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精密機械のES・体験談一覧

精密機械業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した精密機械業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28351件 のES・体験談
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メーカー 精密機械

アドバンテスト

27年卒
理系
公開日:2026/04/10
アドバンテスト

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京電機大学大学院 | 文系
【ご自身の課題とその理由を教えてください(100文字以内)】周りの意見に合わせすぎてしまうことです。研究を通じて、チームの雰囲気や他者の考えを尊重する一方で、多様な意見があるからこそ良い結論につながると気づき、自身の意見も積極的に伝えることを意識しています。 【社会人になって取り組んでみたい仕事とその理由について「そのため...
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メーカー 精密機械

キヤノン

27年卒
事務系
公開日:2026/04/10
キヤノン

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本キャリア教育に参加したい理由および期待すること(600文字)】私が本キャリア教育に参加したい理由は、グローバルに事業を展開し、先端技術を活かした製品で人々の生活に大きな影響を与える貴社の事務系職種の仕事を体感したいからである。私は学生相談所の活動において、課題を見つけ、体制を改善する仕組みづくりに取り組んできた。その経...
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メーカー 精密機械

イシダ

27年卒
技術系
公開日:2026/04/10
イシダ

内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【試験科目】志望する職種の科目(機械系、電気系、情報系)、英語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】入社後の研修等に利用され、選考には関係ないため、対策しなくてよい。特に、自分の専門分野以外の科目は何も分からなかったが、内定は出た。
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メーカー 精密機械

イシダ

27年卒
技術系
公開日:2026/04/10
イシダ

内定

27年卒 内定 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】100名程度 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立以下 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】工学系
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メーカー 精密機械

イシダ

27年卒
技術系
公開日:2026/04/10
イシダ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手・ベテラン)2名 技術者(部長クラス)2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機し、その後面接室に案内された。面接は1時間程度で、終了後はそのまま解散という流れであった。特別な試験などはなく、終始面接のみで進行した。 【質問内容】・両親に就活の相談し...
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メーカー 精密機械

イシダ

27年卒
技術系
公開日:2026/04/10
イシダ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 技術者2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、そのまま始まる。人事の方が司会進行してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(専門外でも分かる説明) ・なぜその研究を行ったのか ・研究室での役割・立ち位置 ・学生時代に力を入れたこと(...
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メーカー 精密機械

イシダ

27年卒
技術系
公開日:2026/04/10
イシダ

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】正確な制限時間は不明だが、おおよそ30分で言語・非言語の試験 30分で性格だった。 【対策方法】SPIより簡単な問題が多いので、対策は必要ないと思う。SPI解ければ余裕です。
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メーカー 精密機械

東京エレクトロン(グループ募集)

27年卒
総合職
公開日:2026/04/10
東京エレクトロン(グループ募集)

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【東京エレクトロングループでどのような仕事に携わり、どのように活躍したいか、ご自身のイメージをお書きください。(400文字以内)】次世代の半導体技術を支える製造プロセスの開発に取り組み、貴社の世界的な競争力強化に貢献したいと考えている。近年、AIやIoTの急速な進展に伴い、高性能かつ低消費電力な半導体の需要が高まっている。...
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メーカー 精密機械

京セラドキュメントソリューションズ

27年卒
技術系
公開日:2026/04/10
京セラドキュメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合機の開発における要件分析から新機能の提案までの一連の業務を体験した。具体的には、無響室や環境試験室などの施設見学を通じて、海外展開なども見据えた製品の品質評価の裏側を学んだ。その後「複合機の新機能の追加」をテーマにグループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】まずは...
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メーカー 精密機械

京セラドキュメントソリューションズ

27年卒
技術系
公開日:2026/04/10
京セラドキュメントソリューションズ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究概要】医師の主観に頼る◯◯診断の信頼性向上を目指し、進行度の客観的評価法を研究している。◯◯とは◯◯の◯◯によって進行度が決まる◯◯疾患である。提案法では、画像から抽出した◯◯◯◯と、その内部の◯◯◯◯の面積比を算出することで、進行度を定量評価する。しかし、この評価法には撮影時の光によって画像情報が一部欠損するという...
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メーカー 精密機械

京セラドキュメントソリューションズ

27年卒
技術系
公開日:2026/04/10
京セラドキュメントソリューションズ

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】青本などの参考書を繰り返しやって慣れておくこと。また、ネット上にあるSPI対策のサイトも参考にした
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メーカー 精密機械

クボタ

27年卒
事務系総合
公開日:2026/04/10
クボタ

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。(400文字まで)】◯◯の活動において、◯◯の個別相談の質の向上に本気で取り組んだ。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めること」を目標とし、幹部と連携してアンケート集計と相談体制の見直しに取り組んだ。過去の相談記録から、学業よりも大学生活全般に...
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メーカー 精密機械

アドバンテスト

27年卒
理系
公開日:2026/04/10
アドバンテスト

27年卒 個別面接 / インターンシップ選考

東京電機大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付のurlに入って開始 【質問内容】・簡単な自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・インターンの日程確認 ・職種に関する質問(エレキ、メカ、ソフトの得意不得意の確認) ・新しい環境で壁にぶつかったときどうしたか ・アルバイ...
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メーカー 精密機械

アドバンテスト

27年卒
理系
公開日:2026/04/10
アドバンテスト

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京電機大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語併せて30問程度 性格診断は少し特殊なテストで、設問も多かった記憶がある 【対策方法】言語の文字数が多いので速読の練習をしておくといいと思った。 非言語はあまり対策しなかったがなんとかなる程度だった。
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メーカー 精密機械

アドバンテスト

27年卒
理系
公開日:2026/04/10
アドバンテスト

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京電機大学大学院 | 文系
【ご自身の研究内容(あるいは研究予定の内容)についてご記入ください(200文字以内)】新成膜法を用いた◯◯の作製です。近年、5Gの普及に向け、◯◯を用いたデバイスの製造が進められています。しかし、主流の成膜法では有毒ガスの使用が問題視されています。そこで、無毒ガスを用いた新成膜法を考案しました。現在、成膜条件の最適化にチー...
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メーカー 精密機械

アドバンテスト

27年卒
理系
公開日:2026/04/10
アドバンテスト

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京電機大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム3人で実際の業務に近い形でグループワークを行った。その際、会社の概要や仕事への取り組み方などの説明があった。 5日間を通して1つの課題に取り組み、「アイデアまとめ→設計→実装」の流れでおこなった。 【ワークの具体的な手順】アイデアまとめ→設計→実装 【インターンの...
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メーカー 精密機械

オムロングループ

27年卒
技術職
公開日:2026/04/10
オムロングループ

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々知名度も高く、また各事業も安定しているため、将来性があると判断した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多め 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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メーカー 精密機械

オムロングループ

27年卒
技術職
公開日:2026/04/10
オムロングループ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】基幹職(技術と人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接の流れの説明を受け、面接本番 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要説明 ・インターンシップの感想 ・インターンシップで何が一番興味深かったか ・インターンシップでどういうことを学んだか ・これまで一番失...
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オムロングループ

27年卒
技術職
公開日:2026/04/10
オムロングループ

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください。】◯◯に⼤きなやりがいを感じ、◯◯を強く志望している。インターンシップでは、◯◯の業務を経験した。専⾨分野外のテーマではあったが、だからこそ知的好奇⼼が強く刺激され、特に◯◯する過程において、◯◯する点に⾯⽩さと奥深さを感じ、主体的に取り組むことができた。また、◯◯で...
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メーカー 精密機械

富士フイルム

27年卒
技術系
公開日:2026/04/10
富士フイルム

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマをお書きください。(決まっている方のみ)】◯◯法を用いた金属酸化物膜の合成と特性評価 【研究内容(300文字以内)】無機化学を専攻し、光を蓄えて暗所で発光する蓄光材料「◯◯」の研究を行っている。通常、本材料は粉末状で製造されるが、私は原料を気化させ、基板上で化学反応を起こして膜として合成する「◯◯法」に取り組ん...
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メーカー 精密機械

富士フイルム

27年卒
事務系
公開日:2026/04/10
富士フイルム

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アンケートを記入し、面接開始 【質問内容】ガクチカ(大学の部活動と高校時代のクラブチーム) 志望理由(予防医療についてと、ボランティア活動について) 大学で学んだことについて(卒論について) 中学の部活動につい...
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メーカー 精密機械

富士フイルム

27年卒
事務系
公開日:2026/04/10
富士フイルム

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、全体説明ののちに面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(大学の部活動と、高校時代のクラブチーム) 入社してやりたいこと(予防医療を途上国に広めること) 具体的にどの場所で働きたいか(内視鏡部門で働きたい)...
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メーカー 精密機械

富士フイルム

27年卒
事務系
公開日:2026/04/10
富士フイルム

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、全体説明ののちに開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り(大学の部活動と高校時代のクラブチームでの活動)と、弱み(強引に動いてしまうことがあること)の深掘りがメインでした。想像以上に一次面接でありながら深掘り...
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富士フイルム

27年卒
事務系
公開日:2026/04/10
富士フイルム

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター 【対策方法】他社で、SPIテストセンターを受けて形式になれるための練習。
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メーカー 精密機械

富士フイルム

27年卒
事務系
公開日:2026/04/10
富士フイルム

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に想いを持って取り組んだこと】大学の○○○○○部で部長として挑んだ組織改革だ。全敗後に、悔しさを噛み殺しながら涙を流す仲間を見て、「このまま終わりたくない」と強く思った。1勝を目標に立て直しを決意したが、14人の小規模チームで全員が戦力であるにも関わらず練習参加率は6割に留まり、声をかけても空回りする日々が続いた...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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