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就活サイトトップ体験談一覧メーカー医療機器・医薬品

医療機器・医薬品のES・体験談一覧

医療機器・医薬品業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した医療機器・医薬品業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
25089件 のES・体験談
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メーカー 医療機器・医薬品

イーピーエス

26年卒
臨床開発モニター
イーピーエス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、比較的若め現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・選考状況を教えて下さい。 ・就職活動の軸はなんですか。 ・企業選びの軸はなんですか。 ・アルバイト経験でコミュニケーション能力が活きた経験は? ・コミュニケーションを取るとき...
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メーカー 医療機器・医薬品

イーピーエス

26年卒
臨床開発モニター
イーピーエス

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがEPSで挑戦したいこと、その理由について教えてください。(900文字程度)】私が貴社で挑戦したいことは「アンメットメディカルニーズに応える画期的新薬を1日でもはやく患者様の手元にお届けし、一人でも多くの患者様を笑顔にすること」です。 私自身、幼少期に家族をがんで亡くし不安や深い悲しみを抱いた経験があります。一度...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

ロート製薬

26年卒
ビジネス企画職
ロート製薬

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の大学での専攻分野を活かせるデータマーケティングをできると思ったから。面接の雰囲気も気楽であり、福利厚生の豊かさも決め手の一つです。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】今のところなし 【内定後の研修など】3月上旬にキックオフ会がありました。 【採用人数・倍率】早期選考での内定者は2...
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メーカー 医療機器・医薬品

ロート製薬

26年卒
ビジネス企画職
ロート製薬

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発部長、人事部部長、副部長、会長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が2人ずつ2ブースに分かれていて順番に面接しました。 【質問内容】面接では、主に志望動機や大学での学び、ゼミでの研究内容について質問されました。特に、自分がどのような視点で学んでいるかや、それをどの...
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メーカー 医療機器・医薬品

ロート製薬

26年卒
ビジネス企画職
ロート製薬

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】分からない 【対策方法】図形を動かして就職後の自分を表す問題がありました。笑顔のマークや星など明るいものを選びました。
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メーカー 医療機器・医薬品

ロート製薬

26年卒
ビジネス企画職
ロート製薬

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお世話になった部署の男性一名と女性一名 【会場到着から選考終了までの流れ】少し人事の方とお話しして、それから選考が始まりました。 【質問内容】面接では、主に志望動機やインターン参加時に感じたこと、他社と比較して異なると感じた点について質問されました。また、自分にとっ...
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メーカー 医療機器・医薬品

ロート製薬

26年卒
ビジネス企画職
ロート製薬

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒人事担当の方1人、インターンでお世話になったD2C事業部の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接だったので人が集まり次第開始されました。 【質問内容】大学で何を学んでいるか。→統計学やプログラミングを中心に学んでいることを伝えた。 ゼミでどのようなことをしてい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

ロート製薬

26年卒
ビジネス企画職
ロート製薬

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人ずつ自分の考えた方法でデータ分析を進めることができました。また、必要なデータが用意されていない場合でも相談すれば提供してもらうことができ、自分の思い通りに分析を進めることができました。最終日には、これまでの成果をプレゼンしました。 【ワークの具体的な手順】SQLの説明を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

プレミアアンチエイジング

26年卒
総合職
プレミアアンチエイジング

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンをした後質問とフィードバックをいただく 【質問内容】・プレゼンについて→酸化と糖化って何?、価格は?どこがユニーク? ・感情的かロジカルかだとどっち?→ロジカルだと答えました。 その他プレゼンについてのフィードバックをい...
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プレミアアンチエイジング

26年卒
総合職
プレミアアンチエイジング

26年卒 一次面接(集団面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接をするにあたっての説明後、面接スタート。 【質問内容】自己紹介(指名制) 学生時代に経験した誰にも負けない経験や、誰も経験したことがないであろう経験→大学の授業について話しました。 その深堀り→脱落者を出さないというモチベ...
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メーカー 医療機器・医薬品

プレミアアンチエイジング

26年卒
総合職
プレミアアンチエイジング

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、◯◯です。この強みを活かし、◯◯でのアルバイトで「新商品を1日200個売る」という目標を達成しました。アルバイトを始めて1年が経った頃、本部からの目標をオーナーから伝えられました。私はこの目標を達成するためには、◯◯が必要だと考え、◯◯を行うようにしました。しかし私の努力だけでは目標に達成することが...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

テルモ

26年卒
企画営業職
テルモ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【テルモのインターンシップに応募した目的と、インターンシップを通して学びたいことについて教えて下さい。】貴社のインターンシップに応募した目的は、医療機器業界への理解を深め、社会貢献度の高い分野でのビジネススキルを身につけたいからです。製品の販売時の製品の良さを伝えながら、顧客の信頼を得ることは非常に重要であると考えているた...
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メーカー 医療機器・医薬品

テルモ

26年卒
企画営業職
テルモ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に病院やお医者さんに医療機器を販売しに行く際に何を重要視しなければならないのかを考え、その後実践。また実際に医療機器に触れながら、特徴であったり、工夫されている点を把握して営業練習に活用させる流れ。 【ワークの具体的な手順】企業の説明 企画営業の説明 医療機器の説明...
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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-Webと変わりません。 【対策方法】これが本当のTG-Webだという参考書を購入し、何度も解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のTG-Webだ
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400)】◯◯系研究室に所属しているにも関わらず、◯◯◯◯が必須な研究に挑戦し成果を上げることができた経験です。特に以下の2点を意識しました。1点目は、早く上達するために◯◯の研究室の方達と積極的にコミュニケーションを取り、自分から質問できる関係を構築することです。2つの分...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、それについてグループで意見をまとめるというワークを行いました。その事前課題は「日本の医療現場の4つの課題からジョンソン・エンド・ジョンソンが取り組むべき課題を一つ選び、その理由を書く」というものでした。 【ワークの具体的な手順】簡単な企業説明、その後60分の...
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東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人の命に係わるジェネリック医薬品企業であること。その中でも、原薬の自社製造による薬の安定供給に力を入れている唯一の企業であること。心の笑顔を理念に掲げ、自社の品質向上に取り組まれているところに共感を覚えたため。 【内定後の課題の有無】今のところはない 【内定後の拘束】今のところはない 【内定後の研修...
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東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 最終面接(グループ) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役1名, 人事の方2名(一人は比較的若手), R&D本部長1名 (面接は録画して、他の人も見ると説明されたので、面接自体はもっと多くの人が見ている) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前に本社到着。交通費精算の後、他の学生も含めて会場に案内された。着席後、集団で...
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東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人, 研究開発職のある部門のまとめ役 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。定刻になったら開始。簡単な自己紹介の後で、研究概要を3分で説明。その後、質疑。終了後にパーソナル面に関する質疑をして5分程度、逆質問。今後の案内をされて退室。 【質問内容】◆質問 ・...
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東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語: 42問(12分), 非言語: 20問(20分) 【対策方法】SPIの参考書を読んだ。既に何回かテストを受けた後だったので、その経験を活かした 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(400字)】私は、新しいことに挑戦し、粘り強く続ける力を強みとしています。初めて◯◯◯◯に参加した際、英語で十分な議論ができず、悔しい思いをしました。この経験をきっかけに、英語で自身の研究ディスカッションが行えるようになることを目標に英語力の向上に取り組みました。具体的には、5分程度の様々な話題の英語動画を視聴...
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東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 オンライン企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】3人の研究開発職の社員さんから自己紹介と業務紹介をしていただいた後、座談会をした 【注意した点・感想】座談会では積極的に質問をして志望度をアピールした。また、質問しすぎて他の人の質問の機会を奪わないようにすることも意識した。 ここで自分の興味のあることだけでなく、研究開発職全般について知れたのがよかった。 ...
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プレミアアンチエイジング

26年卒
総合職
プレミアアンチエイジング

26年卒 26卒オープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要から業務内容、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】扱っているブランドのイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実績もありつつベンチャー気質である。 【このイベントを通しての感想】短い時間だったが具体的に説明していただいたため、わかりや...
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テルモ

26年卒
開発技術職
テルモ

26年卒 全職種志望者向け【STEP1】業界・会社理解イベント / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明・パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療・真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療機器・温かい 【このイベントを通しての感想】アーカイブ視聴可能でありがたかった。パネルディスカッション時は時間の関係ですべての質問に回答できていなかった。多...
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マルホ

26年卒
研究職
マルホ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究から製品化までの各職種間での連携についてのグループワークでした。各職種がどのように連携しながら、どのような業務を行っていくのかをグループで話し合い、先輩社員の方の意見も聞きながら表を完成させていくものでした。 【ワークの具体的な手順】午前中に会社概要や業務内容についての...
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