

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析について学びました。キーエンストランプをもらい、自分の就職活動をしていくうえで譲ることのできないもの、できれば譲りたくないもの、譲っても構わないものに分けて考えなぜ譲れないのかなどを詳細に考えていきました。　【ワークの具体的な手順】講義形式で自己分析の重要性などにつ...

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】なし

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業にも興味があるから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】会社説明、30秒面接　【注意した点・感想】相手の目を見てはきはきと大きな声で話しました。周りの人と一斉に行うので、声が聞こえない人もいたので、相手にちゃんんと聞こえるように気をつけました。 目をそらすと落ちるという噂があったのでしっかりと目を見て話しました。

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望理由】「技術力」「成長できる環境」この二つを軸に就職活動をしている。貴社は「世界初」の製品を数多く開発している非常に技術力の高い企業である。また、少数精鋭であり、合理性が求められる社風から、成長できる環境であると考える。貴社でならチャレンジ精神を活かし、成長しながら世界中の産業に貢献できると確信し、志望に至った。　【...

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・なぜ弊社を希望？ ・選考中の他社と軸との関係を教えて。 ・・随分企業分析が出来ているけど、その中でなぜ弊社？ ・他社ではできないの？ ・高給なんだ？ ・では一つ質問です。もしあと3日でお客様に製...

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・ここまで何時間くらいかかりましたか？ ・東京からですか？ ・（履歴書をみながら）浪人してるんだね。これは志望する大学のため？希望通りになった？ ・（答えた内容から）生化学ってなに？ ・就職活動での...

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・大阪来たことありますか？ ・どこ行きましたか？ ・面接何回目ですか？ ・（研究について）工夫した点はどのようなところですか？ ・最初の実験テーマは上手くいかなかったってことだけど、なんでですか？ ...

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【私は本を読むのが嫌いなんですが、本を読むように説得してください。】　本は決して嫌々読むものではないと思います。読みたくなければ読まなくてもいいのです。 　しかし、本は人生を豊かにします。もう少し正確に申し上げると、本から得られる知識が人生を豊かにするのです。旅行に行ったとき、世界史の知識は大いに役に立つでしょう。仕事で...

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIの性格診断テストのようなもので、問題数は多かった。制限時間は30分。　【対策方法】特になし

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対してデータセンサーを売り込むというお題が与えられ、それに対してグループで考えるという形式であった。 これに対して特に発表もフィードバックもなかった。 また、価値観トランプというワークがあり、これは自分自身の価値観と相手の価値観を違いを認識するといったワー...

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど、基本的なSPIの性格検査とほとんど変わらない。　【対策方法】自己分析をしておく

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