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住宅・インテリア業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した住宅・インテリア業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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不動産・建設
住宅・インテリア
Lib Work
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】住宅業界に興味があったことはもちろん、社長を始め社員の皆様の雰囲気からこの会社なら働きたい、頑張りたいと思えたので承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】7・9・11月に内定者研修がオンラインであります。研修とありますが、懇親会に近く同期と...
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不動産・建設
住宅・インテリア
Lib Work
26年卒
総合職
内定
26年卒
社長面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と社長の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費を受け取ったあと、ほとんど社長との1体1の面接でした。人事の方は横に座って書記をしてらっしゃったと思います。 【質問内容】どんな営業になりたいかとどんな風に仕事をしたいかを主に聞かれた。その他にも勤務地の希望...
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不動産・建設
住宅・インテリア
Lib Work
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と営業職の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】どんな営業職になりたいかというテーマでプレゼンをしました。プレゼントの内容について2、3問ほど質問に答えて、勤務地やなぜ営業職を希望するのかを聞かれました。一次面接よりも営業という仕事...
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不動産・建設
住宅・インテリア
Lib Work
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と営業職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】なぜリブワークを選んだかと、アルバイトについて深堀り。人の良さだけでなく、同業他社や大手との比較を通して何がこの企業の強みかを聞かれた。アルバイトは接客業をしていたので、どのような姿勢でお客様...
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不動産・建設
住宅・インテリア
Lib Work
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【趣味特技】推しのライブやフェスに行くことです。各々が音楽を楽しんでいる空間で、会場全体が1つになって盛り上がる瞬間が大好きです。フットワークは軽い方なので友人に誘われて色んなアーティストのライブに行くということも多く、毎回新しい出会いにワクワクしています。 【ゼミの活動】コミュニケーションを学ぶゼミに所属しています。分野...
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不動産・建設
住宅・インテリア
髙島屋スペースクリエイツ
26年卒
総合職
26年卒
オープンカンパニー
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業紹介、福利厚生、職種別先輩社員の体験談など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生がしっかりしており、多岐にわたる事業分野を持っている企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ディスプレイ業界の様々な分野において実績があり、資格取得支援などの福利厚生も多く、業務ごとに...
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不動産・建設
住宅・インテリア
三井ホーム
27年卒
総合職
27年卒
グループ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、そのまま。 【質問内容】バイトやサークル、趣味の一般的な内容を聞かれ、志望度等は一切考慮していなかった。 一人一人の時間は短く、深堀の質問等もほぼ無かった。特別な対策は一切必要無い。学生時代に力を入れたことについての質問...
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不動産・建設
住宅・インテリア
三井ホーム
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンへの参加理由。】私は人々の暮らしの基盤を支える住宅事業に強い魅力を感じ、特に高品質な住まいづくりで信頼を築いてきた三井ホームを志望します。私は◯◯部やゼミ活動で、対立を調整し協働を促す役割を担い、組織全体を前進させてきました。貴社のインターンではその強みを活かし、住まいづくりにおける協働の重要性を学ぶとともに、...
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不動産・建設
住宅・インテリア
三井ホーム
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界と会社についての座学からの、顧客役の社員の方への聞き込みを活用した、間取り図作成し、提案の発表までのワークをこなす。 聞き込みの特徴として、しっかり、営業の雰囲気でやり、明るくすることが足りていなかった。 【ワークの具体的な手順】社員への聞き込みをし、それを複数回こな...
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
26年卒
総合職
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内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私が不動産管理を志望する理由は、20年、30年と長期間に渡ってお付き合いすることで、住環境を支えたいと考え、志望しました。部活動での後輩育成をした経験から、自らの考えや経験に基づいた提案をすることで、選手の強みを伸ばすことにやりがいを感じて来ました。 また、貴社はオーナー様の入居率を上げるサポートとして、全国...
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
26年卒
総合職
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業が受かったため 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
26年卒
総合職
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内定
26年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート 【質問内容】入社の意思確認のような面接であった ・大和リビングの志望動機 ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・管理業界の業務理解に関する質問 入社後のギャップをなくすために、業務理解を再度行っ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
26年卒
総合職
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ぐらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート! 【質問内容】・大和ハウスグループなのか ・不動産の志望動機 ・不動産管理の志望動機 ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・地味な仕事だが、今までの経験を...
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
26年卒
総合職
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内定
26年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア採用の女性社員と50歳ぐらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート! 【質問内容】・不動産業界に興味を持った理由 ・不動産管理の志望理由 ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・バリバリ営業ではなく、地...
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
26年卒
総合職
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数計算や言語など 【各科目の問題数と制限時間】40分ぐらいだった 【対策方法】一般的な常識や知識があれば余裕で突破可能である。spi7割目指して取り組めば大丈夫です。
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和リビング(旧:大和リビングマネジメント)
26年卒
総合職
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内定
26年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】簡単な企業説明が大和ハウスグループの立ち位置 【注意した点・感想】オンラインであったため、面接と同じ意識を持って臨んだ。特に会社説明会後の質問タイムでは疑問点をなくすために3-4個質問した。質問の内容も当たり前だが福利厚生には1ミリも気にせずに、会社の強みや説明会を通じて疑問に思ったこと、担当社員がなぜ大和リビング...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleのオンライン機能を使い、1時間程度質問をお互いにした。 【質問内容】質問内容としては、どうしてこの会社を志望したのか、また、今後どのような人材になっていきたいかなどについて。 回答としては、プライバシーに関わるため詳しくは記...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
就活相談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度、今後選考に進むかの話をした。 【質問内容】こちらから会社側に質問することがほとんどでした。職場の雰囲気や福利厚生など、前回行った面接と被る部分や、それに付け加える形で、深掘りした。また、人事の方が二人いらっしゃったので、それぞ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人柄が良かったから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】ショールームでの研修 【採用人数・倍率】5人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】発表を行い、社長がいくつか質問をし、その後こちらから質問をする。 【質問内容】面接をしていく中で、いくつか質問をされました。なぜこの企業か。今後どのようなキャリアを歩みたいか。また、どのような人になりたいか、趣味や休みの日には何がし...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始 【GDのテーマ・お題】無人島に持って行くとしたら必要なもの 【GDの手順】チーム分けをした。 リーダー、書記、タイムリーダーを決めた。 話し合いを始めた。 内容をまとめて、発表した。 【雰囲気】みなさん緊張していた。 【注意した点・感想】2チームに分かれてそれぞれ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
社長面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間と同時に社長と座談会 【質問内容】質問 なぜ建築に興味をもったか 回答 幼少期からものづくりが好きで、家の広告の間取りを見るのが好きだったから 逆質問 徳之島でのふるさとテレワークについて 回答 島での新しい事業にも積極的に...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始 【質問内容】・質問 志望動機 ・回答 小さい頃から建築の中でも住宅に興味があり、住宅関係の仕事につきたいと考えていた。特にパッシブデザインに興味があるので、パッシブデザインに積極的に取り組まれてるところがいいな...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】LIXIL研修、稲刈り研修 【採用人数・倍率】5人 【内定者の採用大学・学歴】建築系の大学の方、その他の大学の方、専門学校の方 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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不動産・建設
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OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始 【質問内容】一次面接の中で、グループディスカッションのようなものを行いました。お題に沿って2グループに分かれて話し合いをし、結果を発表し合いました。内容についてはあまり詳しく覚えていないのですが、会社のことや就職活動...
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