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キーエンスのES(エントリーシート)・体験談一覧

キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1862件 のES・体験談
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キーエンス

16年卒
S職
キーエンス

内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明と事業内容紹介。それに加えて20秒PRと性格診断があった。 【感想】いかに仕事にやりがいがあるかを社員が熱心に語っていたのが印象的だった。
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16年卒
S職
キーエンス

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】不明
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16年卒
S職
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内定

16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の男性。一見物腰柔らか。しかし気になる点には鬼のように突っ込んでくる。 物事の説明をするのが非常に上手い。学生の素を引き出そうとしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入(他の志望企業について)、その後名前が呼ばれるまで待機 【質問内容】「...
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16年卒
S職
キーエンス

内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今回も自己紹介がなかったので推測だが、40歳代近くの社員が二名。 お二方とも、自分の考えを聴こう、引き出そうと質問してくださり、また時折冗談も言うなどフランクな方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入、その後キャリパーを受けつつ、名前が呼ばれると面接...
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16年卒
S職
キーエンス

内定

16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】性格診断(キャリパー) 【対策方法】特になし(個人的には対策不可能だと考えている)。 キャリパーの性格診断の結果は最終面接で教えてもらえるが、自分の性格が殆ど丸裸にされるレベルまで的中すると私は感じた。 私の場合、アピールしていた自分の長所はもちろん、隠そうとしていた自身の性格の悪い面や、自分でも薄々気づき...
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16年卒
S職
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数 言語 性格診断 【対策方法】敢えて言うなら自己分析をしっかり行うこと。キーエンスは性格診断が合計三回行われるので、「性格診断を行う度に自分の性格が変わる」といったレベルではなく、自分の性格や特性をしっかり把握し、矛盾がないようにする。 自己分析の結果は選考過程でも見られるし、面接でも恐らく性格診断の...
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16年卒
S職
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方が自己紹介をされなかったので、推測ではあるがそこそこベテランの方であった。(40代以上?) 穏やかで優しそうな性格の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入(自分の特徴や大学での活動内容の記入、また「自分に近い営業像」を選択肢の中から選ぶ...
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16年卒
S職
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】説明会+20秒自己PR+適性検査+質問会 【感想】キーエンスの説明会はプレゼン資料の見やすさや、人事の方の説明の上手さ等、採用活動に力を入れている(というか、手抜かりがない)しっかりした企業であるという印象を持った。 20秒自己PRは学校の健康診断のように高速回転の流れ作業で行われた。喋る内容については一応準備し...
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16年卒
S職
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】営業職では100人前後 【内定後の拘束】無し
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16年卒
S職
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内定

16年卒 三次面接 / 本選考

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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接 【質問内容】1、学生時代にがんばったこと 2、他にどんな業界・企業を志望しているか 3、キーエンス特有の「○○において大事なもの3つあげてください」、質問。 (私の場合は人の相談に乗る場合に大事なもの3つあげてくださいだった。) 【...
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16年卒
S職
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内定

16年卒 二次面接(グループ) / 本選考

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【時期】4月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な自己紹介シートを記入後面接。 【質問内容】1、簡単な自己紹介 2、学生時代にがんばったこと、趣味などを、記入した自己紹介シートに基づいて質問される 3、キーエンス特有の説得面接。○○好きの私を△△好きに説得して変えてください、とくる。 ここで見られているの...
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16年卒
S職
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】4月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会社説明を聞き、性格検査後、20秒PRにうつり、その後解散です。 【質問内容】キーエンス特有の20秒PRです。一部屋に3人くらいの面接官の人がいて、名前を呼ばれたら名前を呼んだ面接官の前に行き、20秒でPRします。どんどん捌いていくので、内容よりも元気よくはきはきと話...
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16年卒
S職
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の所属大学】同志社大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】特になし
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16年卒
S職
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒
エンジニア職
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】6月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】なぜキーエンスか 企業選びの軸を3つ キーエンスに抱いている印象。 激務高給とまったり薄給どっちがいい? などとくだけた質問が多かった。 ここまでくれば意思...
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16年卒
エンジニア職
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16年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】5月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(性格試験を解かされる)→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】技術力と営業力どちらが大切か。 営業力をアップするために必要なもの3つ。 日本の国際競争力を向上させるために必要なもの3つ。 あなたの企業...
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エンジニア職
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→A4、1枚の試験問題を解く(ケース問題のようなもの)→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】あなたが工場長である。工場で様々な問題が発生した。部門の責任者が4人程度いる。彼らへのヒアリング結果が載っている...
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エンジニア職
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】高学歴理系院生しかいなかった。 【内定後の拘束】他社辞退を求められるが、特に拘束はない。 【自分以外の内定者の所属大学】東大 慶応  早稲田 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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エンジニア職
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広いフロアで待機(就職活動状況や志望度を記入)→名前を呼ばれて会議室へ移動→面接(45分程度)→退室 【質問内容】①就職活動の軸や就職する上で譲れない価値観は?、その価値観(例えば様々な商品の開発に携わりたい)が形成されたきっかけは?、(それらを踏まえ)なぜキーエン...
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16年卒
エンジニア職
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内定

16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広いフロアで1次面接の時とは異なるエントリーシート記入しながら待機(交通費の返還あり)→会議室で面接(30分程度)→退室→広いフロアで適性検査(1時間程度) 【質問内容】①就職活動状況、研究内容について ②志望動機 、キーエンスに入って何がしたいのか? ③論理的...
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16年卒
エンジニア職
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16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→だだっ広いフロアで軽めのエントリーシート記入しながら待機、課題に取り組む(30分程度)→3人で会議室へ移動→面接(30分程度) 【質問内容】はじめの20分では、課題に対する結論を発表、そして質疑応答(どう考え、その結論に至ったのか、他の考えは無かったのか、こう考えた...
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16年卒
エンジニア職
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】キーエンスの会社説明(30分) 人事含む3人の社員の方との座談会(60分) 今後のスケジュール・選考フローについての連絡 【感想】説明会への出席が選考を受ける上で必須である。また、自社説明会はこの説明会しかなかった。 キーエンスがどういう会社なのか、どんな商品を開発しているのか、仕事環境はどうなのか、この2時...
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