住宅・インテリアのES・体験談一覧

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6449件 のES・体験談

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に出向き、最初にアイスブレイクをしました。その後に、説明会よりももっと詳しくLOHAS Studioについてのお話を聞きました。お菓子を食べながらの質問タイムなどもあり、様々なことが聞けました。　【質問内容】質問はされません...

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不動産・建設 住宅・インテリア

OKUTA

26年卒

リフォーム営業

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内定

26年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に出向き、集合した後にアイスブレイクをしました。その後に質問の受け答えをし、1〜2時間程度で終わりました。　【質問内容】質問：自分はどんな性格だと言われるか、またそれと自分が思っている性格との相違は？ 回答：自分自身の性格は、...

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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

27年卒

営業職（総合職）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

お茶の水女子大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの1日目とGD選考が兼ねられていた。最初に企業説明や選考要素のないグループワークがあり、その後GD選考がスタートした。　【GDのテーマ・お題】今後のハウスメーカーに求められる物とは何か。　【GDの手順】・発表はなく、ワークシートに話し合った内容を記入しそれを提出した。 ・社員と...

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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

27年卒

営業職（総合職）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

お茶の水女子大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策アプリを1ヶ月ほど利用し、練習として一度だけ他企業のSPIを受験した。

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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

27年卒

営業職（総合職）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

お茶の水女子大学 | 文系

【応募理由、実現したいことや学びたいこと（300字以内）】積水ハウスの幸せづくりへの熱量や「人間愛」を肌で感じたいからだ。企業説明会で、貴社の住宅にとどまらない幅広い取り組みと、お客様の人生や街、環境など社会全体への貢献を知った。その根底にある「人間愛」に強く共感したことが応募のきっかけだ。私は人を笑顔にする喜びを原動力に...

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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

27年卒

営業職（総合職）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

お茶の水女子大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1：GD（お題：今後のハウスメーカーに求められる物とは） day2：住宅展示場見学 day3,4：戸建営業の業務体験（相手の要望を踏まえた間取りや内装、予算の検討） day5：賃貸営業の業務体験（賃貸物件のペルソナと賃料設定）　【ワークの具体的な手順】グループで...

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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

27年卒

営業職（総合職）

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27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事務局挨拶 扱っている物件について 先輩社員トークセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハウスメーカーの最大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐にわたる不動産事業　【このイベントを通しての感想】不動産販売のの大変さが伝わってきた。他社の不動産仲介や他業界のル...

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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

27年卒

事務系総合職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを 自由にご記入ください。 】住宅は人々が長く時間を過ごす空間であり、同時に幸せを提供できる存在だと考える。だからこそ、人生の豊かさに大きく貢献できる住宅メーカーの仕事に社会的意義を感じ、興味を持った。私は予備校チューターとして、生徒と直接向き合う...

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不動産・建設 住宅・インテリア

三井ホーム

27年卒

総合職

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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、今後のインターンでも何度も顔を合わせる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学で力を入れたこと。自分が話したところに社員の方が突っ込んで聞いてくれるので、しっかり整理していけば問題ない。社員の方もおっしゃっていたが非常にアットホームで雑談のよ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

三井ホーム

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】注文住宅の間取りを考えた。クライアント役の社員にヒアリングを行う時間が設定されており、提案や質問事項を整理して臨む。最終的にはスライドを用いて最終提案をまとめ発表。優勝グループは賞品があった。個別フィードバッグもあり。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、ヒアリング、発...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

武蔵野大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで新規事業を立案し、提案する。チームは事前に企業の人事が編成していて、インターン当日には座席が指定されていて、座ったテーブルの4人が同じチームのメンバーだった。基本的にワークの全ての時間が短めに設定されていた。　【ワークの具体的な手順】内容説明後シンキングタイムが設け...

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不動産・建設 住宅・インテリア

三興バルブホールディングス

27年卒

営業企画

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

北九州市立大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで力を合わせて課題に取り組むイメージ。また、それぞれのワークの前に個人ワークや振り返りの時間もしっかりとあり、ワーク半分フィードバック半分というイメージで、自分について考える機会や周りの人について考える機会も多かった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ワーク、...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和ハウス工業

27年卒

総合職（営業系・管理系）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。 300字】私は大学で◯◯を学ぶ中で、人々が集い交流できる空間を創ることに強い関心を持つようになりました。特に地域の課題や住民のニーズを踏まえ、単なる建物ではなく、生活やコミュニティに価値を生む空間を創ることに魅力を感じています。貴社は、住...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和ハウス工業

27年卒

総合職（営業系・管理系）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域の課題を分析し、将来のまちの魅力向上に向けたアイデアをグループで企画しました。既存の街づくり事例を参考にしながら、新しい価値を生み出す提案を作成することが中心でした。その後に解説として、同地域で実際に大和ハウス工業が取り組んだまちづくりが紹介されました。　【ワークの具体...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

武蔵野大学 | 文系

【オープンハウスグループインターンに参加希望する理由】貴社のインターンを通じて、不動産業界のリアルな現場を学び、分析力やコミュニケーションスキルを向上させたいと考えたため。実践的な経験を積み、自分の成長に繋げたい。

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入り、面接を行う。　【質問内容】質問：大学の学部や専攻を選んだ理由 回答：もともと人間観察をすることが好きで、小学生の頃から心理学に興味を持って本などを読んでいた。人の感情や行動の源がどうなっているか...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい人事制度を立案するグループワーク。事前に指定されていた3人×3つのグループで行った。2時間半のグループワークの中で2回人事社員からのアドバイスをもらう時間があり、そこで改善しながら最後の1時間でプレゼン、評価が行われた。　【ワークの具体的な手順】最初30分で会社の説明...

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不動産・建設 住宅・インテリア

丹青社

26年卒

プランナー職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・職種による仕事内容の説明 ・空間による仕事内容の違い 　動画で社員に質問形式での説明でした ・丹青社のバリュー ・ワークショップ ・内定者への質問会 ・先輩社員へのインタビュー といった流れで、1Dayでのワークショップを行いました。　【ワークの具体的な手順...

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不動産・建設 住宅・インテリア

丹青社

26年卒

プランナー職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【その職種に興味がある理由を簡潔に記載ください】私は、◯◯というイベントに参加したときに、◯◯が好きな者ならわかる装飾や一体感のある空間に感動しました。私もこのような空間づくりがしてみたいと思い興味を持ちました。　【本イベントについて期待することがあれば自由に記載ください】プランナー職が具体的にどのような仕事をするのか、実...

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不動産・建設 住宅・インテリア

フルタイムシステム

26年卒

開発職

NO IMAGE

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26年卒 web合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】宅配ボックスの発明からスタートし、業界シェアNo.1を誇る設備・サービスのリーディングカンパニー　【このイベントを通しての感想】説明会では、世界初の宅配ボックスを...

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】事業内容。ホームページ等に載っていない場所の空間デザインも行っていたことが魅力的でした。 福利厚生。大まかなに知ることができますが、詳しく知りたい方は質疑をしないと分からないことも多いかと思います。 職種説明。実際に働いている方の年間スケジュールや働き方をお話してくださります。　【説明会前の企業...

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不動産・建設 住宅・インテリア

アートリフォーム

26年卒

リフォームアドバイザー（総合職）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、リフォーム業界について学び、実際に間取り変更の実務を体験しました。社長や社員の方から直接お話を伺う中で、仕事への考え方や姿勢を学び、自分の強みや課題を見つめ直す自己分析にもつながりました。　【ワークの具体的な手順】全体でお話を聞いた後、グループワークをして発...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職（事務サポート）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは、目標達成に向けた高い集中力、困難に粘り強く取り組む忍耐力、そして一度決めたことを最後までやり遂げる責任感です。大学受験での経験では、○○大学合格という目標を掲げ、毎日10時間以上の学習を継続しました。模擬試験の結果に挫折しそうになることがあっても、PDCAサイクルを回しながら学習方法を見直し、努力を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒

営業職（総合職）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【応募のきっかけ（ナビ情報、合同説明会、先輩の紹介など就職活動を通したきっかけをご記入ください。）】インターンシップに参加したことから　【これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。】私は都市・交通計画を専攻しており、大学のゼミでは◯◯の研究を行っている。そして大学で学...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 住宅・インテリア

アートフリーク

26年卒

製作コース

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】大学で学んだことを活かせると思ったことと、会社内の雰囲気もよく、ここでなら自分らしく成長し、キャリアを積んでいけると考えたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】交流イベントはあるが、研修はないと思われる　【採用人数・倍率】製作職は3名ほど（増える可能性あ...

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