職種別の選考対策
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27年卒 エキスパートスタッフ
エキスパートスタッフ
No.506214 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 エキスパートスタッフ
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で5人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各メンバーが営業や調達などの役割に分かれ、新規事業としてのプラント建設案を検討するグループワークに取り組みました。それぞれの立場から意見を出し合いながら、事業の実現性や収益性を踏まえて企画を具体化していきました。
さらに、基本的なプラント提案に加えて付加価値となる要素も検討し、他チームと...
ワークの具体的な手順
役割決め→ヒアリング→議論→発表
インターンの感想・注意した点
積極的に発言する学生が多く、序盤は意見が発散してしまい、議論をまとめるのに苦労しました。また、コミュニケーションの取り方に差があるメンバーもおり、全体の足並みを揃える難しさを感じました。
その中で、自身は議論を整理しながら方向性を調整する役割を意識し、全体の認識を合わせるよう働きかけるこ...
懇親会の有無と選考への影響
グループワーク終了後に座談会が設けられていました。社員の方に質問できる機会ではありましたが、選考への直接的な影響は特にないと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとは密に関わる機会が多く、議論や作業を通じてコミュニケーションを深めることができました。一方で、他のグループの学生と交流する機会はほとんどありませんでした。
社員の方はグループを巡回してくださっていたため、適宜質問や相談ができ、話す機会は比較的多かったです。また、座...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よく分からない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活発な人が多い
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