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富士フイルムのES・体験談一覧
富士フイルムのES(エントリーシート)・体験談一覧
富士フイルムの就活のES・体験談の一覧です。富士フイルムの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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部門長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次とは別の待合室(個室)に通される。 そして若手の人事の方からこれが最終面接と聞かされる。 その後応接室に通され、30分程度面接して終了。 【質問内容】基本的にはオーソドックスだが、人柄をみる質問が特に多い。 志...
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17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年齢は上がる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後アンケートを書かされる。その後そのアンケートを面接官に手渡して個人面接。 【質問内容】アンケートの質問内容 ・尊敬する人・友達からどう見られているか・人生最大の失敗談・挫折経験・普段家で何をして過ごすか...
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17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 口調は穏やかで和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。待合室にいるのは学生のみで、15人程度。そこから担当面接官に呼ばれて面接会場へと移動する。面接官が1人のパターンと2人のパターンがある。 【質問内容】1分程度でまずは自己...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握 【対策方法】ボーダーは割と高めです。
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】E-falconという形式のテストらしい。他社ではほとんど使われていない。 30分計数・国語 30分性格テスト 【対策方法】これといった対策方法はない。特殊な形式で「タイヤの使い方を思いつく限りあげろ」という質問が印象的だった。タイヤの他にもバケツやストローがあったらしい。
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】少人数座談会 【感想】社員の仲が非常に良さそうだったのが印象的だった。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】40人
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部門長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長ということもあり風格があったが、私の面接官は非常に優しくしっかりと話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(これまでとは違い応接間のような場所)→人事の方と簡単に話をしたあとに面接→面接後、退出 【質問内容】これまでと同じ様に志望動機、やりたい業種...
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17年卒
三次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接と同じく中堅一人にベテラン一人という印象。これまでと同じく穏やかな雰囲気だったが質問自体はこれまでより厳しめ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(自分の性格について記述するアンケートあり)→名前を呼ばれたらアンケートを持って面接へ→面接後、退出 【質問内容】...
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二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員1人にベテラン社員1人。穏やかではあったが中堅社員の方が弱みを見せてはいけない雰囲気があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(この段階でかなり人数が絞られていると感じた)→名前を呼ばれた人からブースへ(控室から距離がある)→面接(20分程度)→面接後、退...
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17年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性1人男性1人で、おそらく若手社員だった。口調は穏やかで相槌を打ちながらしっかりと聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→名前を呼ばれたらブースに移動(ブースは3つ程度)→集団面接(20分程度)→面接後、退出 【質問内容】志望動機と他社ではなくなぜこの業...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】「性格」「言語」「非言語」「構造把握能力」 【対策方法】何度もテストセンターを受けた。
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】(1)大学時代、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。(400文字) (2)今までに直面した一番大きな困難は何ですか?その困難をどのように乗り越えたかや...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】eF-1Gという種類のWEBテスト。クリエイティブな問題が多い 【各科目の問題数と制限時間】次々とあらゆるお題の問題が出て解けたら次の問題に移っていくスタイル 【対策方法】対策方法はなし。かなり特殊な種類なので実施している企業が少なく練習ができない。関西テレビのWEBテストがeF-1Gだったため落ち着いて解くこ...
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イベント
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準備
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【内容】人事による簡単な会社説明が行われた後、実際に働く若手社員5人によるパネルディスカッションが行われる。話を聞いたあと5つのブースに分かれて、自分が聞きたい社員の話を2人選んで聞くことができる。この後教えられるURLにアクセスしてアンケートに答えるとその後の説明会の案内が届く。 【感想】私自身が抱いていた会社へのイメー...
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】説明会で話を聞いた社員の方に、説明会後に直接お願いした。 【訪問人数】2人 【内容】訪問前に会社の勉強はしていたので2人ともほとんど仕事の話はしていない。プライベートな話やお互いの学生生活の話をして、社員の雰囲気を感じ取ることを目的としていた。あとはエントリーシートの添削をしていただいた。 【感想】2人とも明...
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退して懇親会に参加していないため不明だが50人程度か 【内定後の拘束】・自分は早めに辞退したため特にはなかった。 【自分以外の内定者の所属大学】基本的に早慶、東大といった有名大学がほとんど 【内定後の課題有無】・特になし
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部門長面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長という無愛想なおじいさんと50歳くらいのおじさん。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で1人で待つ。その時に社員さんが雑談とアドバイスをしにきてくれる。面接になると面接官が呼びに来て成績証明書と卒業見込み証明書を渡す。 【質問内容】志望動機について。なぜ富士フイルム...
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17年卒
三次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 親しみやすさはない 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されるとパンフレットを渡され、アンケートというものを書かされる。その内容は、小さい頃教わったことで記憶に残っていることは?得意だった教科は?家ではどんな子?周りには何と言われる?課題について...
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17年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいで優しく、話しやすい方でした。 こっちが言い間違えてもフォローしてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に面接官が呼びに来て、ブースで面接。 【質問内容】主にESに沿った内容。 学生時代に最も頑張ったことと、その深掘り。 長所とそのエピソード、...
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17年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性1人と男性1人 自己紹介をされていないので何もわからないが 20代後半から30代前半くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて3人ずつ呼ばれ、ブースへ案内され面接。 【質問内容】主にESに沿った内容。 学生時代に最も頑張ったことと、その深掘り。 志...
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筆記試験
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【試験科目】性格、言語、非言語、構造力把握 【対策方法】特になし。ボーダーは割と高めです。
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、 その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。(400文字) 今までに直面した一番大きな困難は何ですか?その困難をどのように乗り越...
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準備
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【内容】説明会予約開始すると一瞬で埋まるので説明会に行けませんでした。 【感想】不明
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17年卒
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内定
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【内定者の数】30〜40名程度
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17年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長(おそらく役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次とは違うところに通される。その後は同じである。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと ESの経歴を見て気になったところ 留学について 富士フイルムでやりたいこと 営業はどんなイメージ セミナー...
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17年卒
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17年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50歳ぐらいの人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 富士フイルムにエントリーしようと思ったきっかけ 入社してなにがしたいのか 長所、短所 組織においてどんな人か 面接前に簡単なアンケートを記入...
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17年卒
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17年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(30〜40歳) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、その後面接官が呼びに来る。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 長所、短所 短所はこれからどう克服していきたいか 富士フイルムに興味を持ったきっかけ 富士フイルムで具体的になにがしたいか、...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分 構造把握20分 【対策方法】構造把握があるためその対策は必要となる
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】eF-1G形式のテスト。 【各科目の問題数と制限時間】30分性格テスト、30分計数と国語のテスト 【対策方法】対策のしようがない。
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17年卒
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】学生時代頑張ったこと(400字以内) 挫折を乗り越えた経験(400字以内) あなたにとって仕事とは(400字以内) 【各質問項目で注意した点】志望動機を書く欄がなかったためとにかく自分自身がどういう人なのかを伝えるように書いた。
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17年卒
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明 社員5名のパネルディスカッション 少人数座談会 【感想】比較的時間が長いが、その分内容が濃く企業理解につながる。セミナーに行ってから志望度があがった。
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17年卒
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退したため不明。
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イベント
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準備
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【内容】仕事内容紹介、現場社員への質問会、現場社員同士のパネルディスカッションなど。 【感想】説明会の回数が多いが、すべて参加すると会社について深く知ることができ、志望度も急上昇する。
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】今年からリクのような選考が始まったため、全ての説明会に参加しておいてよかったと感じた。2~4回目の面談は相手の年次が高いので、サークルの話など分かりにくいところを丁寧に伝えることを意識した。
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退したので正確な数値は分からない。
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16年卒
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16年卒
意思確認
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員2名(うち1名は課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】車内の待合スペースで待った後、会議室に通されて意思確認。 【質問内容】部門長面談のフィードバックがメインで、その後は就職活動の進捗状況確認と意思確認をされる。「これは当社からの事実上の内々定通知だと思ってほし...
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16年卒
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四次面接(部門長面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性社員2人(部長・課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、応接室のようなところに通され、面談。(実質上の最終ステップと電話にて言われる) 【質問内容】三次面接時のアンケートや、エントリーシートの経歴欄を基に、小・中学生時代も含めた生い立ちの話から、...
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三次面接(社員個別面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室でアンケートに回答(内容は、学生の生い立ちや人となりを見るもの)。その後ブースに通され、学生1:社員2で面談。(エントリーシートを基に質問される、実質上の面接) 【質問内容】事前に回答したアンケートはここでは...
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16年卒
二次面接(社員個別面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると名前を呼ばれる。その後ブースに通され、学生1:社員2で面談。(エントリーシートを基に質問される、実質上の面接) 【質問内容】簡単な自己紹介の後、エントリーシートに書いた経験の中で一番話しやす...
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一次選考(社員交流会)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの男性社員2名、1人は気さくな雰囲気、もう1人は堅い雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明はない。各テーブルに学生4人が配置され、2クールに分けて社員が1名ずつテーブルにつく。気さくな雰囲気の社員がつくクールは座談形式の質問タイムで、基本的にこちらの情報は...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力(言語、非言語)、性格、構造的把握力。 【対策方法】問題集を1冊こなせば十分と感じた。 【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスティング〉対応】これが本当のSPI3だ! 【2016年度版】
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【質問項目】(1)大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。 (2)今までに直面した一番大きな困難は何ですか?その困難をどのように乗り越えたかや、...
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準備
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【内容】スタートアップセミナー(会社説明の後ブース形式で社員3名の話を聞くことができる)、ミニセミナー(1テーブル7人程度と比較的少人数で社員3名の話を聞くことができる)、グローバルセミナー(海外駐在社員とのテレビ電話、海外経験社員とのブース形式の座談会) 【感想】どの説明会においても、実際の社員さんの経験を生の声で聞く機...
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【内定者の数】辞退したため不明
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エントリーシート
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【質問項目】1中学・高校・大学の得意科目および苦手科目 2所属ゼミと簡潔な研究内容 3所属サークル 4英語能力 5海外経験とその理由 6長所(100文字) 7短所(100文字) 8希望職種の選択 9大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を...
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【質問項目】(1)大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。(400文字) (2)今までに直面した一番大きな困難は何ですか?その困難をどのよ...
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インターンシップ選考
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【学生時代の活動を通して得た強みと、改善していきたいところを具体的なエピソードを踏まえてお書きください。(全角300文字以内)】強みは『情熱』とそれに対する『行動力』だ。留学時、技術リーダーとしてチームを導いた際、部員から協力を得られなかった。そこでプレーとは直接関係のない「皆がやりたがらないこと」を率先して行い、信頼を得...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。(400字)】教育系NPO法人での長期インターンシップである。教師の画一性と経済格差が生み出す教育格...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、 その想いの実現に向けてどのように行動したかや、 取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。 (400文字) 】ゼミで行った出版社の『◯◯案』のコンペティションにリーダーとして尽力し...
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インターンシップ選考
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【学生時代の活動を通して得た強みと、改善していきたいところを具体的なエピソードを踏まえてお書きください。(300文字以内)】強みは、文化を越え信頼関係を構築できる行動力だ。 私は留学先の大学で体育会テニス部に入部したが、チームの信頼がなく試合に出られなかった。そこで信頼を得るため、誰よりも練習、英会話の特訓、運営への進言...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? 】アルバイト 【その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、 その想いの実現に向けてどのように行動したかや、 取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。(400文字以内)】大学生というコミュニティにとらわれることなく、多様な人と触れ合...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。(400文字以内)】アルバイトでのリーダーとして、店の危機を救ったことです。ある時、私が勤めていたファス...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。(400文字以内) (1)大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? ...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。(400文字以内)】長期インターン生として、ベンチャー企業で新規事業を創り上げたことです。私は様々なこと...
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【院生の方:貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか?またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか?(全角200文字以内)】これまで免疫系で働く分子の観察において観察視野のみを固定しつつ細胞は生きたままでの蛍光イメージングを行った例は報告されていませんでしたが、私は分子が生体内で働くと...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。(400文字以内)】私は起業を志す人たちが交流できるイベントの開催に力を入れて取り組み、150人の...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。(400文字以内)】チームで研究を行うゼミ活動に力を入れて取り組みました。班員一人一人が研究に貢...
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【あなたらしさが一番表れているエピソードを1つ紹介してください。(300文字以内) 】アルバイト先に新制度を設け職場の雰囲気を改善しました。以下、具体的に述べます。私は新規オープンのカフェの立ち上げスタッフになり、スタッフの向上心に溢れた活気ある店舗をつくるため日々努力していました。しかし皆が業務に慣れてきた頃、職場の雰...
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【質問項目】設問内容(各設問共に全角400字以内) (1) 大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。 (2)今までに直面した一番大きな困難...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】私が大学3年になった頃、お世話になった先輩が卒業し「自分が先頭に立ち店舗を引っ張る」という強い想い...
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【あなたの長所と短所について、ご記入ください。(全角100文字以内) 】私の長所は、1.困難な状況においても悔しさをバネに、より良い結果を出すことが出来る事、2.笑顔を絶やすことなく、ポジティブに物事を進めることが出来る事の2つである。 私の短所は、1.他人を助ける事を優先するあまりに、自分の事が出来なくなってしまう...
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