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キーエンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1862件 のES・体験談
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キーエンス

20年卒
エンジニア職
キーエンス

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本。ボーダーは低いと思われる。
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20年卒
エンジニア職
キーエンス

20年卒 会社説明&選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】・企業説明、各職種の説明 ・社員との座談会 ・性格検査　【注意した点・感想】説明会や座談会への参加姿勢を評価されている様子はなかったため、リラックスして臨んでいた。性格検査については、下手に取り繕ったりしても面接時に見抜かれてしまうと考え、ありのままに回答することを心がけた。
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20年卒
エンジニア職
キーエンス

20年卒 エントリームービー / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受けた後、簡単なグループワークを行った。最後に30秒ほど各々質問に回答する様子をムービーにとられた。　【質問内容】質問は1つだけであり、今回のKEYCAMPに参加する目的や意気込みを30秒で発表してくださいというものであった...
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20年卒
エンジニア職
キーエンス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な種類のグループワークを行いプレゼンテーションを毎回行った。グループワークのほとんどが論理的思考を問われるものであり、重たいものが多かった。毎回のグループワークや飲み会なども通してメンバーと仲を深めお互いを知り、最後に他己分析を行った。　【ワークの具体的な手順】簡単な説...
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20年卒
エンジニア職
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20年卒 説明会兼20秒PR / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに班に分けられて着席。その後説明会と軽い自己分析のようなものをやったのち、20秒自己PR。　【質問内容】・20秒で自己PRをしてください。 ーーー事前の人事の方のアドバイスとして、行きたいという気持ちを伝えること、しゃべ...
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20年卒
エンジニア職
キーエンス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目と二日目の午前はロジカルに考えるための課題を与えられ、それをグループで話し合い、全体で発表する。二日目の午後からはキャリパーを用いてその人に合う会社について、全体で人事の方がアドバイスしてくださる。　【ワークの具体的な手順】課題発表→グループでの話し合い→発表　【イン...
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20年卒
エンジニア職
キーエンス
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ふめい
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キーエンス

20年卒
エンジニア職
キーエンス
内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おっさん　【会場到着から選考終了までの流れ】企業選びの軸とか他社の選考状況のアンケート記入して面接　【質問内容】現在行っている研究の簡単な概要と企業選びの軸、周りからどう思われているか、企業選びで大事にしていることについての深堀り、自分の長所短所に関する深堀り。めちゃふかぼられ...
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20年卒
エンジニア職
キーエンス
内定

20年卒 事業所見学会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】事業所見学　【注意した点・感想】特になし。リラックスして臨めばそれでいい。選考には全く関係ない。キーエンスの考え方とか商品とか、社員とかを見れるのでそれなりに楽しい。ただ時間が長いのでめっちゃ疲れる。この時期に半日選考に関係ないことで拘束は勘弁してほしい。
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20年卒
エンジニア職
キーエンス
内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長くらいかも　【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査を受ける前後で面接　【質問内容】履歴書の経歴について深堀りされる。この時なんでこうしたの、とか。こういう時どういう風に考えるの、とかいろいろ聞かれる。それと、その場で適当な商品の収益をあげる方法についてアイデアだしテスト...
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20年卒
エンジニア職
キーエンス
内定

20年卒 説明会兼性格検査 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明と性格検査　【注意した点・感想】特にない。性格検査は答える時間が短いため、直感でバシバシ答えるべし。ここで落ちることはよほど性格がマッチしていない限りないと思うのでリラックスして受ければよいと思う。まあここで落ちたらあってないというだけ。
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20年卒
エンジニア職
キーエンス
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員かも　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】二次面接のときにうけた性格検査のフィードバックがおもでぶっちゃけいってあんましつもんがなかった。キーエンスの志望度については今一度聞かれた。しかし基本は向こうから話してくるのがほとんどで自分はそんなしゃべんなかっ...
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20年卒
エンジニア職
キーエンス
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後テストを受け、面接へ　【質問内容】テストの回答について深堀りされる。なぜそういう回答に至ったのか、他の回答じゃダメなのかなど論理的な思考プロセスを問われる。回答の内容自体はクッソ適当で構わないが、そのクッソ適当な内容をもっともら...
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20年卒
S職
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】200問、30分　【対策方法】参考書
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20年卒
S職
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の就職活動の軸を考えるワークを行った。 自分がどんな基準で企業を選ぶのかを自己分析できる機会であった。まずは、社員さんから、説明があり、その後にワークに移る。この説明だけでも非常に役立つので、メモすることをお勧めする。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、質問会...
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20年卒
エンジニア職
キーエンス

20年卒 KeyCamp360説明会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→プレ自己分析→20秒PR（選考を兼ねている）→終了　【質問内容】面接は20秒PRのみ。人事に向かってkeycamp360に参加したい気持ち、意気込みを20秒に詰めて話す。人事曰く、このPRで学生を5種類のタイ...
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20年卒
エンジニア職
キーエンス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：本社にて自己紹介。その後研修ビルに移動してグループワーク（13時～21時ごろまで夕食の時間を除いてずっと。アイスブレイク、水夫の問題、TM法など）→飲み会（2時ごろまで） 2日目：自己評価、他社評価を合わせた自己分析、キャリパーを用いた人事との面談（希望者のみ）...
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20年卒
S職
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FA業界に関する説明、キーエンスの業務紹介、職種紹介。就活で軸とするものをみつけるワーク（キーエンスオリジナルトランプを使用）、グループ内での共有。その後2回に分けて営業体感ワーク。最後に本選考に関する宣伝と連絡。　【ワークの具体的な手順】資料から顧客が満足する最適なFA機...
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20年卒
S職
キーエンス

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査です。　【各科目の問題数と制限時間】200問程度。かんがえる時間はほとんどない。　【対策方法】企業研究をすること。他社比較、キーエンス独自の人物像、その他就活サイトや本でできる限り調べておきました。
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20年卒
S職
キーエンス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロと棒で高いタワーをつくるアイスブレイクから始まりました。あとは会社の概要を聞き、質疑応答の時間がたくさん設けられました。自己分析の課題をメインで進めていき、他社のインターンシップよりも就活生向きだと思いました。　【ワークの具体的な手順】会社セミナー→自己分析ワーク...
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19年卒
エンジニア職
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19年卒 keycamp360説明会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→20秒PR(選考を兼ねている)→終了　【質問内容】面接は20秒PRのみ。keycamp360に参加したい気持ち、意気込みを20秒に詰めて話す。人事曰く、このPRで学生を5種類のタイプに分け、各タイプから抽選で決まった...
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19年卒
エンジニア職
キーエンス

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：グループワーク(13時～21時ごろまで夕食の時間を除いてずっと。アイスブレイク、水夫の問題、TM法など)→飲み会(3時ごろまで) 2日目：自己評価、他社評価を合わせた自己分析、人事からの企業選びのアドバイス　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→数種類のグループ...
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19年卒
エンジニア職
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】性格診断のみ。キャリパープロファイルというテスト　【各科目の問題数と制限時間】2時間程度　【対策方法】ありのままの自分をさらけ出す
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19年卒
エンジニア職
キーエンス

19年卒 説明会 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。50歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】キーエンスの会社紹介などはなく、自己分析の仕方を教えてくれる。 最後に社員の前で自己PRを30秒でさせられる。　【質問内容】質問内容は あなたのことを30秒で私にPRしてください。 だけである。 人事社員が1人...
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19年卒
エンジニア職
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はTM法という論理的に課題発見をするためのフレームワークを学び、実践するワークを行う。6人1グループ。 2日目はキャリーパープロファイルという自己分析ツールの結果を全員で共有し、社員が1人1人にフィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目のTM法はまず例を...
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