職種別の選考対策
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26年卒 【Meiji Seika ファルマ】総合職(営業・管理系)
【Meiji Seika ファルマ】総合職(営業・管理系)
No.289215 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
26年卒 【Meiji Seika ファルマ】総合職(営業・管理系)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたがMeijiSeikaファルマ(株)の「MR1DAY仕事体験」の参加を志望する理由は何ですか。(300文字以下)
「健康を当たり前にする」という目標が貴社で達成できると考えているからです。友人が◯◯を患った経験から、健康が当たり前ではないことを痛感し、疾患の治療だけでなく、予防の重要性を強く感じるようになりました。この経験から「健康を当たり前にしたい」という願いが芽生えました。貴社は感染症領域において治療...
あなたが学生時代に経験した挫折について教えてください。また、それをどう乗り越え、自身の成長に繋がったかを具体的に説明してください。(300文字以下)
大学祭実行委員会で、◯◯人が所属する部署のリーダーを務めました。◯◯ヶ月で◯◯人が◯◯してしまったことに自身のリーダーとしての素質を疑い、落ち込みました。業務の効率化を優先するあまり、個々の性格や適性を考慮せずに仕事を割り振ったことが◯◯続出の原因だと考えました。そこで、一人ひとりにヒアリング...
あなたが学生時代にチャレンジしたことと、そこから得られたことを教えてください。(300文字以下)
◯◯支援のヘルパーとして◯◯の自立を支援することに挑戦しました。ある時、◯◯の利用者が◯◯の変更で◯◯になる場面に直面しました。私は◯◯の特性として◯◯情報の理解が得意な点に着目し、イラストカードを自作して、情報伝達を◯◯に行う支援を丁寧に行うようにしました。この支援を◯◯年続けた結果、利用者...
あなたが学生時代に周囲を巻き込み一緒に何かを成し遂げた経験について教えてください。(300文字以下)
アルバイト先の◯◯は、マニュアルに載っていない店舗独自のルールが存在することと、◯◯不在のため新人の指導者が毎回変わってしまうこと、この2点が影響して新人の離職率は高いことが課題としてありました。そこで、同僚に意見をもらいながら、新人にわかりやすく安心できる研修を考案し、実施しました。まず、1...
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