職種別の選考対策
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27年卒 【明治】総合職(技術系)
【明治】総合職(技術系)
No.529123 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【明治】総合職(技術系)
【明治】総合職(技術系)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 文系
公開日:2026/06/22
インターンシップ
| 実施日程 | 25年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 2工場 |
| インターンの形式 | 工場見学型 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 様々なレベル |
| 交通費補助の有無 | 固定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主な内容は工場見学であり、生産現場における効率化や品質管理のための工夫を学ぶことが中心でした。その他には、社員の方々との座談会の時間が設けられており、現場で働く方々の話を聞く対談形式のプログラムが実施されました。
ワークの具体的な手順
具体的な手順としては、期間中に2箇所の工場を訪問しました。各工場に到着した後は、まず生産ラインを回って現場で行われている効率化などの工夫を見学しました。その後、現場で働く社員の方々との座談会の時間が設けられていました。
インターンの感想・注意した点
プログラムが工場見学と座談会中心だったため、現場の工夫を目で見て学び取ることに注力しました。また、選考がESのみで本選考への影響もほぼないため、身構えずに臨む一方、生産技術職以外の話を座談会で自発的に質問するよう意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
プログラムを通じて多くの社員の方とお会いする機会はありました。しかし、内容が工場見学や座談会中心だったため、他社のインターンと比較すると、一人の社員の方と深く関わったり、密なフィードバックをいただいたりする場面は少ない印象です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本を代表する大企業であり、すべての組織や施設の規模が圧倒的に大きいと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本選考への優遇や早期選考はなく、インターンが本選考へ与える影響はほとんどないことが分かった。社員の方々と話すことで具体的な社員の、和やかな人物像が分かった。
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