キーエンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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キーエンス

23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時、および、会社見学会の時に登壇された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】現在の他社選考状況を手書きで記入。その紙をもとに面接が進められる。　【質問内容】選社軸や将来像も記入する場所があり、これをもとに面接が進む。あらかじめ書いて、聞かれることが予測できるのはか...

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23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 会社見学会 / 本選考

東京理科大学 | 理系

【内容】本来は新大阪本社でやるはずのものだが、オンライン。社内風景の紹介や、勤務スタイルの紹介。その後、各職種に分かれて、若手社員の方に質問ができる。　【注意した点・感想】どうやらこの時点で、早期選考から選考を上がってきた参加者は13人しかいなかった様子。1人あたり2,3問くらいまで質問できる。 ここまで選考が進んでいる...

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23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

東京理科大学 | 理系

【試験科目】きゃりぱーぷろふぁいる。 性格診断、数列、図形の規則性。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。大体1時間以内に終わるはず。　【対策方法】数列や図形の規則性。

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23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年齢は中頃。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受ける。最中に面接に呼ばれて、面接後にまた試験の続きが受けれる。　【質問内容】2つの商品を提示され、どちらか好きな方を選び、その商品の売上を、マーケットシェア10%から20%に、今年中に上げる手法を提案させられる。...

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23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 マッチング面談（早期選考） / 本選考

東京理科大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア職でも、CEにエントリーする人間のみのための面談。おそらく、ある程度のコミュニケーション能力が試される。 インターンで得たものだったり、自分の性格の中でCEに必要とされるであろう社交性だったり、それを今までの人生で発揮できた場...

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23年卒

エンジニア職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【研究以外で時間を忘れて没頭すること（したこと）があればご記入ください（趣味なども含みます）】ドライブが好きで、友人と車で出かけるときは私にとって時間を忘れるほど楽しい時間です。約1か月に1度の頻度で温泉街やアウトレットに行くことが多いのですが、道中に友人たちと雑談で盛り上がる時間が特に好きです。普段では話さないような話題...

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キーエンス

23年卒

S職

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200字）】私は◯◯の経験でサポート役としてチームに貢献することに大きくやりがいを感じたことから、将来「縁の下の力持ち」として仕事をしたいと考えている。説明会を通じS職ではまさにそ...

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23年卒

エンジニア職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。】私は昆虫食だと考えています。理由は、健康食として利用者が増えると考えたからです。最近では不要不急の外出の自粛が求められ...

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23年卒

エンジニア職

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。（200文字）】価値の上昇＝利用者数の増加...

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23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 選考説明会（インターン参加者優遇二次面接から案内） / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加者は一般選考に比べててすとせんたー、一次面接が免除の優遇を受けることができます。そのため1月中旬から選考が始まる早期選考に案内され、性格検査などはインターン選考の時のものがつかわれるそうです。　【ワークの具...

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23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】もともと勤務時間が長いことは気にしておらず、仕事のやりがいとそれに見合った評価・報酬制度があり決め手となった。　【内定後の課題の有無】まだ全ての選考が終わっていないようなので案内が来ていない 課題は少しだけあると最終面接の人事から言われた。　【内定後の拘束】承諾したので分からないが待ってくれるよう...

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23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などでも出てくる技術系担当人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様のアンケートを記入し、提出後面接室へ案内される。　【質問内容】・緊張してますか？って質問から今までで緊張する場面はあったか？また、どうやって乗り越えてきましたか？ ・今まで重要な決定をする...

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23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接とは違う人事の中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待機室に案内されアンケートを記入 提出後、面接室に案内される。　【質問内容】・就活の軸 ・高校生のときなぜ理系を選んだのか ・今の大学を選んだ理由は？ ・今の研究室を選んだ理由は？ ・研究内容...

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23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 会社見学会（生産技術職） / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系

【内容】元々は三次面接前に本社に出向いて自分の就活の軸とのマッチングを深めようみたいなイベントの予定でしたが、コロナが蔓延したためオンラインでの開催になってしまいました。会社概要の説明と開発の方からの商品紹介、あとは生産技術職で働く先輩社員との人事なしぶっちゃけ質問会を行いました。　【注意した点・感想】元々このイベントは選...

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23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクをクリック　【質問内容】・就活の軸 ・研究で成果を出すために必要なこと3つ ・長所と短所 ・リーダー気質かどうか ・なぜリーダーに向いていると評価されていると思うか ・周りの人からはどんな人だと言われる...

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23年卒

ビジネス職

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内定

23年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】半日の対面型インターンシップ。 実際に大阪の営業所に訪れ、会社説明や業務説明、社員座談会を行なう。 選考要素はなく、参加者全員が優遇を受けられる。 今年は、本選考一次面接免除でした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素はないですが、この場で学んだことは面接で活きま...

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ビジネス職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】若手にわかせる社風と社内制度が一番の理由。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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23年卒

ビジネス職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、机に割り当てられる。そこで、二次面接時と同じく、フェイスシートと呼ばれるアンケートを回答する。順番に面接へ案内される。　【質問内容】　面接では、人事部長が面接官。雑談から始まり、フェイスシートの内容深掘り。就活軸とその理由、志...

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23年卒

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の2名。 30代～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社の19Fに到着後、机に割り当てられる。 そこで、フェイスシートと呼ばれるアンケートを回答する。 順番に面接へ案内される。面接前後の空き時間で性格テストを回答する。　【質問内容】上記フェイスシートにつ...

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23年卒

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字）】公開中の映画のストリーミング配信が広がると思う。新型コロナウイルスの影響により、ある会社がアプリによる映...

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23年卒

エンジニア職

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。（200文字）】モノ消費からコト消費志向が...

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23年卒

ビジネス職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ここまで安定的に（インセンティブなどではなく）、しっかり休めて稼げる企業は他にはないと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】分からないが、特になし？　【内定後の研修など】分からないが、特になし？　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】高学歴のみではない　【自...

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23年卒

ビジネス職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明会やインターンの時にいた人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→面接　【質問内容】フェイスシート（志望企業、就活の軸、大切にしている言葉、内定後就活を続けるか） 私はすでに1社から内定をもらっていたため、その1社しか書かなかった。 その1...

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23年卒

ビジネス職

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内定

23年卒 「働き方のリアル」を知る～社員座談会～ / 本選考

早稲田大学 | 文系

【内容】企業説明→座談会　【注意した点・感想】選考要素はなく、ミスマッチを防ぐための最後の交流みたいな位置づけだと感じた。 少し生意気な態度を取っている学生もいるくらい、非常にフランクな雰囲気だった。 最終面接で活かすためというよりは、入社後のイメージを鮮明にするため、活躍するための質問をした。

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23年卒

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書は不明。 1人はベテラン、もう1人は若めな感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→キャリパー（性格診断）→面接→キャリパーの残り　【質問内容】面接官ごとに質問内容が違った。若い方が学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系質問。ベテラン...

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