キーエンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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1862件 のES・体験談

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キーエンス

19年卒

エンジニア職

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19年卒 会社見学 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系

【内容】会社を見学した。　【注意した点・感想】なんの準備もしていかなかった。事実、名前を聞かれることは一切なかったし、名札をつけることもなかったので、採用には一切関係のない会社見学だった。普通、他の企業は名札をつけてこそこそ評価しているのに、ここまで潔い会社はないと思えた。

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キーエンス

19年卒

エンジニア職

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19年卒 二次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2、年配1　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれて面接をした。 　【質問内容】自分の過去に提出したESを徹底的に質問してきた。文字の書き方や文章構成に始まり事細かく聞かれた。なぜそれをかいたのかを10回くらい深堀りされた。志望理由は聞かれることはなかった。研究の展望は...

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19年卒

エンジニア職

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19年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に呼ばれて筆記試験と同時におこなった。　【質問内容】ケーススタディ。 あるベトナムの工場で製品をつくるにあたって、問題が発生しどう対処するかを問われた。志望理由などはなく、本当にケーススタディを面接官とやり取りしただけだ...

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19年卒

エンジニア職

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19年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学大学院 | 理系

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】していない

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19年卒

エンジニア職

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19年卒 筆記試験 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系

【試験科目】ストレス耐性や性格検査？　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】なし。 あるらしいけど自分の性格に嘘をついたところで意味がない。

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19年卒

エンジニア職

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19年卒 三次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて面接　【質問内容】ここにきてようやく志望理由を聞かれた。また職種の希望理由など、やっと会社に焦点をあてた質問ばかりとなった。研究内容についても聞かれた。他に受けている企業には一切興味がなさそうで、なぜキーエンス、キー...

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20年卒

エンジニア職

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの技術者が大切にしている5つの考え方をグループワークを通じて学ぶことができる。なぜ業界として異常なまでの利益率と給料がもらえているのか、その根底にある考え方や取り組み方がわかりためになると思う。　【ワークの具体的な手順】社員さんの誘導に従う。　【インターンの感想・...

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20年卒

S職

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1問10-20秒くらい　【対策方法】なし

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20年卒

S職

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスピッチとマシュマロチャレンジと質疑応答が主。選考はされていないと思う。課題よりも社員へのアピールが大切だと思う。また自身のキャリアをキーエンスのトランプを用いて見つめ直すワークは印象的だった。　【ワークの具体的な手順】■コミュニケーションスキル講座 ■会社を見る目...

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20年卒

エンジニア職

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20年卒 説明会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】合宿の説明を行い、20秒PRを行う　【質問内容】「20秒で合宿への意気込みを語ってください」 人事の方曰く、その人が20秒間話しているのを見ただけで4つのタイプに分類することができるので、話す内容などはそこまで練らずにあくまで自然体で...

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20年卒

エンジニア職

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとそれを通して自己分析を行う。1日目に3つグループワークを行い、ゲーム形式の課題の解決を行う。1チーム5人で構成されておりグループワークを通してお互いの人間性を知る。2日目にお互いの評価をし合って、自己評価と他己評価のギャップを知るというワークを行う。最後に自...

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19年卒

S職

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査のみであった。　【各科目の問題数と制限時間】各大問ごとに100近く回答があり、直感的に答えるものであったと記憶している。　【対策方法】会社ホームページやキーエンスについて書かれた記事を読み、求められる人物像を描く。その人物になったつもりで回答する。　【参考にした書籍・WEBサイト】採用HPなど。

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19年卒

S職

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクのようなワークをやった後、全体に向けて解説。その後企業説明、グループワーク、その解説、入社1年目の社員の方との座談会の順に進んでいった。グループワークは最終的に全チームが、模造紙を使って発表した。　【ワークの具体的な手順】グループワークはミーティング体験という...

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19年卒

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】なし

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19年卒

S職

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの仕事内容をまずパワーポイントで説明されました。 また、これから就職活動するにあたって必要であるロジカルシンキングの方法を学びました。 ほかには性格診断の結果を返され、自分の性格を説明してくれました。　【ワークの具体的な手順】そのままでした。　【インターンの感...

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19年卒

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19年卒 本社見学会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】大阪本社の実際の仕事場を案内していただける。 入社後、配属されるであろう部署の先輩社員との対談が行われる。　【注意した点・感想】事前に質問する内容をリストアップしていった。選考には関係ないとのことだったので、自身が不安に感じていること、また疑問に感じていることをかなり踏み込んで質問しておくと良いと思います。親身に...

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19年卒

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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一方の方は、少し鋭い印象で、もう一方の方は、柔和な印象を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）Face sheet（一次面接で記入したものより少し詳しいもので、他社選考状況、選社軸、学業以外でしていることなど）を記入する。（控え室） （2）60分程度の時間で...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：10問 非言語：10問　【対策方法】テストセンターの対策本で問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海著『SPI&テストセンター超実戦問題集』

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19年卒

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方が1名と、人事の方が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）選社の軸や現在の就職活動状況などを専用の用紙に記入する。（控え室） （2）記入した用紙や二次面接で行った性格診断の結果を基に面接を行う。（面接室）　【質問内容】（1）会社見学会の印象。 （2）何...

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19年卒

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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象 話しやすい雰囲気を作ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）現在受けている企業や基本データを記載する履歴書のような書類を記入。（控え室） （2）ケース問題の冊子を配られて30分程度の読み込み。（控え室） （3）ケース問題についての自身の回答...

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19年卒

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19年卒 会社説明会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の一人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、会社説明会が始まります。　【質問内容】会社説明会では主に以下のようなことを説明してくださりました。 ・キーエンスがなぜ高利益率を保っているのか？？ ・重回帰分析を利用した、定量化した会社選びのやり方。 ・キーエン...

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19年卒

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク 行動適正検査のフィードバック 360度サーベイ 以上がインターンで取り組んだ課題です。また、インターンシップの説明会ではロジカル企業選びシートが渡され、どの企業が自分にとってあう企業なのかを深掘りしました。　【ワークの具体的な手順】自己分析 ↓ ...

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19年卒

エンジニア職

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19年卒 20秒自己PR / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の前に呼ばれて、20秒PRをします。　【質問内容】キーエンスならではの20秒自己PRです。事前に書類選考がないため、気軽に受けることができます。この20秒PRで次のステップである自己分析合宿に参加できるかどうかはきまりますが、あく...

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19年卒

エンジニア職

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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19年卒

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入し、その後面接に呼ばれた。　【質問内容】フェイスシートには他社の選考や志望軸を記入し、面接でそれらについて簡単に聞かれた。また履歴書や三次面接で話した内容を確認する質問や、キーエンスの志望度を聞かれた。その後、キャ...

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