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富士フイルムのES（エントリーシート）・体験談一覧

富士フイルムの就活のES・体験談の一覧です。富士フイルムの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【研究内容についてお書きください。研究テーマ（50文字以内）：研究内容（200文字以内）】◯◯顕微鏡を用いた◯◯の測定に関する研究 ◯◯顕微鏡は、◯◯な測定手法であり、◯◯が◯◯に与える影響を明らかにすることが期待されます。この測定手法について◯◯を向上させるため、装置の改良、測定条件や解析方法の検討を行いました。そ...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【長所（100字）】自分の主義・主張を貫き、何事にもストイックであると言われることが多い。好奇心旺盛で、様々なことに挑戦しようとする。　【短所（100字）】他人に対しても厳しく、多様性や柔軟性に欠けてしまう点だ。ゼミで優勝に対する思いが強いが故に、メンバーの意見を尊重せず、自分の意見を押し付けてしまった経験があった。自身の...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【研究内容（200字）】◯◯の合体運動の研究を行っている。主な実用例として、◯◯の強制回収法がある。自然に湧き出る◯◯を回収した後に◯◯に残っている◯◯をより効率的に回収するために用いられる方法である。本研究を二人一組で行っている。合体の瞬間の界面の様子を高精度で録画するには実験器具をどう改良すべきか、◯◯が早く合体するた...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。（全角400文字以内）】私が1か月間本気で取り組みたい課題は、人物ポートレート撮影の活動である。就職活動の影響で少し減ってしまってはいたが、それでも月に最低でも2回は撮影を行っている。特に、フィルムカメラとオールドレンズ...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【長所（100字）】チームのアウトプットを最大化するために必要なことを考え、行動に移せる点。例えば高校の◯◯部での活動で、個性豊かなゆえバラバラであったチームをまとめ、◯◯を目指した際に発揮した。　【短所（100字）】責任感が強すぎるあまり、自分1人で多くのことを抱えこんでしまう点。そのためグループで物事を進める際は、個々...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【長所（100字以内）】私は、やると決めたことを最後までやり遂げる力があります。学生時代では、部活動で広報長として活動し、全く知識のなかったプログラミング言語を一から学んでHPを作成することができました。　【短所（100字以内）】私の短所は、集中すると他の事が見えなくなることです。部活動の作業に集中すると、大学の課題の締め...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なSPI対策で十分

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【研究内容（全角200文字以内）】◯◯における◯◯への◯◯の影響について研究している。◯◯で◯◯に◯◯を考慮するが、◯◯については◯◯を用いた◯◯方法が適用されることが多い。一方で、省エネ化・高効率化を目的として◯◯から◯◯への置換が進んでいる背景があり、◯◯ですでに確立されている◯◯が◯◯についても適用できるかを調査...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で2つの課題に取り組み、それぞれ実際に富士フィルムが取り組んだことがあるプロセス開発/生産技術に関する課題を行った。具体的には生産ラインの開発に関するワークで、グループワーク後に全体で数チームが発表を行う形式であった。　【ワークの具体的な手順】抽象的なプロセス開発/生...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【研究内容についてお書きください。（200文字）】私は、◯◯によるXの大量生産を目指す研究に従事している。Xは、人に対して有益な生理機能が期待されると共に、◯◯の生育にも欠かせない物質である。しかし、◯◯自身はXを生産できない為、◯◯時には他◯◯の◯◯を含む飼料が用いられている。そこで、この非持続的な生産系の打開策として、...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】私がキャプテンを務めた◯◯サークルでは、なかなか試合で結果が出ずにチームがまとまらないことがあった。私...

33人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】野球やアメフトの試合会場で、◯◯◯部員として演奏をしたことです。会場に行って楽器の演奏・声援を送るだけ...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接形式。企業から指定された通りに面接を行う。　【質問内容】1分間で自己PRを行うというもの。質問内容を確認してから練習を行うことが可能なので、word等で話す内容を文字に起こしてから何回か練習して本番に臨んだ。自分の場合は1分間で話...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若く爽やかな方だった。役職は不明。人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介、1ヶ月間力を入れたいこと、中学や高校時代について聞かれた。1ヶ月間力を入れたいことについてはESでも記入するので、それについて簡単に説明すると良...

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東北大学 | 文系

【試験科目】通常のSPIと同様。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】参考書を周回して苦手な問題を何度も解き直した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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東北大学 | 文系

【長所と短所について（各100文字以内）】長所は目標を設定しそれを達成するまで粘り強く努力できることです。大学に入学してすぐ自粛を余儀なくされたものの、TOEICで◯◯点を超えるという目標を立てた。モチベーション管理など様々な壁にぶつかったものの、約一年間の勉強の末に目標を達成することができた。短所は、周りを頼ることを...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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東北大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】STPDシートという富士フイルム独自の課題解決方法を学び、自分が現在力を入れて取り組んでいる事柄に応用する。初日にSTPDシートや会社概要の説明を聞き、1ヶ月間課題に取り組みながらExcelに記入していく。それらをチームメンバーとメンターの方に中間、最終日に報告する。　【ワ...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったこと】長期インターンシップです。私は自らが経験した事のない環境に自らを置くことにより、幅広い経験を積みたいといった思いから、大学1年時より長期インターンを行っております。しかし厳格な場であった為、当初はインターン生として、自身が主体的に業務を行っていくことが難しいと感じる場面が多々ありました。しかし、日...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【大学生活で一番力を入れて取り組んだことは何ですか。その取り組んだ内容についてどのような「想い」を持って取り組んだか、その思いの実現に向けてどのように行動したかや取り組みの結果を踏まえてご記入ください。】私は1年生の5月に披露した◯◯をきっかけに文化祭の◯◯◯◯◯◯に任命されました。◯◯をやっているときに見たお客さんの笑顔...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業で大事にされている考え方を学び、それを1ヶ月という比較的長い期間をかけて自身の活動に活かしていくというもの。考え方自体は富士フイルム社における活動だけではなく、どのような活動を行うためにも非常に重要なものなので、参加するにあたっての活動内容は問われないと思う。　【ワーク...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体のルームに入室後、1-2人ずつのブレイクアウトルームに分かれ30分程度の面接。その後解散。　【質問内容】・1分程度での自己紹介・1ヶ月間想いを持って取り組みたい活動の概要 → 深掘り（自分の場合はゼミでの役割や具体的な活動内...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため面接官なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため特になし。　【質問内容】「1分間で自己PRをしてください」という設問のみだった。録画面接なので、何度でも取り直しはできる。通常の自己PR動画と意識する点は変わらないが、これまでの実体験をベースに自身の強みを述べ...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【試験科目】能力検査（言語・非言語）/性格検査　【対策方法】当時は特に対策はしていなかった。

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【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い（400文字以内）】私が今夏に想いを持って取り組みたいのは、春から所属している研究会での活動だ。私の所属する研究会は、秋に開催される◯◯で優秀な成績を収めることを大きな目標として日々の活動を精力的に行っている。これまでの3ヶ月間は◯◯に向けた練習として、数人の班で各...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】「体育会男子◯◯部の部活動にて競技未経験ながらも4年間注力して取り組み、◯◯として試合に出場して◯◯残...

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【説明会の具体的な内容】・企業説明グループ会社を含む・質疑応答・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・フィルムで一度落ち込んでも、再度立ち上がった企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・意外とお堅くない印象。若手人事が黒髪ではなく、そのようなものも許されるよう...

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【承諾/辞退理由の詳細】写真フイルムで培った確実な技術力を持ってトップレベルの研究で世界の人々を支えられると感じたからです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】技術系が70人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、人事部長の方1人、技術系の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付を行なった後、会議室でアンケートを書き、その後面談の部屋に案内していただきました。面談後はエレベーターまでお見送りをしていただきました。　【質問内容】・自己紹介・趣味や特技などの軽い...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術系の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】3人程度が一度オンライン（zoom）上に集められ、面接時の注意事項があった後、ブレイクアウトルームにて1人ずつ各部屋に分けられました。　【質問内容】・社員さんの紹介・自己紹介・大学での研究内容のプレゼ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方化学系のイベントにいらっしゃる方　【会場到着から選考終了までの流れ】5人程度が一度オンライン（zoom）上に集められ、面接時の注意事項があった後、ブレイクアウトルームにて1人ずつ各部屋に分けられました。　【質問内容】・自己紹介・趣味の深掘り・ESの深掘り（特...

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【試験科目】能力検査/性格検査　【対策方法】特に対策はしていませんでした。

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【研究テーマをお書きください。】◯◯の◯◯の◯◯解析　【研究内容】機器の微細化が進む中、物質の最小単位である分子自体が機能を持つ機能性分子の研究が進んでいます。有機分子である◯◯も機能性分子の一つであり、◯◯すると◯◯が切り替わる為、注目されています。その◯◯を非対称二量体にすると◯◯する事が報告されていますが、その詳細は...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】従来通り　【対策方法】参考書、何回もSPIを受ける

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、もう一人は分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】自己分析シート記入後、面接を行う。　【質問内容】自己紹介就職活動の状況軽い志望動機（就活の軸も）強み弱みとそのエピソード学生時代に力を入れたこと、少し深堀逆質問基本的なことしか聞かれな...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と年次高めの、おそらく自身の志望している事務系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは二次面接を受ける学生を集め、点呼。その後別のURLから接続　【質問内容】基本的にはES通りの質問、深堀でした。（3つ目は聞かれなかった）強み弱みその経験、なぜそう思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。メールから接続　【質問内容】基本的にはES通りの質問、深堀でした。強み弱みその経験、なぜそう思うのか学生時代に力を入れたこと2つチームで成し遂げたこと ESの内容の質問・深堀と並行して人生経験、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】ウェビナー形式社員の方々が我々の質問に答えてくれる　【注意した点・感想】ウェビナー形式で顔が見えないとはいえ、積極的に聞くようにしていた。気になる点は匿名チャットで質問し、面接で使えるようなワードを聞き逃さないようにしていた。キャリアプランや具体的な事業などは使えると思う。

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、計数、性格、法則性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】言語だけ参考書を用いて対策した

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大学非公開 | 文系

【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】私が1番頑張ったことは◯◯の責任者として大学◯◯部の認知度向上と将来弊部の中核となる◯◯確保を行ったこ...

85人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業説明業界紹介簡単な今後のイベント案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フィルムからの脱却を図るメーカー　【このイベントを通しての感想】イノベーションを起こす文化・土壌がある会社だと思った。もっとも、メーカーの中ではホ...

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埼玉大学大学院 | 理系

【あなたは、将来どんな技術者になりたいですか。応募理由と合わせてご記入ください。（300文字以内）】人々の健康をモノづくりから支えられる技術者になりたいです。特に、幅広い分野を巻き込んだ研究開発に取り組みたいです。貴社は写真事業で培われた高い技術力を活かし、医療機器事業へと展開、次世代技術の開発を積極的に行っています。その...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業内容とインターンサイトについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて真面目なイメージ　【このイベントを通しての感想】富士フイルムについてよく知れてよかった

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【大学時代で一番思いを込めて取り組んだこととその結果】ゼミ試験に向けて認知度向上のためゼミ内で◯◯部を立ち上げた経験だ。◯◯運営を行ったが、告知だけにとどまっているという現状があった。私は下級生のニーズを聞きだそうと後輩に聞いたところ、「もっと雰囲気が伝わる発信をしてほしい」という意見が出た。そこで、意見を元にゼミ生と議論...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、学生待機室からブレイクアウトルームに招待される。　【質問内容】◯簡単に自己紹介 ◯学生時代力を入れたことは何か・なぜその団体を選んだのか・自分の役職・役割は何か・大変だったことは何か・どう乗り越えたか ...

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早稲田大学大学院 | 文系

【試験科目】eF-1G 性格と、言語・計数・図形からなる能力の2科目　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分）能力検査（30分）　【対策方法】特になし。難易度は高くないので特別な対策は不要と思われる。

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早稲田大学大学院 | 文系

【学生時代、力を入れて取り組んだことを教えて下さい。またその中で最も成長を感じたことは何ですか。（全角400文字以内）】学生団体による◯◯の貧困地域における教育支援活動の基盤づくりに注力した。学びの機会に恵まれない子どもたちが、学ぶ楽しさを実感し、大きな夢を抱いて成長していくきっかけをつくりたいという想いのもと活動した。し...

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早稲田大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業紹介、グループでのアイスブレイク、社員座談会、新規事業立案テーマ共有 2日目：人事部長講話、海外駐在社員講話、オンライン社内見学会、新規事業立案コンテストの為のグループワーク 3日目：新規事業立案発表、フィードバック、懇親会　【ワークの具体的な手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館カードをもらい、上で待機。新卒採用の人からアンケート用紙をもらい、20分程度で記入。その後面接。　【質問内容】・小中高時代についてそれぞれ深掘り・学生時代頑張ったことについて（2つぐらい）・ゼミについて・最近の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部社員・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、20分待機。その後面接スタート。終了したらそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと →それに対する深掘り（10分ほど）・ESに記載していない、学生時代頑張ったこと・学業 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後20分待機、その後面接スタート。終了したらそのまま退出。　【質問内容】交互に質問していく。・自己紹介・学生時代頑張ったこと →それに対する深掘り（3〜4問）・今までの困難 →それに対する深掘り（2〜3問）・逆...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターと同じ　【対策方法】ナツメ社の青い本

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【試験科目】ef-1gという変わった形式。言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】難しいWebテストだが、正答率は低くて良い。一生懸命やることが重要。

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【学生時代に力を入れたことについて、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。（400文字以内）】◯◯の◯◯で、全社目標の年間商談100件獲得に取り組んだ。私は◯◯人の学生が所属する営業チームのリーダーを務めていた。チームの最大の課題は、...

49人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は新規事業案をチームで策定するというものだ。そのなかで、「富士フイルムが取り組むべき理由」や「富士フイルムが持っている技術を活かせるか」などを重視した新規事業を作る。その課題を進ませつつ、富士フイルムの人、社風をしっかりと体感することができる。　【ワークの具体的な手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら指定のURLに入室。終わったら即退室。　【質問内容】集団面接なので、面接官から交互に質問される。・自己紹介・学生時代頑張ったこと・その活動に関する深掘り（どの部分に苦労したか）・富士フイルム...

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【試験科目】ef-1gという他ではあまり使われないテスト。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格　【対策方法】ない。素早く解くことが大事。ボーダーは高くないと感じたので、解けなくても悲観する必要はないと思う。

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【学生時代頑張ったこと、その中で最も成長を感じたことについて教えてください。（400文字以内）】IT企業での営業アルバイトで、全社目標である年間商談百件獲得に向けて取り組んだことだ。入社当初、七人の学生がチームで業務を行っていた。チームでは営業やWebサイト運営など五つの業務に全員で取り組んでおり、営業業務にさける時間が圧...

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【・研究内容（300文字以内）】◯◯に取り組んでいます。持続可能な社会の実現に向けて、内燃機関の分野では、より効率的な燃焼を達成することが急務です。現状、エンジン部材に用いられる耐熱Al合金の耐用限界温度は200℃以下であり、燃費向上を目指す上で障壁となっています。そこで、私は耐熱性に優れる鉄などの遷移元素を加えて改良に挑...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】分かりませんが、80名ほどはいるのではないでしょうか　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学等

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・統括　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→面接→面談　【質問内容】簡単な自己紹介友人からどんな性格といわれる？ →◯◯と◯◯は相反するように感じるけど、具体的にどんな感じなの？学生生活を100とした時に、部活や学業はどれぐらいの割合なの？ア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室→ブレイクアウト→面接→退出　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと・なんで◯◯になったの？・オンライン下での弊害と工夫したこと周囲からどんな人って言われる？頑張ってもうまくいかなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後（両者とも）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラン接続→ブレイクアウト→面接→そのまま退出　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことについて・なぜ最初は上手くいかなかったと思う？・今やり直すならどうしたい？・初期目標は？海外経験で学んだ...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】その他と一緒　【対策方法】参考書

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【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、調べれば出てくる　【対策方法】無し

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【長所（100）】継続力とコミュニケーション能力である。部活動により、◯◯や◯◯が習慣となっている。また、◯◯の経験から、新しい環境への適応力は人一倍あり、周囲との関係構築には自信がある。　【短所（100）】諦めが悪い点と、視野が狭くなりがちな点である。何事も妥協せずにやり切りたい気持ちが強く、一人で抱え込みやすい。しかし...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

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【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事部長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら20分間でアンケートを書き、その後20分ほど椅子で待機し、人事の方に面接部屋に案内されて面接開始　【質問内容】・幼少期から大学時代までのプロフィールの確認。なぜその大学に行ったのか、どんな部活に入っていたか、何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにZOOMに入り、全体での案内を受けてからブレイクアウトルームに飛ばされて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →どんなアルバイトかを具体的に。なぜ始めたのか。どんなところに苦労したか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにZOOMに入り、全体での案内を受けてからブレイクアウトルームに飛ばされて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて →なんでそのバイトを始めたのか、どんな施策を打ったか、なぜその施策を打と...

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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】携帯の営業バイトに尽力し、半年後の月間契約数を初月よりも20件以上増やしたことだ。業務内容はお客様から...

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【説明会の具体的な内容】企業説明および夏インターンシップ、セミナーの概要説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、技術系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀ながらも生き生きと仕事をしている。　【このイベントを通しての感想】富士フィルムの様々な事業を知ることができ、より企業に興味を持てた。

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【承諾/辞退理由の詳細】とても魅力的な会社さんなのですが、自分の将来やりたいことがより叶いそうな会社さんが他にあったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、事業部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に招かれ、人事の方に励ましてもらいました。その後に、面接室に案内されてそのまま最終面接を受けました。　【質問内容】・幼少期の頃の深堀（部活や家族の話）・学生時代に頑張ったことについて（きっかけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員の方がそれぞれ1人ずつ、面接官役をしてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合し、そのままブレイクアウトルームに分かれて選考を受けました。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀（始め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、8年目くらいの社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に、オンラインに接続し、ブレイクアウトルームに分かれてそのまま面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介（趣味の話も入れてくださいと言っていただいたので、アイスブレイクも兼ねたものだったん...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ程でした。　【対策方法】他の会社の選考で練習経験を積んだり、本で勉強をしっかり行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（概要）その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】◯◯のリーダーとして◯◯を立ち上げ、◯◯活動によって、約◯ヶ月で◯◯を得たことです。これは日本...

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【承諾/辞退理由の詳細】やはり理系が主役となる業界に思えた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを記入して待機　【質問内容】・自己紹介・アンケートに沿って深堀、質問・なぜ富士フイルムで働きたいか・学生時代に力を入れたこと・何を成し遂げたいのか・これは負けないと自信のあること・ぶっちゃけた志望度 ...

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【内容】社員からの仕事紹介　【注意した点・感想】選考要素は特にないと思う。かなりの大人数が参加していたので、最終選考より前の選考はそこまで厳しいものではないのではないだろうか。社員の方は、自分の業務に対して熱く語ってくださり、働く姿がある程度明確にイメージできた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・選考について説明・自己紹介・社員が自己紹介・ESに沿って質問、深堀・学生時代に力を入れたこと・なぜそれに取り組んだか・志望動機・他に受けている業界、企業・なぜそこを受けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・選考について説明・自己紹介・ESに沿って順番に深堀・仕事とはなにか・学生時代に力を入れたことは何か・それをやる上でどんな方法をとったか・なぜその方法をとったか・どうしたら...

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【試験科目】計数、言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常同様　【対策方法】特になし

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【長所】私の長所は冷静な思考と、熱意ある行動の共存だ。冷静に状況を整理して解決に向けた戦略を立て、熱意ある泥臭い行動を進んで実行することで、周囲の人の心を動かしながら協働し、成果が出た時の喜びを実感してきた。　【短所】私の短所はオーナーシップが時に出過ぎることだ。他者の特性や成長を考慮せず、自分が仕事を抱え込んでしまうこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（人事部長・メディカル部門トップ）　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートの記入→アンケートに沿って面接→人事部の方と面談　【質問内容】・尊敬している人物は誰ですか？・家では親とどんな話をしますか？・学生時代に力を入れたことは何ですか？・なぜ今の大学と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス、マネージャークラス、40代後半、　【会場到着から選考終了までの流れ】全体からブレークアウトルーム　【質問内容】・自分の良いところを1分でお話して下さい・自分のよいところを証明するようなエピソードで最近印象にのこっているものは何ですか？・会社選びで大事にして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】全体からブレークアウトルームへ　【質問内容】・自己PRと学生時代に力を入れたことは何ですか？・自身にとりリーダーシップとは何か、またそのために実践していることは何ですか？・自分は周りの人からどんな人と言われますか？ ...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語　非言語　構造把握　【対策方法】市販の問題集

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【試験科目】ef-1g 言語　非言語　性格　【対策方法】なし、他企業で練習数するのみ

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【その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。】「大好きなこの国を良くするために仕事をし、海外との架け橋になりたい」◯◯で出会った大学生は国を想い、仕事を自分事として捉え、自分の道を歩んでいた。未知の環境に出て浅...

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【承諾/辞退理由の詳細】オンリーワンの技術を有しており、事業内容を広げていくことが非常にうまい会社であると感じた。　【内定後の課題の有無】10月の内定式後に少しあると人事部に伺った。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術系社員2人、人事部長1名、技術系採用担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され自身の考え方に関するアンケートの記入→面接会場近くで待機→面接会場に案内され面接→退室　【質問内容】なぜ今の大学に入学したかなぜ今の専攻を選択したか研究内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅技術系社員3人、人事部の技術系採用担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続確認→ブレイクアウトルームに移動し社員の方々と面接→退出　【質問内容】自己紹介 PowerPointを使用し7分で研究内容をプレゼンテーション技術系社員から研究に対す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に人事や他の学生がいるZoomの全体ルームに入室し接続確認→順次ブレイクアウトルームに移動し面接官と一対一で面接→退出　【質問内容】提出したESに沿って深掘り。志望動機はほぼ聞かれなかった。研究内容学生時代...

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【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】読解、図形、法則性など　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターに準ずる　【対策方法】市販の参考書と、富士フイルムは構造把握が出題されるので、インターネットで例題を数問解いた。

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【研究テーマ（50字以内）】○○○○○○を用いた熱電発電モジュールの作製およびその発電性能評価　【研究内容（300文字以内）】熱を電気に直接変換する素子である熱電変換モジュールの研究を行っています。私は、モジュールを構成する材料として、400℃以上の熱を電気に変える性能が高い材料である、○○○○に注目してきました。この材料...

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【承諾/辞退理由の詳細】イベントやインターンシップであった社員と雰囲気があまりあっていないと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・コンプライアンス系の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後20分でアンケート記入その後40分ほど面接を行い、最後に若手人事と軽く面談を行う　【質問内容】アンケートの内容は、あなたの苦手な事・あなたの将来・尊敬する人など約10個ほどを作文形式で書いて...

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