住宅・インテリアのES・体験談一覧

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6895件 のES・体験談

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

施工管理職

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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

日本大学 | 理系

【内容】企業の紹介　【注意した点・感想】初めて見た企業だったが､業界は絞っていたので､他社とどのような違いがあるかしっかり確認して分からないことは質疑応答の時間に質問するようにしていました。 一番の特徴をしっかり押さえて､自分がどのように会社に貢献できるか考えておくことも大事だと思いました。

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

企画営業職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に先に入って待機、しばらくして社長が入室　【質問内容】最終面接のときはほとんど質問が来ることはなかったです。自分の将来の目標とホーク・ワンに入社することの意義を改めて聞かれ、今までの面接や面談の時と話している内容に齟齬がな...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

企画営業職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界であり、自分が不動産業界のプロフェッショナルとして成長できる可能性を一番感じたため。自分が関わる仕事の幅の広さや自分の努力量が給与面で反映される点も内定承諾を決めた理由の一つ。　【内定後の課題の有無】宅建取得は必須。取得できなかったからといって冷遇されたり社内での居場所がなくなったりす...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

企画営業職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発課の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】都内の採用オフィスの会議室に先に入って待機、しばらくして課長が室内に入って来られる　【質問内容】社長面談やリクルーター面談で質問された内容と重複する部分もありつつ、履歴書に書いた内容と話している内容が矛盾していないかどうかを確...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

企画営業職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【経緯】1dayインターンで社長に会わせてていただきたいと掛け合ったところ快く受け入れてくださったことがきっかけでリクルーターについていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】都内の採用オフィスにある会議室で何度か面談をした　【質問内容】1回目の面談の時は直前で行われた社長面談で聞かれた内容について、リクルーターからそ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

企画営業職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接室に通され、しばらくして社長が到着する、そこから1時間面談形式で軽い雑談も交えながら質問される、といった内容です。　【質問内容】■質問 志望動機 学生時代での活動 将来の目標 ■回答 将来の目標として「守り...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業立案系のワークをした。各グループ4人くらいで、それぞれ1人内定者のメンターがついた。中間発表と最終発表でプレゼンテーションをした。 各グループ1位を目指す熱量がとてもあり、社員やメンターも私達に対してモチベーションを上げるような発言をたくさんしてくれた。　【ワークの具...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代・人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、会議室に案内され面接した。　【質問内容】一次面接と大きくは変わらなかった。 ・高校を選んだ理由は？ →近隣でレベルが高かったから ・大学を選んだ理由 →レベルが高く、学びたい学問に強かったから。 ・将来像は？...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・説明会の感想 →魅力に思った部分を率直に話した。 ・自己紹介 →学部、学生時代の活動を話した。 ・強み →自分の大学時代や高校時代などのエピソードを交えて話した。 ・夢は何か →明確には決...

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不動産・建設 住宅・インテリア

東建コーポレーション

27年卒

仲介職

NO IMAGE

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】大学祭実行委員会において、協賛金集めのリーダーとして目標額の120%達成に尽力しました。当初、近隣店舗への飛び込み営業を行っていましたが、門前払いが続き、チームの士気が下がっていました。私は「相手にとってのメリットが提示できていないこと」が敗因だと考え、一方的なお願いではなく、相手の課...

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不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

27年卒

総合職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【当社の営業職体感インターンシップへの応募動機をご記入ください。（300～400文字程度、最大450字）】私がインターンシップを志望した理由は、顧客の暮らしをより豊かにすることを重視し、常に現場の声に耳を傾けながら価値提供を行っている点に強く共感したからです。顧客第一の姿勢に基づいた事業展開や、地域社会との関わりを大切にし...

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不動産・建設 住宅・インテリア

三井ホーム

27年卒

総合職

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（200文字以内） 】私は、人の暮らしや価値観に寄り添い、その人の理想を形にする仕事に魅力を感じている。〇〇でのアルバイトでは、生徒のわからない点を丁寧にくみ取り、理解できるよう言語化していた。その経験から、相手の考えを可視化し、最適な改善策を提案す...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）※現在募集なし

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は現場でマーケティング業務に携わっている若い女性社員の方と、年次の高い男性社員の方の2名でした。いずれも実務経験が豊富で、現場視点から具体的なお話をしてくださり、学生の話を丁寧に聞いてくれる印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会社案内を受けたのち、希望...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）※現在募集なし

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談は入社5年目前後の女性社員の方が担当してくださいました。現場でマーケティング業務に携わっている方で、学生にも分かりやすい言葉で説明してくださり、終始話しやすい印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催され、最初に自己紹介と会社説明がありました。その後、...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）※現在募集なし

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規営業所を指定された中のどこのエリアに出店するかチームで考え、プレゼンテーションを行います。 3人1組のチームに分かれ、企業の強みやターゲットを整理した上で施策を立案し、最終的には資料にまとめて発表を行いました。実務に近いテーマ設定が特徴的でした。　【ワークの具体的な手...

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

多摩美術大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、自分のやりたいラグジュアリーな空間を数多く手がけていたためです。社員の方、役員の方は自分の仕事に誇りを持って取り組んでいることが伝わり、自分も情熱を持って働けると感じました。　【内定後の課題の有無】特にありませんでした。入社後に公開予定の新入社員の自己紹介カードを、グループで作...

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

多摩美術大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、営業部長、設計部長、生産設 計部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方の案内→別室で待機→入室→面 接→退室→終了　【質問内容】質問：好きなことは？それが今の学びにどうつながる？ 回答：任天堂のゲーム。みんなでやったり、1人でじっくりやったり...

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

多摩美術大学 | 理系

【試験科目】ポートフォリオ提出、即日試験　【各科目の問題数と制限時間】3時間　【対策方法】限られた時間の中で、自分のプランをダイアグラムなどで分かりやすく表現する対策をしていました。具体的には、図面を早く正確に作成する、スケッチ・パースの練習、実際のインテリア空間のコンセプトを言葉にして書き出して考えたりしていました。

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

多摩美術大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→自己紹介→質疑応答→終了　【質問内容】質問：大学で苦労したこと 回答：実技を使わずに入学したので、画力や空間の捉え方の差を感じていたが、入学後のデッサンの授業などである程度カバー出来た。理系出身を活かして数学的知識やC...

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

多摩美術大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（30分）、非言語：29問（35分）　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解き、出題形式から解き方がすぐ浮かぶようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策教本

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

多摩美術大学 | 理系

【志望動機】私のデザインにおいてのこだわりは、「合理的な美しさ」です。大学で空間デザインを学ぶなかで、抽象的なものから実寸で制作したものまで、様々な課題に取り組んできました。特に建築設計においては、設計案で終わらせずに実現させなければなりません。そのために十分な強度の構造を考えたり、各所のマテリアルを配置したりと、現実的な...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ミサワホーム

27年卒

総合コース

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問で30分程度でした　【対策方法】spiや玉手箱といった有名な問題の対策などを行って対策を行ないました。

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不動産・建設 住宅・インテリア

ミサワホーム

27年卒

総合コース

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様を想定し、その方の暮らしに合った住宅をグループで提案する課題に取り組みました。社員の方からヒアリングを行い、家族構成やライフスタイルを整理しながら住まいの方向性を検討しました。最終的には間取りやコンセプトをまとめ、プレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体...

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不動産・建設 住宅・インテリア

不動産SHOPナカジツ

27年卒

建築施工管理職

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27年卒 住宅業界の裏側セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業説明 社員密着動画視聴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界における施工管理職と営業職の違いが不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】普通じゃない会社と謳う、普通の会社　【このイベントを通しての感想】現場レベルでの業務が多く、キャリアアップの方法も不透明

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不動産・建設 住宅・インテリア

三井ホーム

27年卒

総合職

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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンライン上で接続　【質問内容】形式ばった面接というより、学生の雰囲気や受け答えの自然さを確認する場だと感じました。そのため、事前に用意した内容を話すよりも、質問に対して素直に答えることを意識しました。また、一方的...

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