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公開日：2026/08/04
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提出期日 3月23日
提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

＜あなたはどのような人ですか？＞その理由について、エピソードを交えて教えてください。 ※改行せずにご記入ください。（100文字以上300文字以下）

中学生の頃、ソフトテニス部で練習を怠けた結果、最後の大会に敗れ号泣しました。その後悔から「本気で勝ちに行きたい」と思い、高校ではインターハイ出場を目標とする硬式テニス部に入部しました。精神的に困難な日々も仲間と励まし合い3年間過ごしましたが、コロナ渦で最後の大会が中止となり、努力の成果を発揮す...

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採用ホームページに出てくる「生産・工場の仕事をしている社員」や「工場スタートの社員」の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（100文字以上200文字以下）

まず、社員の方々のオフショットの写真がとても楽しそうで、一人一人の人柄の良さが伝わってきました。また、皆さんそれぞれに思い描く夢があり、その実現に向けて努力されている姿が印象的でした。そのような環境の中で、自身の夢にも挑戦できる会社だと感じました。仕事内容についても、包装や容器、設備更新など機...

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あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。 ※改行せずにご記入ください。（200文字以下）

私の夢は、職を通じて誰もが健康で生き生きと暮らせる社会を実現することです。食は日々の生活に身近で、人の健康や生活の豊かさを支える存在だと考えています。また、地元◯◯では家庭菜園や農家の野菜を近所や親せきと分け合う文化があり、野菜を通じて人と人とのつながりが生まれる様子を身近に感じてきました。野...

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あなたがチームで課題に取り組んだ経験を教えてください！ チームのメンバー構成とあなたの立場や役割を教えてください。 ※改行せずにご記入ください。（100文字以下）

◯◯部での経験です。私は◯◯として相手の得点を防ぐ最後の壁を担いました。チームは当時一年生のみのチームで、オフェンス・ディフェンス・マネージャーを含めた約30名で構成されていました。

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解決すべき課題はどのようなことでしたか？ ※改行せずにご記入ください。（200文字以下）

年度末の県内一年生大会での優勝を目標とする中で、オフェンス陣の得点率の低さが課題でした。具体的には、エース格の選手のみが得点を決める一方で、他のメンバーで分析した結果、日々の自主練習や本練習ではオフェンス同士の視点でしかシュートフォームの改善点が共有されておらず、◯◯視点でのフィードバックが不...

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どのように課題を解決しましたか？苦労した点や自分なりに工夫した点も教えてください。 ※改行せずにご記入ください。（100文字以上200文字以下）

私は◯◯として、◯◯の視点から課題解決に取り組みました。具体的には自主練習の場でオフェンス陣へシュートフォームや打点、コースの癖を伝え、どこを修正すれば得点につながるかをフィードバックしました。オフェンス同士では得られない視点を共有した結果、複数の選手が得点に絡む場面が増え、公式戦での得点力向...

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特技・得意分野（80字）

特技：テニス、長距離、バイオリン、ピアノ、得意分野、日本史

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マイブーム（50文字）

アニメONE　PIECEを追うこと。自炊。10年日記帳に、その日感じたことを書き綴ること。

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あなたの自慢

話す際に相手が何を求めているかを考える力

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最近のベストバイ

カフェで売られていたマグカップ

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好きな食べ物

鮭の西京漬け、ハヤシライス、野菜全般（とくにトマト）

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あなたはどのような人か（5文字以内で）

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各質問項目で注意した点

素直に思うことを書きました。また、学生時代に取り組んできたこと、チームの中で課題達成した経験を述べるところでは、ぼやかさずに具体的に、課題や考えた改善方法、結果を書くことを意識しました。

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ワンキャリアでは、カゴメの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、カゴメのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。カゴメのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やカゴメの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 研究技術系総合職（食品安全）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（農業）
    • 研究技術系総合職（商品開発）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（システム戦略推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 27年卒
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 研究技術系総合職（食品安全）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（農業）
    • 研究技術系総合職（商品開発）
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    • 事務系総合職（システム戦略推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
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  • 26年卒
    • 研究技術系総合職（工場）
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    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 25年卒
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 研究技術系総合職（食品安全）
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    • 研究技術系総合職（農業）
    • 研究技術系総合職（商品開発）
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  • 24年卒
    • 研究技術系総合職（工場）
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    • 研究技術系総合職（農業）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 研究技術系総合職（工場）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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    • 研究技術系総合職（農業）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 研究技術系総合職（工場）
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    • 研究技術系総合職（農業）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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