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キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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19年卒
S職
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者懇親会、合宿 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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19年卒
S職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンなどでプレゼンしていた人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算→フェイスシート③記入→面接 【質問内容】前半:フェイスシート③の深堀り 志望度順に企業をならべる設問に対して、 どうしてこの並びなの?企業選びの軸はなに? また、これまでのフェイスシ...
2
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19年卒
S職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。一人は鋭く、一人は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算→履歴書提出→20分程度でフェイスシート②を記入→キャリパーの記入→途中で面接に呼ばれる→面接が終わり次第キャリパー再開 【質問内容】前半:アイスブレイク、フェイスシートの深堀り ここ...
2
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19年卒
S職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40くらいの男性 笑顔はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート①記入→面接 【質問内容】前半:フェイスシートの内容から質問 アルバイトで苦労した経験なに? 自分の営業スタイルは、なんでこの順番なの? 後半:説得面接 3分間で、「現金派の私をクレジ...
13
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19年卒
S職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】ここで足切りを食らうのは1割程度とのこと。 問題集を1周もすれば十分だと思われる。
3
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19年卒
S職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】SPIの性格検査です。 【対策方法】特になし
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19年卒
S職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明がメインのインターンです。 説明が終わったあと、キーエンスで実際に使われている商品を用いた課題解決のケーススタディや、就活トランプを用いて自分に大切な就活軸とは何か、を深掘りしていくワークをやります。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク 【インター...
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19年卒
S職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの事業内容等の企業説明 コンサルティング営業課題グループワーク トランプを用いた自己分析、自分の価値観分析 数字に基づいた企業説明、ここでキーエンス以外の会社についても見るポイントを教えて下さる。 【ワークの具体的な手順】コンサルティング営業体験については、...
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18年卒
S職
内定
18年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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18年卒
S職
内定
18年卒
製品説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】キーエンスの社員の働き方や製品の説明等、非常に興味深い説明会であった。 【注意した点・感想】選考対象ではないと人事から冒頭宣言があったが、気を抜かずに選考のつもりで臨んだ。 特に質問等はしなかったが、人事も非常にフランクに話をしてくれるので内容は非常に興味が持てた。 単純にキーエンスの製品は驚きの連続だった。
1
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18年卒
S職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1時間程度待たされる間に性格診断テスト その後面接 【質問内容】学業のこと部活動のことや趣味などオーソドックスな質問。 しかし、自分の趣味が美術鑑賞だと話すと、「じゃあ今から、僕が週末美術館に行きたくなるように説得し...
3
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18年卒
S職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常にやさしい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、30分程度待たされている間にアンケート記入 その後グループ面接 【質問内容】一般的な学業や部活動のことを聞かれた後、説得面接。 マンション派を一軒家派にかえろ。 普段旅行で車を使う人を、電車が使いたいと思わ...
6
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18年卒
S職
内定
18年卒
説明会兼選考会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業説明会と20秒での自己PR 【注意した点・感想】自己PRでは、面接官の目を見て、印象に残ることを意識して話した。 おそらく話す内容ではなく、第一印象と声のトーン。 以上が選考基準だと思います。 営業としてやっていけるかのネガティブチェックをここでしていると思います。
3
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18年卒
S職
内定
18年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】何度も見た人事の方 非常に和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、志望企業の一覧を記入し、面接 【質問内容】キーエンスに入社してお金をたくさんもらったら何が買いたいか。 人事の人からそれについて友達と話しているようなフランクな突っ込みが入る。 選考というより...
2
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19年卒
S職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】30題くらい。制限時間はあったがかなり時間に余裕があったので気にすることはないと思います。 【対策方法】特にない。ありのままで
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19年卒
S職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が複数あって1つ終わるごとに社員さんから解説などがあるという繰り返しの作業。 一つ目はサバイバルゲーム。もし飛行機が落下してそこから助かるためにはどうしたらよいかを考えるゲーム 2つ目は会社の商品を使って工場での問題を解決するワーク 3つ目はクライアントの要求をど...
1
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18年卒
S職
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】対策はいらない。
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18年卒
S職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの特徴であるコンサルティング営業をペアになって体感するワーク。一人が社員役もう一人がお客様役をやるという流れだった。ペアワークの後はレビュー互いに言い合い、最後はグループ全体でもどこが良かったかなどを出し合う。 【ワークの具体的な手順】全体で二問ほど、時間は短い ...
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18年卒
S職
内定
18年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会のみ 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
1
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18年卒
S職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか。人事責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況シート記入→最終面接 【質問内容】「会社選びの軸は?」 「他の会社に対してはどのように思っていますか?」 「キーエンスは第何志望の会社ですか?」 「他社の一番優先している会社はいつ内定が決まりますか?」 ...
1
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18年卒
S職
内定
18年卒
選考突破者限定セミナー
/
本選考
中央大学 | 文系
【内容】キーエンスでの働き方や扱っているプロダクトの紹介。 【注意した点・感想】選考要素は一切ないと感じたのでざっくばらんに質問した。またその質問に対しても非常に誠実かつ説得力のある回答で答えてもらい、理解が深まった。最終面接では内定が来ると思っていたので、ここでの情報が内定受託をするかどうかの思考材料になった。
1
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18年卒
S職
内定
18年卒
三次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特別和やかではないが普通。ビジネスマン然としている。 【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断→三次面接 【質問内容】「あなたの就活の軸を三つ教えてください」 「(上の質問の答えの一つに対して)その軸を求める理由はなんですか?三つ教えてください」 「(上の質問の答えの一つ...
1
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18年卒
S職
内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断で問題数は30問ほどで30分(延長も可能) 【対策方法】対策不能、強いていうなら自分の性格を偽らず率直に書くこと
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18年卒
S職
内定
18年卒
二次面接(インターン組早期選考のため一次免除)
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しく和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接シート記入→待機→面接シート質問→説得面接→面接の反省 【質問内容】「(面接シートに対して)この経験でどのようなことを学びましたか?」 「(面接シートに対して)この経験は楽しかったですか?」 「(面接シートに対して...
1
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18年卒
S職
内定
18年卒
1dayインターン
/
本選考
中央大学 | 文系
【内容】事業説明、自己分析ワーク 【注意した点・感想】このインターンで行う営業ロールプレイワークでのフィードバックが説得面接に活かせることが多かったので非常に重要だと感じた。 また人事の方が話す企業紹介も、企業分析に使えることが多かったので非常に使える情報が多かった。
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18年卒
S職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずインターンでは「自己分析ワーク」をおこなった。二人一組となり家電の販売員と顧客のロールプレイを行った。その上で自分の営業スタイル等を知ることができる。 またその後には、人事の方による「キーエンスの企業紹介」が行われた。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→自己分析...
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18年卒
S職
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査。 【各科目の問題数と制限時間】30分でできるので問題数は多くない。 【対策方法】対策は必要ない。率直に思った事にマークすれば良い。
1
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キーエンス
18年卒
S職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの営業法を簡単にグループワーク形式で学ぶ。与えられたテーマに沿って1対1である商品を売る営業を体験する。店員役とお客様役になってそれぞれ行い、インターン後はレビューを言い合い、最終的にはグループ全体で話し合う。 【ワークの具体的な手順】全体の説明 ↓ 一対一で...
1
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18年卒
S職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪市立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス職のコンサルティング営業の体験をグループワークを通じて行いました。予め設問が与えられ、就活生の1人がお客様役、もう一人が営業担当者になって理想のクルマ選びや旅行先を決めるワークでした。お客様役に関しては、ある一定の単語が含まれて質問された場合、答えにたどり着くための...
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18年卒
エンジニア職
18年卒
説明会兼20秒自己PR
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キーエンスのイメージ通り 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会、20秒自己PR 【質問内容】20秒自己PR。一人ひとり呼ばれて社員一人の前で喋る。あっという間に終わってしまうが、しっかり聞かれている感じはした。20秒のうちで何を言うかは決まってないので、様々なことを言う人が...
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キーエンス
18年卒
エンジニア職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクのワーク、頭をとても使う推理の様なワークなど細かい条件を基に頭を使うものが多かった印象。1日目はひたすらワークをやってグループのメンバーの行動特性を把握し、2日目はキャリパーの結果を参考にしながら他のメンバーの行動特性について議論する。 【ワークの具体的な手順...
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18年卒
エンジニア職
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】本社で内定書が手渡され、内定者懇親会のランチがあった。 その後、内定承諾書の送付をするよう促される。 【採用人数・倍率】理系の技術職は50名程度と聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、難関私立の理系院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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18年卒
エンジニア職
内定
18年卒
本社見学会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】本社の見学会 大学講師によるキーエンスの強みの説明 先輩社員との質疑応答 【注意した点・感想】選考要素はなく、学生の不安や疑問を解消するために提供してくれる。学生3人に対して社員1名の30分程度の質疑応答が2回行われるため、質問は事前にたくさん準備しておくべき。かなり踏み込んだ質問をしても評価に響くことはないの...
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18年卒
エンジニア職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し若手。 口調は穏やかながら質問は鋭く、こちらの回答を真剣に聞いている。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分程度でアンケートに回答し、20分程度で文章問題を解く。アンケートと文章問題の解答に基づき、面接が行われる。 【質問内容】アンケートでは、これまでの製...
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18年卒
エンジニア職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格適正検査・能力適性検査 【対策方法】特になし。
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18年卒
エンジニア職
内定
18年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】選考を希望する場合必ず参加する必要のある説明会である。会社概要や職種についての説明が行われ、各職種の先輩社員・人事部長との質疑応答の時間が設けられる。その後、開発・技術営業(CE)・生産技術の各職種の志望度を、合計10になるよう割り振り、提出する。最後に、マーク式の簡単な性格診断テストがある。 【注意した点・感想】...
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18年卒
エンジニア職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入後、面接が行われ、その場で内々定。 【質問内容】アンケートでは、志望企業の順位付けとそれぞれの進捗を記入する。アンケートが人事部長に提出された後、面接が行われる。面接では性格診断についてのフィードバックを受けている時間が...
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18年卒
エンジニア職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員程度。 圧迫ではないが笑顔はなく淡々とした口調で話していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケートの記入を行い、かなり長い性格診断を受ける(インターンに参加していた場合この性格診断は省かれる)。その後、ビデオで撮影されながら面接を受ける。 【質問内...
1
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18年卒
エンジニア職
内定
18年卒
内定
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者研修が2日間にわたって実施されるようです。 【採用人数・倍率】50人くらい? 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
最終面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人 長いあいだ人事をしているようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接まで待機して、面接します。 【質問内容】なぜキーエンスをうけたのか、会社見学会、会社説明会はどうだったかの感想を聞かれました。他にもキャリパーの性格検査の結果を説明され、それに基づいて開発...
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18年卒
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内定
18年卒
三次面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の人だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイスシートを書いて面接まで待機します。 【質問内容】フェイスシートに沿って質問されます。会社選びの軸をいくつか聞かれ、それを踏まえて他にどんな会社を受けているか聞かれます。他には研究内容や、会社見学会が...
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18年卒
会社見学会
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【内容】会社見学 会社全体の説明を受けて、各事業部に見学に行きます。そこで社員の方に質問ができます。人事の方はいないので何を聞いても大丈夫かと思われます。またその後個別に社員の方との質問の機会があります。 【注意した点・感想】会社に入社後にイメージと違ったということでやめる社員を減らすために用意されているものかと思います...
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18年卒
二次面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の人の雰囲気が出ていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずフェイスシートというものを渡されて、自分のソフトウェア、回路経験、研究内容などを記入します。また、キャリパーと呼ばれる性格検査を受けます。途中呼ばれて面接します。 【質問内容】フェイスシートに書いた内容に沿...
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18年卒
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東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】本で対策する 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター
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東北大学大学院 | 理系
【内容】企業説明を受けます。他には性格検査も受けます。 【注意した点・感想】聞いたことに本当に正直に答えていただいた印象です。中にはブラックかどうか、給料はどれくらいかの質問もありました。聞きたいことが何でも聞けて楽しいです。性格検査はSPIの性格検査と似たようなものです。時間内に答えるように注意しました。
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18年卒
一次面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々と質問をしてくる人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれるものを書いて提出して待機します。その後面接します。 【質問内容】フェイスシートの内容を聞かれます。ある会社がロボットをheavy robotとlight robotの二種類販売しており、l...
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18年卒
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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商品説明会
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本選考
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【内容】キーエンスのビジネスにに関するセミナービデオを鑑賞後、先輩社員に連れられ商品説明と座談会を行った。 【注意した点・感想】CEの先輩社員の方と合うのが初めてだったので、この機会しかないと思いとにかくたくさん質問した。 普段はなかなか聞けない、ネットの黒い噂の真相なども正直に答えてくれた。 また社員は話し方から、頭...
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18年卒
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18年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性1人 40代男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めにアンケートとキャリパーと呼ばれる性格検査を受けてから、面接が30分程度 【質問内容】前半は研究概要に関して 研究でオリジナリティを出した部分、大変だったこと、など。専門的な内容の質問ではなく 、研究の取...
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筆記試験
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【試験科目】キャリパーと呼ばれる性格検査 【各科目の問題数と制限時間】時間制限はなし 約1時間ほどかかる 【対策方法】対策の仕様はない検査と言われた
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18年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】始めにアンケートを記入後、30分ほどケーススタディ。 その後グループ面接を30分ほど行って解散。 【質問内容】ケーススタディの解答に関して、簡単に説明。その後アンケートに記入した自分を表す単語3つの内、面接官が選んだ1つに関し...
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】他企業で使用したものを使いまわし
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18年卒
選考会兼会社説明会
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本選考
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【内容】会社説明会、先輩社員座談会の後、性格検査を行った。 選考会が性格検査ということだが、話を聞く限りここで落とされることはないと思われる。 【注意した点・感想】これまでに説明会に参加したことがなかったので、基本的な会社概要からしっかりとメモすることを心掛けた。また座談会では学生の数が非常に多かったが、自分の聞きたいこ...
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18年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に頑張ったこと(自己PR)】私は学生時代フットサルに打ち込んだ。入部当初はサークルで京都府社会人リーグであったチームを引退までに体育会かつ1部まで昇格させることに成功した。 【自分を表す単語を3つ記入】成長意欲、共感力、失敗 【プログラミング、アプリ開発等の経験があるか】なし 【各質問項目で注意した点】記入欄は小...
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況に関するアンケートを記入後、45分ほど面接 【質問内容】前半は志望理由と就活状況に関する質問ばかりであった。アンケートで他の志望企業も記入したため、なぜこの企業を志望しているのか、他と比べてなぜキーエンスなのかなどを、かなり...
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入 【質問内容】家族について 家族はこの企業をどのように思っているか 他社との違いや就職活動を通じて大切にしていること 志望している他社についての志望順位とその深掘り これまでの選考での評価 キャ...
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18年卒
会社見学会
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本選考
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【内容】会社見学会 【注意した点・感想】この見学会自体は選考には全く関係ない印象を受けた。あまり触れることのないキーエンスの社員の方にかなり突っ込んだ質問をすることが出来るので貴重な機会ではないかと思う。このイベントを通じて企業に対する志望度が上がった。
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18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかだった 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入 【質問内容】・現在の専攻についてとその分野を選んだ理由 ・研究内容の概要とそれについての深掘り ・アルバイトや学生時代の活動についてとそれについての深掘り ・海外で新規事業を行う場合どのようにすればいい...
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筆記試験
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【試験科目】国数 【対策方法】特になし
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18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50歳の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれる簡単な履歴書の記入 ケーススタディの事例を読み、解答を用紙に記入 【質問内容】事前に解答したケーススタディに関する答えをまず簡潔に話す。 そのあと、その解答に対しての深掘りが2~3個行われる。 ...
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18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明であるが特に就職活動をやめるように言われることもなかった。 【内定後の研修など】辞退したので不明 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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18年卒
三次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系。中年男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着きまず30分でフェイスシート記入後、45分の面接。 【質問内容】基本的にフェイスシートに沿って質問される。まず就職活動でキーエンス以外に受けている会社を志望度の高い順に聞かれ、その理由を会社選びの軸とともに聞かれる。...
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エンジニア職
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18年卒
会社訪問
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内容】キーエンスを研究している人の講演のビデオ視聴。社員2名の職場見学と質疑応答。社員6名から2名を指名しての懇談会。 【注意した点・感想】この会社訪問に参加する時点で三次面接の予定は決まっており特に選考という意識は無かった。また講演会は単純に興味深い話であり、技術系であっても非常に良いと感じた。また懇談会ではNGなしに...
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18年卒
二次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系。中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の内容はフェイスシート30分、性格審査(キャリパー)1時間、面接30分。当日にならないと面接開始時間がわからないがパターンとしては集合時刻の30分後、1時間後、1時間半後のいづれかが面接開始時間となり、それ以外の時間でフェ...
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18年卒
一次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方がずっとしゃべっている。もう1人は何も発言しない。2人とも技術系の中年男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着するとESを30分で書かされ。その後30分で問題を解かされる。その後30分程度の面接になる。 【質問内容】解いた問題についてなぜそう考えたかやその後どうし...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語/非言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】言語/非言語で35分、性格20分 【対策方法】特になし
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18年卒
最終面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイスシートを30分で記入しその後面接。 【質問内容】三次面接で書いたような選考を受けている会社の状況を書いたものを基に就職活動の軸と他社の選考状況を聞かれる。その後、二次面接時の性格審査のフィードバックがもらえる。そ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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18年卒
人事の方に20秒PR
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業の説明・および会社選びの軸について説明を受け、その後1人1人の20秒PRに移った。 【質問内容】このインターンに参加するに当たり、あなたが参加したいと思う理由や、どういった意気込みでインターンに臨みたいか、参...
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18年卒
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人一組のグループでグループディスカッションを全部で3回行った。 1回目:グループのメンバーごとに違う手がかりが書かれた紙が渡されその手がかりを基に答えを導くディスカッション。なお自分が渡された紙はほかの人に見せてはならない。 2回目:あるストーリーを読み、登場人物の中...
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18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したためわからない。 【内定後の拘束】全くない。 【内定後の研修など】辞退したためわからない。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、同志社大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学など
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社説明会でプレゼンされていた人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で就活の進捗状況について用紙に記入(第8希望の企業まで企業名・選考の進捗・リクルーターの有無など)→面接 【質問内容】①会社を選ぶ上で大事にしている価値観・軸について聞かれた。履歴書で書い...
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18年卒
商品説明会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に和やか・フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会・座談会→終了 【質問内容】選考とは全く関係のない説明会だった。20秒面接を行った会社説明会では触れられなかった事業部ごとの詳しい説明や、社員の一日のスケジュールの紹介があった。また、商品をその場で見せてもら...
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18年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】終始笑顔で話を聞いて下さる方と全く笑顔のない方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートの記入(大人数の飲み会と少人数の飲み会どちらが好きかなど、性格を判断するための簡単な質問10個ほど記入)とキャリパー(60分間の性格診断テスト)の回答。すべて終わった...
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18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し厳か、作り笑顔 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機している間にフェイスシートの記入(営業パーソンのタイプについて4つの選択肢があり、自分はどのタイプかを選択)、面接(確か20分程度) 【質問内容】①フェイスシートで選んだ営業パーソンのタイプについて、自分がその選...
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18年卒
筆記試験
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【試験科目】SPIの言語、非言語、性格診断 【対策方法】参考書
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18年卒
企業説明会
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【内容】会社に関する説明、エントリーシートの代わりとなる20秒自己PR、20分の性格診断テスト 【注意した点・感想】自己PRについては「自分がどのようなタイプの人間か」と「根拠となる出来事・経験」を話した。出身大学や名前について言及する必要はなかった。目を見てハキハキと話し、時間以内に抑えることがポイントだと思う。20秒た...
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18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】6月ー7月の間に1泊2日の内定者研修あり。 【採用人数・倍率】200人 【内定者の採用大学・学歴】早慶がとにかく多い。ほとんどがMARCH以上の高学歴層。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が比...
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。名前が呼ばれ面接室へ移動し、終わり次第解散。 【質問内容】雑談から始まる、非常にラフな導入。その後、だんだん圧迫感のある面接にシフト。どういった働き方をしたいかなど、価値観を共有することで会社とのマッチング...
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18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は笑顔が多く、穏やか。 もう一人は表情が固く、質問内容も即答がかなり厳しいような難しいものばかり。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にて履歴書を提出。交通費を受け取る。 その後、待合室でフェイスシートとキャリパー(性格診断)を行う。 名前が呼ばれたら...
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18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔で雰囲気がいい。 学生の緊張を解こうとしている。 【会場到着から選考終了までの流れ】お台場の上層階で受付を済ませ、待合室で待機。 名前が呼ばれ、面接を行う部屋へ誘導される。 面接終了次第、解散となる。 【質問内容】テーマに沿って3分間で面接官を納得させる、いわゆる説得...
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計算,言語,性格。 英語、構造把握はなし。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同じである。 【対策方法】難易度やボーダーもさほど高くないが、就活解禁前から対策はしておいた方がいい。
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18年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】最初に、出身大学やTOEICの点数など簡単なフェイスシートを記入。スライドを用いて事業内容をプレゼン。説明が非常に簡潔、明瞭で分かりやすい。その後、マーク式の性格検査と20秒PRが行われる。性格検査では、営業マンとしての素養があるか測られる。その後の20秒PRでは、緊張でアガってしまい準備していた内容の半分も言えな...
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本選考
立命館大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明だが200人以内。 【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様
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最終面接
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシートの記入→面接 【質問内容】アイスブレイクをし、他に受けている会社と企業選びの軸を聞かれる。フェイスシートにもその記入欄がある。その企業に入って何ができるのか。何でそれらを企業選びの軸としているのか。など。 その後...
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二次面接
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→キャリパー(性格検査)とフェイスシートの記入→ビデオ面接 【質問内容】ビデオ面接 「相談を受けるにあたって必要な三要素をあげろ。」 自分があげたことに対する深堀。それらを身につけるためにはどのようなことが必要なのか。そ...
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一次面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシートの記入→面接 【質問内容】アイスブレイクから、自分のキャラ特性の説明(選択式)。フェイスシートを記入し学生時代頑張ったことや簡単なプロフィールなどが聞かれる。 説得面接「電卓派をそろばん派に変えてください。...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本
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商品説明会
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】キーエンスの商品を説明する会で、選考には関係ないと言われる。プレゼンテーションで商品説明の概要を受けたあと、現場社員との座談会を2人行い、その後実機を用いた商品説明を受ける。 【注意した点・感想】選考ではないといいつつも、座談会のときに現場社員が各学生の他社選考状況を聞いていた。もちろんメモも取っていないので覚えき...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな社員で30代後半から40代の方だった。男性 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート(履歴書のようなものの記入) 部屋で待機 グループ面接 【質問内容】自己紹介 履歴書に書いた頑張ったことのうち、面接官が興味を持ったことを簡単に質問 営業スタイルについて...
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18年卒
説明会兼選考会
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】キーエンスの企業説明のプレゼンと、20秒自己PR選考会。 社員がブースの後ろに立って、一対一で20秒の自己PRを行う。 社員はタブレットを持っており、不可、可を判定しているようである。 【注意した点・感想】堂々とはきはきと端的に自己PRを言うことができれば、通過できるように感じる。中身は特に重要視されておらず、...
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18年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当で、常に説明会でプレゼンテーションを行っている人。聡明でプレゼンがうまい。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況シート(10社、キーエンス以外で志望しているところ)を書いてから、個人面接 【質問内容】自己紹介 大学時代に頑張ったこと 就活の志望状況に...
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18年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、50代ほどの社員2人。男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入(働く上での価値観を、たくさんの語群の中から選ぶ。また就活の軸は何かという質問もある) キャリパー(90分ほどの性格テスト)の記入 2対1の個人面接 【質問内容】自己紹介 大...
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18年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの能力検査の基本的なもの。 【対策方法】全くSPIの対策はしなかった。
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18年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50歳 【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況等に関するアンケートを記入 【質問内容】・待ち時間に記入したアンケートをもとに、現在の選社軸やキーエンスの志望度について ・会社見学会の感想やそれをふまえて志望度がどう変化したか、またその理由 ・研究内容について...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は和やか、もう1人はやや威圧感があった 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のときより詳細なフェイスシートの記入 性格検査 【質問内容】・現在の専攻とそれを選んだ理由 ・これまでにものづくりの経験はあるか ・研究内容についての説明と深堀り ・ランダムに3枚カー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40歳の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれる簡単な履歴書の記入 ケーススタディの事例を読み、解答を用紙に記入 【質問内容】ある工場で不良品が多発する理由を考察せよ、という事例のケーススタディについての深堀りが行われる。事前に記入した解答を見ら...
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精密機械
キーエンス
18年卒
エンジニア職
18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】各20問程度 30分程度 【対策方法】特に対策はしなかった
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18年卒
エンジニア職
内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定通知書手渡し兼ランチ会、懇親会、研修合宿があると聞いた 【採用人数・倍率】20名程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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