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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/08/04
インターンシップ
実施日程 2025年8月上旬
実施場所 北九州市
インターンの形式 課題解決型個人ワーク
インターン期間 五日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 25人前後
参加学生の属性 上位大学
交通費補助の有無 交通費：実費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1テーマごとに2-5人の学生が当てられ、それぞれのチームで共通の課題を個人で取り組み、最終日にスライド作成・プレゼンを実施.
工場見学（全体共通・テーマメンバーのみ）があり、テーマ工場の見学はプレゼン資料作成のためのものであった.

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ワークの具体的な手順

あるプラントについて、座学で概要を学んだのちに工場見学に赴き現地での説明をしていただいた.設計図などの関連資料や工場見学での学びを元に新たなプロセスを考案し、プレゼンで発表した.

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インターンの感想・注意した点

インターンの感想：
単なるEPCにとどまらず、受注前の業務から操業後のグループ会社との連携まで、プラントに関わる業務の全体像を座学と現場実習を通じて体感できた。特に広域処理などの次世代ビジネスモデルや、自治体向けの実際の提案書を拝見できたことは貴重であり、プロジェクトマネージャーとしての最上...

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし.社員さんのリアルな業務の話や学生との情報交換は今後非常に役立つので参加することを勧める.

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インターン中の参加者や社員との関わり

前半の講義で提示されたプレゼン資料や3Dモデルをベースに、後半の現場実習で生じた疑問点をその都度社員に質問して解消しながら取り組んだ。実習ではプロセスごとの解説だけでなく、施工時の変更エピソードなどリアルな業務の様子も教えていただいた。また、操業を担うグループ会社社員との交流の機会も設けていた...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

高い専門性を持ち、個々が強い責任感と主体性を持って自立して業務に挑む、厳格でプロフェッショナルな集団。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

若手や実習生の疑問に真摯に向き合い、社内で活発に相談や知識共有が交わされる、非常に風通しの良い温かい組織。

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