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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 早慶～旧帝

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コンペ形式の発表を行った。前半はその準備として各メンバーが営業役、調達役などに分かれて新規事業としてのプラント建設案の検討を行った。その後、他班との差別化として、提案したプラント建設の付加価値提案の準備もした。

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ワークの具体的な手順

役割分担→ヒアリング→施策検討→発表

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インターンの感想・注意した点

1日という短い時間の中でかなり詰め込んだ内容だったため、スピード感が求められ、素早く決断していくことを心がけていた。個人として成果を上げてチームに貢献しつつ、他メンバーの役割侵食をしないよう協調性を意識するバランスを大切にしていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

関わりがあるのは同じグループのメンバーやメンター社員の方のみで、他の人とは特に会話をしなかった。社員の方の人数が少ないこともあり、ワーク中の質問に時間がかかったり、気軽に声をかけにくかったりとといったことがあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ワンキャリアでは、日鉄エンジニアリングの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日鉄エンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日鉄エンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や日鉄エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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