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      就活サイトトップ企業検索メーカーキーエンスキーエンスのES・体験談一覧

      キーエンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

      キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
      1937件 のES・体験談
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      キーエンス

      18年卒
      S職
      公開日：2017/04/14
      キーエンス
      内定

      18年卒 早期選考　特別セミナー / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【内容】1dayインターンで早期選考ルートに乗っている人のためのイベント。　【注意した点・感想】リラックスした雰囲気の中で行われ、改めてキーエンスの特徴や働き方についてよく知ることができた。社員の方々が非常にオープンに実際の働き方について詳しく話してくださり、work hard play hardの文化であることを強く感じた。
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      キーエンス

      18年卒
      S職
      公開日：2017/04/14
      キーエンス
      内定

      18年卒 社員質問会&商品説明会（ビジネス職） / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【内容】『1Day Summmerインターン KeyDay360』のGWやロールプレイングで評価されると招待される。　【注意した点・感想】1Dayインターンでの取り組みがしっかり見られていたことに驚いた。 イベントでは主にキーエンスの主力商品や働き方についての説明があり、キーエンスの商品力の強さやメリハリのある働き方が好...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      18年卒
      S職
      公開日：2017/04/14
      キーエンス
      内定

      18年卒 ビジネス職 二次面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ フェイスシートの記入（企業選びの軸、選考を受けている他社がその軸にあっている理由、自分の価値観を表すキーワードを語群から3つ選び、それらを作って作文） ↓ キャリパー（性格診断テスト）の受験（約60分）　...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      18年卒
      S職
      公開日：2017/04/14
      キーエンス
      内定

      18年卒 ビジネス職 一次面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性社員 リラックスして面接に臨めるよう和やかな雰囲気作りを心がけていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ フェイスシート（基本情報及び選択肢の中から自らの営業スタイルの合うものを順番に並べる設問がある。）の記入。 ＊この時間は、通常10分程しか...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      キーエンス

      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/10/07
      キーエンス

      17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【自己PR】私の強みは、目標に向かって最大限努力をすること、努力する過程で障害があっても打開していけることです。 準体育会には監督や、コーチが存在しません。その中で、私は選手兼任監督に任命されました。全国優勝という目標を掲げ、週四日のチーム練習に加え、練習後やオフの日に自主練習に励みました。チーム全体の雰囲気やモチベーシ...
      5人の方が「参考になった」と言っています。
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      内定

      17年卒 三次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2名、ともに男性　【会場到着から選考終了までの流れ】志望企業を記載するシートに記入後、面接　【質問内容】企業選びの軸とその理由 他に志望している企業と何に魅力を感じているか キーエンスの何に魅力を感じたいるか 会社見学会の感想 社員の印象について 印象にのこってい...
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1、中堅1。ともに男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査後、面接　【質問内容】履歴書と事前に記載したフェイスシートに基づいた質問 留学したきっかけ なぜ中国か 企業選びの軸 それぞれの軸の優先順位 研究概要説明 研究のオリジナルな点 研究室で失敗し...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分、性格40分　【対策方法】参考書で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 イベント / 準備

      大学非公開 | 文理非公開
      【内容】企業説明、若手社員による質問会。その後性格テスト。　【感想】高い利益率をいかにして生み出すかの仕組みをしり、魅力に感じた。
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      内定

      17年卒 内定 / 内定

      大学非公開 | 文理非公開
      【内定者の数】辞退前の時点で20～30人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応大学、東京工業大学、大阪大学、京都大学、神戸大学
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      内定

      17年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部社員によるコミュニケーションについてや企業選びについての講義を受け、適宜同じグループの人とのワークや話し合いを行うという形式だった。グループは来た順に前から席に割り振られていった。発表は挙手制で発表したグループには粗品が配られていた。　【ワークの具体的な手順】販売員に...
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      内定

      17年卒 面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部20年目のベテランであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初はキーエンスの会社の説明を全体で受けた。その後、ロジカルに就職希望の会社を選ぶ手法をレクチャーされた。その手法を用いて各自の作成した会社選び表をもとに、各テーブル内でプレゼンテーションをした。その後、20...
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはグループワークが多かった。そして、事前に性格診断を行っていたのだが、グループワークを通して各チームでメンバーの特徴を理解した後で、その性格診断の結果とチームの仲間達が感じた自分の性格とを比較するというイベントが設けられた。かなり当たる性格診断で、かなり細かな項目で...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代、男性、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でほかに選考を受けている企業を用紙に書いて待ち、面接しました。　【質問内容】雑談（今までのような自己PRはなし。人間性を見ているようでした）、他社の選考状況（キーエンスはこの中で何位なのか、という所まで聞かれま...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断（筆記）→面接（30分）　【質問内容】簡単な面接（学生時代頑張ったこと、自己PRなど基本的な内容） 「ビジネスマンに必要な要素3つ」を聞かれてそこから深堀り。その要素の中からまた3つ挙げる…を繰り返していきます。想...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 一次選考 / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断（筆記）→時間になったら面接へ　【質問内容】簡単な面接（自己PR、学生時代頑張ったことなど普段の面接と変わりません） 説得面接（「洋食派を和食派に説得してください、ジム派に外での運動を勧めてください。」など3つのお...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 筆記試験 / 本選考

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      【試験科目】性格診断（自宅）、言語、非言語　【対策方法】市販のSPI対策本で大丈夫です。
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 イベント / 準備

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      【内容】会社説明、20秒自己PR（選考）、性格診断（筆記）　【感想】20秒自己PRの選考は印象を見られていただけだと思います。なので、何を話すかというよりは、見た目、雰囲気、声の大きさなどを意識して話してみてください。
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、有名私立　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし
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      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性の方。口調は優しく、終始フランクな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、席に案内されます。面接が始まるまでの30分くらいで面接カードを記入し、性格診断の筆記テストを受けました（上記記入）。そのあと、面接が30分ほどあり、性格診断が終わって...
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      公開日：2016/09/29
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      17年卒 筆記試験 / 本選考

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      【試験科目】性格診断（キャリパー）　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど時間が与えられ、7、80問ほどの性格診断を行う。基本的に時間が足りないので、二次面接が終わってからも解いてもよい。　【対策方法】特になし。しいて言えば、キーエンスはコミュニケーション能力と地頭の良さを重要視しているので対人関係について積極的な回答をす...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 一次面接+筆記試験（上記記入） / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事の方と、社員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】席に座り、キーエンスの会社説明を聞く。そのあと、性格診断があり、それが終われば面接官と1：1で20秒自己PRがある。　【質問内容】質問は1つだけで、20秒で自己PRをしてください、と言われます。面接官も学生も...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 筆記試験 / 本選考

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      【試験科目】課目は性格診断のみ。筆記試験のように時間が決められており、全員が同じ問題に回答するという形式で行われた。前のスライドに問題が映され、手元のマークシートに記入していく。　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどかけて108問の性格診断を行う。　【対策方法】特になし。しいて言えば、キーエンスはコミュニケーション能力と...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】100人ほど
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも40代以上のベテラン営業マン。雰囲気は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査を受験し、面接会場に行く、面接終了次第解散　【質問内容】性格検査時にとられた、企業選びの軸に関するアンケートへの深堀。プロに必要な要素を3つあげろ。3つの要素それぞれに対する説明。...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 WEBテスト / 本選考

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      【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの計数、言語、性格診断　【対策方法】テストセンターは何度も受けることができるので、納得いくまで受けることです。リクルート系の企業は、ES提出なしでも受けることのできる場合が多いようなので、参考にしてみてください。
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員、雰囲気は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始まで性格検査を行う。その後面接、解散。　【質問内容】事前にとられたアンケート（あなたはどのような営業マンを目指すか）に沿っての質問。その後、説得面接。「私は〜派です。〜派に変えてくだ...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 イベント / 準備

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      【内容】会社説明、20秒自己PR、性格検査　【感想】人事の方の説明がとてもわかりやすかった。キーエンスの営業の凄さを実感できると思います。
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】60人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留年経験者が異常に多かった。　【内定後の拘束】懇親会が一度のみ。　【自分以外の内定者の所属大学】関西では、京都大学から関関同立まで幅広く。　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性で40代くらい 一人はフランクな印象を受ける方で、もう一人は少し寡黙な方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にキャリパーという性格検査を受けます。 非常に長いもので一時間近くかかるので、途中で面接をはさみました。 キャリパーの回答が終わったら提出し...
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      内定

      17年卒 筆記試験 / 本選考

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      【試験科目】非言語・言語・性格診断　【対策方法】下記の対策本一冊だけをしっかりやりこんで対策としました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 イベント / 準備

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      【内容】選考に進むためには参加必須の説明会でした。 この選考に参加したあとに、テストセンターの案内が届きます。 前半は普通の会社説明会でした。キーエンスは極めて特徴的な会社ですが、その辺りについて分かりやすく説明してくださいました。 後半は社員の方達とお話しました。技術職向けの説明会だったので、開発職の方達で...
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      内定

      17年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】辞退した時点で、東京では15人程度、大阪はもっと少ないようでした
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      内定

      17年卒 最終 / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】他の企業の就活状況や進学志望度合いを書くシートを書いて面接まで待機　【質問内容】事前に行った性格診断の結果の話がほとんど。その結果に基づいてあーだこーだ言われる。その前に雑談があるが、特に意味を成さないように感じた。就活の進捗や、どう...
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 二次面接 / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアらしき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や他に志望している企業、研究内容などを軽く書くアピールシートを書き、面接を行う。いわゆるビデオ面接。　【質問内容】事前に書いたものの中から、自分の価値観や企業選びのポイントを3つ答えろと言われ、答える。さらにその理由...
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      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 一次面接 / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的で鋭い質問がある　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や長所短所などを書くアピールシートをその場で書き、ケーススタディの問題を読み自分の考えをまとめ、面接官に説明する　【質問内容】ケーススタディの内容についての自分なりの結果を試験官に言う。その結果を元に、更に掘り下げ...
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 筆記試験 / 本選考

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      【試験科目】言語、非言語　【対策方法】かなり楽なので特に無し
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 イベント / 準備

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      【内容】会社説明や職種説明　【感想】冷静な社員の人が和やかに説明してくれた
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】CEでは60人ほどだと思う
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 最終面接 / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半。人事部の偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機、交通費清算→面接　【質問内容】まず、今までの面接、キャリパー性格診断についてフィードバックを頂いた。 ・選考状況、志望順位について、その理由 ・企業選びの軸について ・プライベートについて少...
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      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 二次面接（ビデオ面接） / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方ともベテラン。現場の社員だと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室でフェイスシート記入、キャリパー（性格診断）記入→呼ばれたら面接に移動→戻ってきて残りのキャリパー記入　【質問内容】フェイスシートについて ・なりたいビジネスマン像を与えられた語句3つ使...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 筆記試験 / 本選考

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      【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし。ボーダーはかなり低いと思われる。
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      公開日：2016/09/29
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      17年卒 説明会兼20秒自己PR / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い説明会を行った後ブースで20秒の自己PRを社員に対して行う。　【質問内容】20秒で自己PRしてください。というお題のみ。 これは選考の予約画面や、直前のリマインドのメールにも書いてあって、事前に考えてくるように伝えら...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の所属大学】幅広いと思われる。詳しくは不明
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      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】冒頭に内定ですと告げられた。（がっつり面接で数日後に結果連絡される場合もあるらしい。）前半は雑談＋就活の軸、その軸の中でキーエンスはどういった位置づけかといったことを聞かれた。後半は前回受験したキャリパ...
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      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性×2。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→コミュニケーションシート記入→面接　【質問内容】前半は基本的にコミュニケーションシートと持参した履歴書（学校のもの）に基づく質問。人によって違う。志望動機については一切聞かれなかったが、履歴書などに書いた自分の強みや経...
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      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 説明会&20秒自己PR / 本選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キーエンスらしい、論理的でてきぱきとした話し方の人が多かった。冗談を交えながらフランクな口調。20代～30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→性格診断→20秒PR　【質問内容】キーエンスの定番、20秒PR。受付後、会社説明会を行い、質疑応答を経て性格診断テ...
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      17年卒
      S職
      公開日：2016/09/29
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      17年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】年によって変わる。80～150人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会では体育会が多い印象だった　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】関関同立が多い　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】あるらしい。辞退のため不参加。
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      内定

      17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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      【会場到着から選考終了までの流れ】受付→席に案内される→お題が与えられ学生同士で議論する→人事に対して20秒自己PR　【GDのテーマ・お題】自分の会社選びの軸、優先順位　【GDの手順】自己分析用のシート、自分の会社選びの軸、優先順位を書くシートが配られそれを埋める。 →各々が発表し質疑応答をする。 ということを繰り返し...
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      17年卒
      エンジニア職
      公開日：2016/09/29
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      内定

      17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに本社で軽い自己紹介をしたのち移動 ランダムに5人1チームに振り分けられる。 初日はひたすらグループワークをし発表まで行った、二日目は事前に行った性格診断の結果がチーム員の誰のものか当てるゲームを行った。　【ワークの具体的な手順】情報が与えられる→班内で議論する...
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