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ヤマト運輸のES（エントリーシート）・体験談一覧

ヤマト運輸の就活のES・体験談の一覧です。ヤマト運輸の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目前後の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続すると開始、終了後は自分で退出する　【質問内容】・自己紹介・研究内容、なぜそれを研究しようと思ったか、研究で工夫していること・エントリーシートに記載した受賞歴に関する質問（どんな大会か、なぜ参加したの...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】一般的なテストセンターと同じ

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。】◯◯という分野で、◯◯で繰り返し現れるモチーフを研究している。幼少期からファンタジーを好んで読み、異なる国・時代の作品で類似したモチーフが登場することに疑問を抱いていた。また◯◯は特定の国にとらわれず、ある作品の影響を受けた作者がそれを自分の個性や社会的...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のマネージャー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で社員の方とお話をした後、面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介、学生時代の取組みについて、志望動機、ヤマト運輸でやってみたいこと、物流業界と他の業界との関連性について、高校時代の部活について、リーダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から会議へ入室　【質問内容】一次面接とほぼ同じ内容。自己紹介、物流業界、ヤマト運輸の志望動機、ヤマト運輸で成し遂げたいこと、他はどういった業界、企業を見ているか、他業界と物流に共通するもの、志望度的にはどの企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から会議へ入室　【質問内容】自己紹介、就活の軸、物流業界の志望動機、ヤマト運輸の志望動機、入社してからやってみたいこと。基本的にはエントリーシートに沿った質問が投げかけられるので、特に答えに困るような質問はなかったと記憶し...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPI対策

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【研究内容】私は◯◯研究のゼミに所属しています。そのゼミの中で◯◯をめぐる◯◯の可能性と◯◯による影響について研究しています。近年、◯◯による◯◯への◯◯により情勢が不安定化している状況を見聞きしたことでこのテーマを研究対象としました。現段階では、◯◯のこれまでの趨勢について学んでいます。　【大学（大学院）で主に学んでいる...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全員で羽田クロノゲートの見学コースに参加した。巨大スクリーンで企業紹介の映像を見たり、荷物がベルトコンベアの上を流れている様子を見ることができた。その後、会議室に場所を移し、人事以外の社員との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】見学会→座談会　【インターンの感想・注...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャークラスの女性社員、法人物流の執行役員の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間10分前に集合。時間になるまで待機。時間になると人事が来て、事務連絡がある。その後面接室へ案内。終了後、帰宅。　【質問内容】・就職活動の軸、その理由・見ている業界 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業担当の、50代前半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、マイページ上から接続。終了後、退室。　【質問内容】・自己紹介と志望動機（深堀りなし）・◯◯語を学ぼうと思ったきっかけと留学について・他社の選考状況　・ヤマトに内定をだしたら、働きたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、入社30年のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の【接続開始】ボタンを押して接続。終了後、そのまま退室。　【質問内容】・自己PR ・◯◯語を学ぼうと思ったきっかけ・志望動機・学生時代に力を入れたこと・これまでで一番困難だったこと ...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】2科目合わせて35分程度。　【対策方法】SPIの青い対策本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

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【大学で主に学んでいること（研究内容など）（200字以内）】◯◯と◯◯の◯◯語比較研究をしている。目的は、◯◯語の多様性や共通性を明らかにすることだ。このテーマに至った背景には、◯◯、◯◯への留学経験がある。同じ◯◯語圏でも、文法や発音、スラングなどにおいて様々な差異があり、その差異が生じた経緯に関心がある。3年次論文では...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の人に案内され、アイスブレイクと面接についての説明を受ける。その後会議室に通され、面接に参加。　【質問内容】就活の軸は、官僚や政治家になろうとは思わなかったのか、なぜコンサルではなく事業会社なのか、長期インターンで...

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【経緯】「最終面接前に不安を解消したい」とのことで案内された。任意参加だったが、選考の一部である可能性を考慮し参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】「現時点でキャリアのことについての不安・疑問点や会社についてもっと知りたいことはないか」という問いが最初に投げかけられ、学生3人が質問...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク、志望動機について、入社後のキャリアについて、どのようにしてヤマト運輸に貢献できるか、ヤマト運輸の強みと弱みについてどう考えているか、あなたが考えるヤマト運輸の弱みを克服す...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク｜大学で学んでいること、大学での学問で得られたことについてなど、ゼミでの研究に関する内容の深堀｜社会で活かせると思う強みについて｜自分自身で感じている弱みとその克服方法｜当...

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【試験科目】基礎能力試験、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験35分　【対策方法】参考書、他の企業で練習するなど

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。】◯◯のゼミに所属し、地方創生の方法について都市計画の視点から研究している。都市機能の拡充が企業の拠点移動を促し、地方への移住に繋がると考えているからだ。地方創生は、衰退が進む地方都市と交通渋滞や生活費高騰などの過密化に起因する問題を抱える中央都市の双方に...

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【内容】企業概要説明、事業部の業務内容説明、簡易な適性診断アンケート、Q&A　【注意した点・感想】各事業部の名称が少々独特であったので、なんという名前の事業部がどの業務を行っているのかの理解に特に注意を払っていた。説明会全体の感想として、個々人のキャリアパスに重点を置いた説明だったが、もう少し全社の方針や戦略についての話が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまった　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方が面接開始時間までお話をしてくれる→面接→若手人事の見送り　【質問内容】自己紹介なぜその大学リーダーとして心がけていること志望動機志望職種災害時にヤマトとして何ができるか他社の選考状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接の流れを受けている。パーソナルな部分に関しては学生時代に力を入れたことに加えて、周りかろどのような人と言われるか、自分ではどう思うかといったことを聞かれた。志望動機については基本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機など学生時代に力を入れたことよりも志望動機などをメインに聞かれた。なぜヤマトなのかに加えて、なぜこの部署なのか、15年後のキャリアプランは何かなどを聞かれた。 ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の業界の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（中堅社員とベテラン社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間になるまで待機。時間になると人事の方が迎えに来て、その日の流れを説明される。その後面接の部屋に案内される。　【質問内容】・なぜヤマト運輸を志望しているのか・物流業界以外に見ている業界はあるか ...

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【経緯】最終選考前に、会社に対する不安や疑問点を解消するという目的で案内がされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室　【質問内容】人事の方から何か質問があったわけではなく、学生側からの質問に対して人事の方がスライド等を用いて回答してくれるという内容だった。参加していた学生のほとんどが興味の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室　【質問内容】・自己紹介と併せて自己PR ・自己紹介の中で、部活の主将経験について話したため、主将をやっていて楽しかったことや大変だったこと、主将の役割についてかなり質問された。・物流業界の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所で働く、40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室　【質問内容】・なぜヤマトを受験しようと思ったのか・入社後にしたい仕事、興味のある部署・ヤマト弱みは何だと思うか・学生時代に学んだこととそこで得たもの・社会で活かせると...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】青本を1周

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【大学で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。（200字）】◯◯ゼミに所属し、◯◯について学んでいる。◯◯とは公正な裁判を実施し、紛争解決をするだけでなく、公平で普遍的な裁判の実施を保証することで法に則らない暴力による解決を未然に防ぐ効果も持ち合わせている。中でも私は、権利能力なき社団の当事者適格について専...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsの課題が1チームに1つ与えられ、それを解決する新たなサービスをヤマトのリソースを用いて提案するというワークだった。3日間を通して、その課題を深堀りながら、ヤマトがやるべき新たなサービスを考えた。最終日に全インターン生と人材部マネージャーの前で発表を行った。　【ワーク...

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。（全半角200文字以内）】私は大学で◯◯を学んでいます。◯◯は◯◯で話される言語であり、アルファベットではない独自の文字を持ちますが、日本語と文法が非常に似ているため日本人にとって学びやすい言語です。主に言語を中心として学んでいますが、そのほかにも◯◯の歴...

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【承諾/辞退理由の詳細】国内の宅配便には強いものの、国際的な仕事をしたいと思っていた自分には他の企業があっていると感じたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員世人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスの奥の共用作業スペースで人事の方と雑談をした後、面接室に通されます。　【質問内容】なぜヤマト運輸を志望しているのか、物流業界以外に見ている業界、入社後にどのような仕事をしたいと考えているか、志望度、学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくるのでそこから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれについての深堀り、学生時代に学んだこととその深掘り、入社できたとしたら、将来的にどのような仕事をしていたいと思い描いているか、現場経験をしても...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくるためそこから入室　【質問内容】なぜヤマト運輸を受験しようと思ったのか、入社後どのような仕事をしたいと思っているのか、当社の弱みの部分は何だと考えるか、学生時代に力を注いできたことは何か、学生時代に学んだこと...

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【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語20分性格検査20分程度　【対策方法】青本を数周　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践テストセンター

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。（200文字）】日本の難民問題について研究しました。アルバイト先に外国人労働者が多い事から興味を持ちました。2019年では1万375人の難民申請に対し、難民と認定されたのは42人と認定率の低さに問題がありました。原因は、難民申請制度を利用した労働目的の者が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（緊張していたので覚えていません）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内して下さるので、その方の指示に従えばよい。　【質問内容】・就職活動の軸&志望動機・他社選考状況（同業他社の選考について）・それぞれの企業について、何故その企業なのか・高校選びの基...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、zoomに接続後、開始　【質問内容】就職活動において重要視していること（就活の軸）志望動機他者の選考状況学生時代に学んできたこと興味のある領域についての深堀り（領域の理解度を測られる）なぜDXコースではない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HPにも載っている人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、開始　【質問内容】志望動機就職活動の状況学生時代力を入れたこと大学でどのようなことを学んでいるのか大学での研究内容について研究において大変だったことアルバイトの経験コ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】特に無し。対策するとすれば、市販の問題集で十分

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【希望勤務地を教えてください。】東京・関東エリア関西エリア　【興味関心のある部署を教えてください。】輸送機能本部デジタル機能本部プラットフォーム機能本部この項目は面接で深堀される可能性が高いので、理由を含めて考えるのがよい。　【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。】研究室と...

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。（全半角200文字以内）】私は◯◯のゼミに所属し、◯◯を研究しています。ゼミ内では毎週、各自が◯◯について取り扱っている本を基に講義を作成し、100分間の中でそれらを講義しています。それらの経験を通じてテーマを設定する能力、資料を作成する能力、プレゼンテー...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界での氏名度の高さ、福利厚生　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】12月にオンラインで内定者研修がある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップクラス2人、オンラインの面接だったので役員は出なかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと（ESの深掘り） 3.物流業界の志望動機 4.ヤマト運輸の志望動機 5.日本語勉強に関して 6...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと（ESの深掘り） 3.物流業界の志望動機 4.ヤマト運輸の志望動機 5.ヤマト運輸に入社したらやりたいこと 6.そのキャリアのため必要なこと 7...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと（ESの深掘り） 3.自己PR（ESの深掘り） 4.ヤマト運輸の志望動機 5.ヤマト運輸に入社したらやりたいこと 6.何故日本で働きたいか 7.逆...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】青い本

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【あなたの「ナンバーワン」あるいは「オンリーワン」なアピールポイントを教えてください。（2〜40字以内）】ナンバーワン、当事者意識を持って課題を解決する力　【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。】◯◯語に限らず、◯◯の社会、文化、歴史にまで勉強しました。子供の時、◯◯旅行で異文化を感じ、その違...

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【質問内容】ヤマト運輸に入社した理由一年目から二年目のイメージ事業の詳細内容と業務のイメージ自身の夢をヤマト運輸で実現できるか社内の雰囲気面接の助言就職活動をすることにおいて注意すべき点休みを過ごすイメージ　【注意した点・感想】採用ホームページや企業ホームページでは事業やキャリアに関して正確な理...

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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたことを教えてください。】代表を務めた◯◯サークルの新歓活動です。オンライン会議を重ね、方針を巡る意見の対立を乗り越えつつ、「コロナ禍での新しい◯◯」をテーマに日帰りイベントを企画し新入生と「サークル難民」の2年生にアプローチをかける方針を決めました。目標を大きく...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は気にしないで回答できるくらいの余裕はありました。内容、問題数や制限時間はspiなど性格検査のwebテストなどと同じような感じでした。　【対策方法】素直に思っていることに回答するのが良いと思います。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約2日間グループワークに取り組む。与えられた社会問題からグループで1つ選択し、それをヤマトのリソースを使って、企画、立案を行い最終的に全体で発表するといったものでした。グループには、常に社員の方がおり、アドバイスをいただけた。　【ワークの具体的な手順】1日目は、企業紹介、グ...

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【インターンシップの参加を希望する理由】私は早朝アシストの仕事を通し、物流に興味を持ちました。物流が生み出す恩恵を国内のみならず、国外の人々にも与え続けたいと考え貴社を志望しております。物流は社会貢献性が高く、人々の身近に存在し生活において欠かすことができないものであると考えています。このような理由から、私は強い魅力を感じ...

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。】都市内部における居住者属性の経年的変化について研究しています。大学進学をきっかけにニュータウン近辺に住み始め、地元と異なる居住者属性を体感し興味を持ったことから、このテーマを選択しました。大阪大都市圏を研究対象地域とし、◯◯の変化を考察しています。統計的...

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【大学で学んでいること】地方創生ゼミに所属し、◯◯の地方創生を行う◯◯プロジェクトに取り組んだ。この企画は毎年行われており、今年度はジェンダー平等の視点から男女共に活躍できる職場環境の実現を目指す政策提言を行った。男性優位の考えが根強く残る◯◯でジェンダー問題を取り上げ、多くのステークホルダーを巻き込めたことに大きな意義が...

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【承諾/辞退理由の詳細】より給料も志望度も高い会社から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明だが、多分多い。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と10分ほど軽い雑談をしてから面接室に入る。　【質問内容】・志望動機・見ている業界・なぜヤマトか・入社後やりたいこと・志望順位・ゼミで研究していることについて・なぜバレーボールを始めたのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当リーダー。　【会場到着から選考終了までの流れ】即開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社後やりたいこと・他社の選考状況・就活の軸・それと比べたときになぜヤマトか・逆質問（1・2個）志望動機の深掘りが多かったように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の長だった。年配の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】即開始　【質問内容】ESに沿った内容・学生時代に力を入れたこと・志望動機・入ってやりたいこと・強み・あなたならではのナンバーワンのこと・その他雑談正直ESの内容を自分の言葉で話す...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】特になし

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【興味関心のある部署を教えてください。】リテール・法人・プラットフォーム　【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。全半角200文字以内】◯◯に対して、◯◯を根拠に◯◯の可否を検討している。◯◯を細かく分析するほか、他国の◯◯状況とも比較することで◯◯を考えている。特に◯◯に苦労している。　【あな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を自ら設定し、その解決法をヤマトのリソースを用いて企画立案するというもの。3日間のうち2日半くらいはワークに充てられ、ゆっくりと考える時間が与えられました。ただ、手順等は運営側に細かく指示されていたので、ある意味簡単なワークでした。　【ワークの具体的な手順】まず世の...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い海運業界から内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、もう一人は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、若手社員の案内を受ける。面接後は同じ社員の方に今後の案内をされ解散。　【質問内容】自己紹介。志望動機。大学での学習内容について。一番嬉しかったことは何か。一番悔しかったことは何か。国際物流は他社でも強い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いてのオンライン面接　【質問内容】自己紹介。趣味について。志望動機。ヤマトでのキャリアプランについて。サークルの活動内容や役割。集団の中ではどのような役割を持つことが多いか。物流に関することで気になるニュースは何か。自動運...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによるオンライン面接　【質問内容】自己紹介。志望動機。学生時代に力を入れたこと（なぜやろうと思ったのか、他の手段はなかったか）。なぜ他社ではなくヤマトなのか。ヤマトで将来何がしたいのか。ESに書いた自身の強みについて、改めて自...

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。（200字以内）】大学では◯◯について学んでおり、日本の◯◯法における◯◯法の選択規則の妥当性について研究している。現行の選択規則の制定理由として一般に説明される「予見可能性」といった文言は、曖昧なまま用いられており、その内実は明らかではない。研究の中では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接のときの女性の人事、人事の男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、人事の方に案内されて控え場所で待機、面接室に案内され開始。　【質問内容】他社選考状況企業選びの仕方、就活の軸他の業界ではなくなぜ物流業界なのか学生時代に注力したことアルバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じように、事前に送られたURLから入室し開始。　【質問内容】就職活動において重要視していること（就活の軸）志望動機当社の印象的だった事例・取り組み入社後どのように活躍したいか当社のイメージどの領域に興味...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し開始。　【質問内容】志望動機入社後やりたいことどのような立ち回りをするのが向いていると感じるか学生時代に力を入れたこと教職を取っていれば指導に向いていそうだがどうなのかコロナ禍での生活...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。（200字以内）】◯◯のゼミナールに所属しています。前期は判例の分析、後期は自らテーマを設定し共同論文を制作しました。◯◯に関する論文を書き上げ、実効性を向上させるための検討を行いました。また、教職課程も履修しております。学習指導案を作成したり模擬授業を行...

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【本インターンシップへの参加希望理由】私は安心、安全な貨物の輸送サービスを提供することで、場所から場所へとモノだけでなく人をもつなぐ架け橋である貴社の社風に触れてみたいという思いから参加を志望した。貴社は陸送業界を牽引する企業であり、物流には必要不可欠な存在である。私はモノを運ぶことを通じて、社会の暮らしを快適にサポートし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PBL型人財育成というテーマで進められた。具体的にはsdgsのテーマから一つ選ばれ、ヤマトホールディングスのリソースを用いて新しい新規事業提案をグループワークで行う。最終日にプレゼンを行うという流れだった。　【ワークの具体的な手順】PBL型人財というテーマで進めるまずは...

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【試験科目】適性検査　　【各科目の問題数と制限時間】性格検査が90問あり制限時間は30分　【対策方法】特になし、ありのままで答える

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【当インターンシップに参加を希望した理由】貴社を志望した理由は二つある。一つ目は貴社の理念である「ヤマトは我なり」を学びたいと考えている。貴社の社員全てが物事を主体的に捉え行動をしている。その根幹にはこの考えが根付いているからだと考えている。インターンシップを通してその考えを学びたい。二つ目は私のアルバイトの経験を貴社で活...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでの活動に力を入れて取り組み、その中でも特に大会の出場に向けて、◯◯係としてメンバーの意見を◯◯の◯◯に落とし込む役割に注力した。チーム初の入賞を目標に、◯◯ばかりに目を向けるメンバーの意識を◯◯にも向けるように働きかけた。結果的に◯◯賞を受賞することができた。この経験から、課題を多...

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【説明会の具体的な内容】ヤマト運輸について、業務内容、事業内容、業界について、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】運送業界でかなり有名な企業でありクロネコをイメージキャラクターとしていることも有名である　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現在はLINEと連携できてより便利にお届けま...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、中期経営計画の説明、社員とのパネルディスカッションなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会のニーズに応えようと努力している　【このイベントを通しての感想】求めている人物像について明確になった

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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと】◯◯検定◯級の取得です。◯◯で住み込みアルバイトをしながら取得を目指しました。コロナウイルスの影響で受検はできませんでしたが、職場の方に協力して頂いたことで合格相当まで技術を向上できました。職場の方といかに関係を築くかが課題でしたが、「自分から心を開くこと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン内容は、課題解決型で、チームでターゲット・問題点・解決策を考える。最終日にはプレゼンテーションがある。まずは全体で説明を受け、適宜グループに分かれてワークを進めていく。ワークに関して、時間と手順、やるべきことが明確なので、とても分かりやすい。　【ワークの具...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待つ。その後、面接会場に案内され面接開始。終了後は、また控室に案内され、今後について軽く説明を受けてから解散。　【質問内容】・雑談（対面の選考はどうですか？など）・志望業界とその理由・ヤマトの志望動機・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用したオンライン面接　【質問内容】・物流業界の志望動機・ヤマトの志望動機・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り・入社後のキャリアプランや叶えたい夢・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用したオンライン面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り・自己PR（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り・就活状況（内定の...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】SPIの参考書

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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと】◯◯のアルバイト◯◯として新人従業員の離職率改善を図りました。離職理由のヒアリングから2つの原因が判明しました。そこで原因解消を目的に業務マニュアルと用語集を作成しました。これにより新人だけでも必要知識の確認ができるようになり、業務への不安が軽減されました...

33人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと（200字以内）】◯◯部において技術力の強化に尽力した。私の担当◯◯は人数が少なく、指導体制に課題があった。そこで私はOBの方へ協力を依頼し、指導を分担した。また、SNSを活用した練習を導入し、練習中の録音を元に分析・助言を行い、後輩の理解促進に努めた。その...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前アンケートで興味があるSDGsの課題が同じメンバーとチームで、ヤマトのサービスを使って新たなサービスを提案するワークだった。3日間を通して、課題を具体的にふかぼっていき、最後に全員の前で発表する形だった。　【ワークの具体的な手順】ずっとチームでの活動だった。5つの段階に...

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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと】◯◯で◯◯を多くの人に楽しんでもらうことに尽くしました。以前から◯◯のみの販売をしていたのですが、新たに爽やかな味が特徴の◯◯という◯◯を提供できないかと考えました。チームのメンバーと協力をしながら◯◯の方を何度も説得して販売を実現し、用意していた◯◯を売...

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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと（200字以内）】異文化交流などによる語学力向上に取り組みました。大学◯年次に◯◯で多国籍の方とシェアハウスで生活をしながら語学学校に◯ヶ月間通いました。文化や言語の壁を感じる一方で、料理中や買い物時などの少しの時間でも会話を促し、会話から学んだことを繰り返...

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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと】代表として◯◯サークルの財政難解消に取り組みました。私は資金調達のため初の同窓会開催を計画しましたが、卒業生300人以上の連絡先を集める必要から、当初他の会員は乗り気でありませんでした。私は皆に気持ちよく協力してほしいと考え、収支予測を作成するなどして説得...

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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと（200）】◯◯◯◯の代表として、◯名の部員が協業する環境を整えた。団体創設に携わった私は、この活動の目標を◯としており、実現を目指した。しかし、◯◯◯◯により対立が生じ、◯名が脱退を望んだ。私は、◯◯◯◯することで解決したいと考え、◯◯◯を実施した...

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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと（全角200文字以内）】◯◯の責任者として活動したことだ。「自身がかつて◯◯した時よりも高い満足感に」という目標で始めたが、◯◯側と◯◯側、◯◯側の意思が異なるため、板挟みになりながら、折衷案を各方面に提供した。これらの経験を経て、発言の裏にある想いを受容す...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間が長いにも関わらず、給料が低めだったため、プライベートの時間が少なくなってしまうと感じたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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