住宅・インテリアのES・体験談一覧

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6895件 のES・体験談

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不動産・建設 住宅・インテリア

三井ホーム

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界と会社についての座学からの、顧客役の社員の方への聞き込みを活用した、間取り図作成し、提案の発表までのワークをこなす。 聞き込みの特徴として、しっかり、営業の雰囲気でやり、明るくすることが足りていなかった。　【ワークの具体的な手順】社員への聞き込みをし、それを複数回こな...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和リビング（旧：大和リビングマネジメント）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私が不動産管理を志望する理由は、20年、30年と長期間に渡ってお付き合いすることで、住環境を支えたいと考え、志望しました。部活動での後輩育成をした経験から、自らの考えや経験に基づいた提案をすることで、選手の強みを伸ばすことにやりがいを感じて来ました。 また、貴社はオーナー様の入居率を上げるサポートとして、全国...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和リビング（旧：大和リビングマネジメント）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業が受かったため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和リビング（旧：大和リビングマネジメント）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート　【質問内容】入社の意思確認のような面接であった ・大和リビングの志望動機 ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・管理業界の業務理解に関する質問 入社後のギャップをなくすために、業務理解を再度行っ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和リビング（旧：大和リビングマネジメント）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート！　【質問内容】・大和ハウスグループなのか ・不動産の志望動機 ・不動産管理の志望動機 ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・地味な仕事だが、今までの経験を...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和リビング（旧：大和リビングマネジメント）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア採用の女性社員と50歳ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート！　【質問内容】・不動産業界に興味を持った理由 ・不動産管理の志望理由 ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・バリバリ営業ではなく、地...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和リビング（旧：大和リビングマネジメント）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】数計算や言語など　【各科目の問題数と制限時間】40分ぐらいだった　【対策方法】一般的な常識や知識があれば余裕で突破可能である。spi7割目指して取り組めば大丈夫です。

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和リビング（旧：大和リビングマネジメント）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】簡単な企業説明が大和ハウスグループの立ち位置　【注意した点・感想】オンラインであったため、面接と同じ意識を持って臨んだ。特に会社説明会後の質問タイムでは疑問点をなくすために3-4個質問した。質問の内容も当たり前だが福利厚生には1ミリも気にせずに、会社の強みや説明会を通じて疑問に思ったこと、担当社員がなぜ大和リビング...

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleのオンライン機能を使い、1時間程度質問をお互いにした。　【質問内容】質問内容としては、どうしてこの会社を志望したのか、また、今後どのような人材になっていきたいかなどについて。 回答としては、プライバシーに関わるため詳しくは記...

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 就活相談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度、今後選考に進むかの話をした。　【質問内容】こちらから会社側に質問することがほとんどでした。職場の雰囲気や福利厚生など、前回行った面接と被る部分や、それに付け加える形で、深掘りした。また、人事の方が二人いらっしゃったので、それぞ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】人柄が良かったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】ショールームでの研修　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】発表を行い、社長がいくつか質問をし、その後こちらから質問をする。　【質問内容】面接をしていく中で、いくつか質問をされました。なぜこの企業か。今後どのようなキャリアを歩みたいか。また、どのような人になりたいか、趣味や休みの日には何がし...

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始　【GDのテーマ・お題】無人島に持って行くとしたら必要なもの　【GDの手順】チーム分けをした。 リーダー、書記、タイムリーダーを決めた。 話し合いを始めた。 内容をまとめて、発表した。　【雰囲気】みなさん緊張していた。　【注意した点・感想】2チームに分かれてそれぞれ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 社長面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間と同時に社長と座談会　【質問内容】質問　なぜ建築に興味をもったか 回答　幼少期からものづくりが好きで、家の広告の間取りを見るのが好きだったから 逆質問　徳之島でのふるさとテレワークについて 回答　島での新しい事業にも積極的に...

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始　【質問内容】・質問 志望動機 ・回答 小さい頃から建築の中でも住宅に興味があり、住宅関係の仕事につきたいと考えていた。特にパッシブデザインに興味があるので、パッシブデザインに積極的に取り組まれてるところがいいな...

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】LIXIL研修、稲刈り研修　【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】建築系の大学の方、その他の大学の方、専門学校の方　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始　【質問内容】一次面接の中で、グループディスカッションのようなものを行いました。お題に沿って2グループに分かれて話し合いをし、結果を発表し合いました。内容についてはあまり詳しく覚えていないのですが、会社のことや就職活動...

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不動産・建設 住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

26年卒

総合職

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26年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 人事の人が励ましてくれる　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・趣味について ・自分の強みと弱みについて ・営業職としての将来像 ・将来やりたいこと ・他社選考状況 ・業務内容の理解 ・最終的にど...

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不動産・建設 住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

26年卒

総合職

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・趣味について ・自分の強みと弱みについて ・営業職としての将来像 ・他社選考状況 ・業務内容 ・最終的にどのような判断軸で入社企業を決めるか ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望動機】高校生の頃に、コロナ禍で家で過ごす時間が数ヶ月間続いたことがきっかけで不動産業界に興味を持ちました。今まで何気なく過ごしてきた家が、仕事場や生活に合わせた間取りに変更するなど、役割が多様化したことで「家」について深く考えるようになりました。私の心の中で「衣食住」の中の「住」の分野で、コロナ禍で住環境が不自由なく...

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不動産・建設 住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

26年卒

総合職

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26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】オンデマンド形式　【注意した点・感想】オンデマンド形式だったので特に意識した点はなかった。不動産仲介は特に、 買い手より売手を見つけることが大変であり、競合もいる中で、うちに任せてもらえるような営業活動が大切だと感じた。 宅建は入社後に取れば良いらしいです

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部 入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、それぞれブレイクアウトルームへ移動、そこから面接が始まりそこで終了、そしてすぐに電話がかかってきて合否が発表される。　【質問内容】就活の軸や収入に対する考え方、将来の生活像について質問を受けました。私は「収...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介営業の体験では、買い手の要望と予算を踏まえた上で、限られた予算内で提案を行う形式でした。エリアや駅からの距離、家の向き（方角）、土地の形状、車庫の台数、3LDKか4LDKかといった条件を踏まえ、要望の優先順位を整理し、どこを調整するかを考えながら、お客様に納得いた...

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて感じた、社員の方々の人柄や丁寧な対話姿勢に惹かれたことが大きな理由です。面接では、私自身の考えやこれまでの取り組みにじっくり耳を傾けていただき、「人を大切にする」社風を強く実感しました。また、幅広い分野に挑戦しながらも、一つひとつの空間に高い専門性をもって向き合う姿勢に共感し、自分自身も...

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接では、代表取締役社長をはじめ、各部署の責任者など計5名の方が面接官として参加されていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分ほど待機したのち面接会場へ入った。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）については、「どのような考え...

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