キーエンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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1862件 のES・体験談

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キーエンス

21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 説明会（エンジニア職） / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【内容】キーエンスの企業・商品説明会をまず行い、 3グループに分かれて社員座談会を3ローテーション行う。 その後性格検査を行った後に志望職種を選択する。　【注意した点・感想】特に選考はないと思われるが、キーエンスは性格のマッチングを重視しているそうなので、性格検査に関しては、矛盾のないように素直な気持ちで答えた。 座...

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キーエンス

21年卒

S職

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21年卒 STEP 2 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1、会社説明 2、グループワーク 3、まとめ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に最適な商品を提供するワークを行う。 ワークはカードの中から選ぶ形式のため分からなくても焦ることはない。また、発表は全員ではなく、発言したい人がする形で行われる。最後に社員による解説でワー...

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キーエンス

21年卒

S職

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21年卒 STEP1 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1、到着 2、グループワーク 3、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社を知るためのワークや自分自身のことを知るためのワークを行う。手を挙げて発表する形をとっていた。とてもスピード感を持って進行される。課題や具体的な内容はトランプゲームや自己分析ワークが主に行われた。...

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21年卒

S職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中をハッピーにする会社とは何か、数字で会社の◯◯が分かる、自社製品を顧客に提案するためのグループディスカッション、ビジネス職とは何か、キーエンスの会社説明、業務内容と福利厚生、会社が実現したいこと　【ワークの具体的な手順】基本的に講義形式で間に考える時間と発表する時間が...

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21年卒

S職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義形式である。 「会社を見る目」ということで、どういった視点から会社選びをするのか、どのような会社が本当に価値のある会社なのか、ということについて学ぶ。 最後の15分ほどで軽い会社説明のようなものがある。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・...

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21年卒

S職

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21年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→面接　【質問内容】・前半は企業選定条件に関する質問 →どういった軸か、志望企業順、受けている企業とキーエンスとの共通点等 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・キーエンスの内定とどう向き合うか ・適性検査の結果のフィー...

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21年卒

S職

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21年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→適性検査→面接（30分）→適性検査残り　【質問内容】・アイスブレイク ・営業に生かせる強みは？ ・コミュ力について（どこで磨いた？何に生かしてる？等） ・アンケート深堀（弱みは就活にどう影響しているか、アルバイト経験...

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21年卒

S職

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21年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入（30分）→面接（30分）　【質問内容】・アイスブレイク ・アンケートの深堀（主にアルバイト経験） ・プレゼン（3分間で面接官を説得させる） お題は一人ひとつ。私のグループは（１）数字に強くなる為には？（２）楽器...

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21年卒

S職

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21年卒 筆記試験 / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書2周程度

2人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

S職

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21年卒 説明会兼選考会 / 本選考

明治大学 | 文系

【内容】・説明会 ・20秒自己PR（休憩時間に一人一人呼ばれる）　【注意した点・感想】説明会には200人以上いた。周りの学生を見ると自信喪失するかもしれないが自信をもつ。 20秒自己PRは（１）時間内に収める（２）ハキハキ喋る（３）目線は絶対逸らさない（４）身嗜み これが出来ていれば通ると内定者の先輩から教えて頂きました。

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21年卒

エンジニア職

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21年卒 アピールタイム / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】社員座談会の座席移動のうちの1つとしてアピールブースが用意されているので、時間になったらそこに着席して待つ→順に呼ばれる→自己アピール　【質問内容】質問はありませんでした。キーエンスの魅力に感じたこと、入社後取り組みたい...

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21年卒

エンジニア職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの企業説明をした後、座談会に参加していただく社員の方々の自己紹介を聞きました。その後、自分が話を聞きたい社員の方の所に行って数分間お話や質問をし、また他の社員の方の所に行くというのを繰り返しました。途中、休憩をはさみました。　【ワークの具体的な手順】インターンシッ...

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エンジニア職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】プレミアムインターンにも参加し、社会的責任が大きい点・待遇・社風は大変魅力的に感じた。しかし長期的に自分のキャリアを考えた際に営業マンではなく、ITを軸にしたいと思ったため辞退することにした。　【採用人数・倍率】辞退したので不明だが、技術営業では10人採用するとのことであった。　【内定者の採用大学・...

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントなどにもいた人事部の人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに他社の選考状況を記入して面接を行う。　【質問内容】人生の挫折経験は？ そのとった行動は、自分のどんな性格が影響していると思う？ キャリパーのFB キャリパーでは君はこのような性格だ...

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着後15分程度でフェイスシートを記入する。あなたが企業を選ぶ軸はなんですか？学校推薦の利用時期、研究についてなどです。 それを記入したら、キャリパーと呼ばれる性格検査を受けます。 その後、面接を行います。　【質問内容】あなた...

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分ぐらいでフェイスシートを記入する。内容は、あなたが社会で活かせると思う強み、意欲、スキル、経験、などを3つ単語で。と開発経験についてでした。 その後45分くらいで、ケース問題を解きます。内容は会話ベースの資...

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21年卒

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。　【対策方法】ボーダーはそこまで高くないと思いますが、事前に練習用企業でSPIを完成させておく事は重要であると思います。

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内定

21年卒 企業説明選考会 / 本選考

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【内容】選考に応募するにあたり、KEYENCEの会社説明と性格検査を行います。座談会なども用意されていますが、選考とは全く関係がないです。最後に性格検査があります。　【注意した点・感想】性格検査が非常に重要であると思います。ありのまま答えることがミスマッチを起こさないので良いと思いますが、事前にKEYENCEの事を調べ、自...

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21年卒

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21年卒 15秒PR / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、各ブースにキーエンスの社員さんが来ており、それぞれ好きなブースで座談会を5セットくらい行う。 インターンに応募したいものは、1セットを使って、15秒PRを行う。　【質問内容】15秒でプレミアムインターンに参加意...

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21年卒

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初にKEYENCEについての講義と、コンサルティングエンジニアの働き方について説明をされる。その後働いているフロア見学と若手社員との懇親会がある。また最後にはKEYENCEの商品を使って、実際にプログラムを組み、お客様のニーズをくみ取るワークを行う。　【ワークの具体的...

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 プロフィール作成（他社選考状況） 面接　【質問内容】大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 浪人はしなかったのか サークルでの代表に関して 他社と比べての志望度 選社軸 その中でなぜキーエンスか どのようにキー...

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21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30,40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室でプロフィール作成、その後キャリパーテスト 時間が来たら面接　【質問内容】大学を選んだ理由 学部学科を選んだ理由 研究に関して 研究活動でつらかったのはどんな部分か 自身の性格に関して質問（例　真面目と...

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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室に案内され15分でプロフィール作成 30分でケース問題 30分面接　【質問内容】主にケース問題に関しての質問 （ケーキ屋さんの売り上げに関する問題で、売り上げが下がった理由に関して、味なのかライバル会社に出現なの...

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21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】国語 数学　【対策方法】よくあるSPI 合格点は高くないと思う。対策本で対策すれば十分 しかし、友人はここで落ちたので舐めないように。 翌営業日に合否の連絡が来ました。

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21年卒 企業紹介セミナー / 本選考

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【内容】企業紹介 社員交流会 性格診断　【注意した点・感想】キーエンスにの選考に参加するために出席しなければならないセミナー。 初めによくある企業紹介を受けた後、社員との交流で質問に答えてくれる。 その後100問ある性格診断と希望職種に関して合計10になるように割り振る。 ここで選んだ職種に100％なるのではなく...

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